安全生产总工程师制度

PAGE安全生产总工程师制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高安全生产技术水平，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产总工程师制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各生产经营单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。（四）职责分工1.安全生产总工程师全面负责公司安全生产技术管理工作，是公司安全生产技术的总负责人。组织制定和修订公司安全生产技术标准、规范和操作规程。参与公司安全生产规划和年度计划的制定，并提供技术支持。指导和协调各部门、各生产经营单位的安全生产技术工作。组织开展安全生产技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。负责公司安全设施设备的选型、安装、调试和验收等技术工作。组织制定和实施公司安全技术措施计划，确保安全投入的有效使用。参与事故调查处理，提供技术分析和鉴定意见，提出改进措施和建议。2.各部门负责人负责本部门安全生产技术工作的组织实施，确保各项安全技术措施落实到位。配合安全生产总工程师开展安全生产技术管理工作，提供必要的技术支持和信息。组织本部门员工进行安全技术培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。定期对本部门的安全生产技术状况进行检查和评估，及时发现和整改安全隐患。3.各生产经营单位负责人全面负责本单位的安全生产技术工作，是本单位安全生产技术的第一责任人。组织制定和实施本单位的安全生产技术管理制度和操作规程。确保本单位安全设施设备的正常运行和维护保养，保证安全投入的有效使用。组织本单位员工进行安全技术培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。定期对本单位的安全生产技术状况进行检查和评估，及时发现和整改安全隐患。二、安全生产技术管理（一）安全技术标准与规范1.安全生产总工程师应组织相关人员，依据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定和修订公司安全生产技术标准和规范。2.安全技术标准和规范应涵盖公司生产经营活动的各个环节，包括但不限于工艺技术、设备设施、作业环境、人员操作等方面。3.各部门、各生产经营单位应严格执行公司安全生产技术标准和规范，确保生产经营活动符合安全要求。（二）安全操作规程1.安全生产总工程师应组织编制公司各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。2.安全操作规程应根据生产工艺、设备设施的特点和变化及时进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.各岗位员工应严格按照安全操作规程进行操作，严禁违规作业。（三）安全技术措施计划1.安全生产总工程师应根据公司安全生产状况和发展规划，组织制定年度安全技术措施计划。2.安全技术措施计划应包括安全设施设备的更新改造、安全技术研发、员工安全培训教育、应急救援体系建设等方面的内容。3.安全技术措施计划应明确责任部门、责任人、实施时间和资金预算等，确保计划的有效实施。（四）安全技术研发与创新1.公司鼓励开展安全技术研发与创新活动，提高公司安全生产技术水平。2.安全生产总工程师应组织相关人员，对安全技术研发与创新项目进行立项、论证和实施。3.安全技术研发与创新项目应紧密结合公司生产经营实际，注重解决安全生产中的关键技术问题，推广应用先进的安全技术和管理方法。三、安全设施设备管理（一）选型与采购1.安全生产总工程师应参与公司安全设施设备的选型和采购工作，确保所选用的设施设备符合安全要求。2.安全设施设备的选型应充分考虑其安全性、可靠性、适用性和经济性等因素，优先选用先进的、成熟的安全技术和产品。3.采购部门应严格按照公司安全设施设备选型要求进行采购，确保所采购的设施设备质量合格、资料齐全。（二）安装与调试1.安全设施设备到货后，应由专业人员按照安装说明书进行安装和调试。2.安装调试过程中，应严格遵守安全操作规程，确保安装调试工作安全顺利进行。3.安装调试完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）运行与维护1.各部门、各生产经营单位应建立健全安全设施设备运行管理制度，明确运行维护责任人和维护保养周期。2.安全设施设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。3.维修部门应及时对安全设施设备进行维修和保养，确保设施设备完好率和运行率。（四）报废与更新1.安全设施设备达到报废条件时，应由使用部门提出报废申请，经安全生产总工程师审核后，报公司领导批准。2.报废的安全设施设备应及时进行处理，严禁继续使用。3.公司应根据安全生产需要和技术发展情况，及时对安全设施设备进行更新改造，提高公司安全生产水平。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.安全生产总工程师应组织制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产状况、员工岗位需求和国家法律法规要求进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程和安全技术知识。3.安全事故案例分析和应急救援知识。4.职业健康与环境保护知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：在生产现场进行实际操作培训和指导。3.在线培训：利用网络平台开展安全生产教育培训。4.专题培训：针对特定的安全问题或岗位需求进行专项培训。（四）培训考核1.安全生产教育培训结束后，应组织对培训对象进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司应建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查工作。2.安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等，检查内容应包括安全设施设备、作业环境、人员操作、安全管理制度等方面。3.安全检查应制定检查表，明确检查标准和检查方法，确保检查工作的规范化和标准化。（二）隐患排查治理1.各部门、各生产经营单位应建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。2.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.安全生产总工程师应定期对隐患排查治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时有效的整改。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要领导负责督促整改，确保隐患整改到位。六、应急管理（一）应急预案制定1.安全生产总工程师应组织制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型进行制定，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.各部门、各生产经营单位应根据公司应急预案，结合本部门、本单位实际情况，制定相应的现场处置方案。（二）应急演练1.公司应定期组织开展应急演练，检验和提高公司应急救援能力。2.应急演练分为桌面演练、实战演练等形式，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。3.演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应建立应急救援物资与设备管理制度，明确应急救援物资与设备的储备、保管、维护和更新等要求。2.应急救援物资与设备应按照规定进行储备，确保数量充足、性能完好。3.定期对应急救援物资与设备进行检查和维护，确保其在紧急情况下能够正常使用。七、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.事故发生后，应按照相关法律法规的要求，及时组织事故调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.安全生产总工程师应参与事故调查工作，提供技术分析和鉴定意见，协助查明事故原因。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规