石油公司安全生产制度

PAGE石油公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强石油公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于石油公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把安全生产放在首位，切实保障生产经营活动的安全进行。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金和物资的及时供应。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.生产部门管理人员负责组织本部门的安全生产活动，落实安全生产规章制度和操作规程。定期对本部门的生产设备、作业环境等进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。参与制定和实施本部门的生产安全事故应急救援预案。2.安全管理部门人员贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，负责公司安全生产日常管理工作。制定安全生产工作计划和目标，组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作。组织安全生产教育培训，监督员工持证上岗情况。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。3.技术部门人员在工程项目设计、施工、改造等过程中，严格执行安全技术规范和标准，确保安全设施符合要求。对生产工艺、设备设施等进行安全技术分析和评估，提出改进安全技术措施的建议。参与安全事故的技术分析和调查，提供技术支持和解决方案。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，有权对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设，包括消防设施、通风设备、安全监测监控系统等。2.安全生产教育培训费用，用于员工培训、安全宣传等。3.劳动防护用品配备，为员工提供符合标准的安全帽、工作服、防护鞋等。4.安全检查与隐患排查治理费用，包括检测设备购置、专家咨询等。5.应急救援器材、设备和物资储备费用，以及应急演练费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划与审批1.公司每年年初由安全管理部门根据安全生产实际需求，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等。2.安全生产投入计划经财务部门审核后，报公司主要负责人审批。3.审批通过的投入计划由财务部门负责安排资金，确保专款专用。（三）投入效果评估1.安全管理部门定期对安全生产投入项目的实施效果进行评估，检查安全设施是否正常运行、员工安全意识和技能是否提高、事故隐患是否减少等。2.根据评估结果，总结经验教训，及时调整安全生产投入计划，提高投入资金的使用效益。四、安全教育培训（一）培训对象与内容1.新员工入职培训公司级安全教育，包括公司概况、安全生产方针政策、规章制度等。部门级安全教育，介绍本部门生产特点、安全操作规程等。岗位级安全教育，由师傅带领新员工学习具体岗位操作技能和安全注意事项。2.在职员工定期培训安全法规与标准培训，使员工了解国家最新安全生产法律法规和行业标准。安全操作规程培训，确保员工熟练掌握本岗位操作规程，杜绝违规操作。应急救援知识培训，包括火灾、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。安全意识培训，通过案例分析、安全文化活动等增强员工安全意识。3.特殊工种培训对电工、焊工、司炉工等特殊工种人员，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种人员每年需进行复审培训，确保其知识和技能的更新。（二）培训方式与时间1.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员担任讲师，进行集中授课。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。现场培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行操作示范和指导。网络培训：利用在线学习平台，提供安全生产相关课程供员工自主学习。2.培训时间新员工入职培训时间不少于[X]学时。在职员工每年接受安全生产培训时间不少于[X]学时。特殊工种培训时间按照国家相关规定执行。（三）培训考核与记录1.每次培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核成绩合格者方可颁发培训合格证书，并将培训考核情况记录在员工个人安全培训档案中。3.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全检查与隐患排查治理（一）检查类型与内容1.日常检查员工每天对本岗位设备、设施、作业环境等进行自查，及时发现并报告安全隐患。班组长、车间主任等管理人员每天对所辖区域进行巡查，督促员工遵守安全规定，纠正违规行为。2.定期检查公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司各生产区域、设备设施、安全管理措施等进行检查。每月由公司主要负责人带队进行一次综合性安全生产大检查，对公司安全生产工作进行全面评估。3.专项检查根据季节特点、生产任务变化等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对危险化学品、易燃易爆场所、特种设备等重点部位进行专项检查，确保安全。（二）隐患排查治理流程1.安全检查人员在检查过程中发现安全隐患后，填写《安全隐患排查治理登记表》，详细记录隐患部位、内容、可能造成的后果等。2.对一般安全隐患，由所在部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。3.对重大安全隐患，由公司安全管理部门组织相关部门和专家进行评估，制定专项整改方案，报公司主要负责人批准后实施。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。4.安全隐患整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。对整改不力的部门和责任人进行严肃问责。（三）隐患排查治理报告1.安全管理部门每月对安全隐患排查治理情况进行统计分析，形成《安全隐患排查治理月报》，报公司主要负责人和上级主管部门。2.每季度对安全隐患排查治理工作进行总结，分析隐患产生的原因，提出改进措施和建议，形成《安全隐患排查治理季报》。3.每年对全年安全隐患排查治理工作进行全面总结，编制《安全隐患排查治理年报》，向公司员工通报，并接受上级部门和社会监督。六、危险化学品管理（一）采购与运输1.危险化学品采购必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方安全责任。2.危险化学品运输应委托有资质的运输单位，确保运输过程安全。运输车辆要符合安全要求，配备必要的应急救援设备和防护用品。3.运输危险化学品时，要严格遵守交通规则，按照规定路线行驶，不得超载、超速、混装。（二）储存与使用1.危险化学品储存场所应符合安全设计规范，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。2.危险化学品应分类、分区存放，严禁超量储存。储存数量、地点等要符合相关规定，并建立详细的台账。3.在危险化学品使用过程中，操作人员要严格遵守操作规程，正确佩戴和使用防护用品。使用场所要保持良好的通风，防止泄漏和积聚。（三）废弃处置1.对过期、失效、淘汰的危险化学品，要按照国家有关规定进行废弃处置，不得随意丢弃。2.废弃危险化学品处置应委托有资质的单位进行，签订处置合同，确保处置过程安全环保。3.做好废弃危险化学品处置记录，包括处置时间、数量、去向等，以备查阅。七、特种设备管理（一）设备登记与建档1.对公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，要及时向特种设备安全监督管理部门登记，取得特种设备使用登记证。2.建立特种设备档案，包括设备出厂资料、安装验收资料、定期检验报告、维护保养记录、运行故障和事故记录等。（二）维护保养与定期检验1.特种设备使用部门要制定设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人，确保设备正常运行。2.按照国家规定，定期对特种设备进行检验检测，未经检验或检验不合格的特种设备不得使用。3.对特种设备的安全附件，如安全阀、压力表、温度计等，要定期进行校验和维护，确保其灵敏可靠。（三）操作人员管理1.特种设备操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.操作人员要严格遵守操作规程，不得擅自离岗、脱岗，严禁违规操作。3.定期对操作人员进行安全教育培训，提高其安全意识和应急处置能力。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构与职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案要定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备保障1.建立应急救援物资和设备储备制度，配备必要的消防器材、急救药品、防护用品、应急照明等物资和设备。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于完好状态。3.明确应急救援物资和设备的存放地点、数量、管理人员等信息，建立台账，便于管理和调用。（三）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练和现场处置演练。2.演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中要模拟真实场景，检验和提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。九、事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司要积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（