组织安全生产责任制度

PAGE组织安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本组织的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全生产工作，确保组织生产经营活动的安全进行。2.原则安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产职责（一）组织主要负责人职责1.建立、健全本组织安全生产责任制。2.组织制定本组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本组织安全生产教育和培训计划。4.保证本组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）组织分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训计划，并组织实施。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定本组织安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.组织本组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本组织重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本组织应急救援演练。5.检查本组织的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本组织安全生产整改措施。8.负责本组织安全生产事故的统计、分析和报告工作。（四）各职能部门职责1.生产部门负责组织生产过程中的安全生产管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程。合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致安全事故。负责生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。组织开展生产现场的安全检查，及时消除安全隐患。2.技术部门在组织新建、改建、扩建工程项目时，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。负责组织制定安全技术措施，指导员工正确操作设备和使用劳动保护用品。对新技术、新工艺、新材料的应用进行安全评估，提供安全技术支持。3.设备部门负责组织制定设备安全管理制度，确保设备的安全运行。定期组织设备的维护、保养和检修工作，及时消除设备故障和安全隐患。负责设备操作人员的安全培训，确保操作人员熟悉设备性能和操作规程。4.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。组织开展员工安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工在发生事故后的合法权益。5.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，确保安全生产设施建设、设备维护、安全教育培训等费用的落实。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（五）车间主任职责1.负责车间的安全生产管理工作，贯彻执行本组织的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定车间的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织车间员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。4.定期组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责车间设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。6.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时向组织安全管理部门报告车间的安全生产工作情况。（六）班组长职责1.负责班组的安全生产管理工作，落实本组织和车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。3.每天对班组的安全生产状况进行检查，及时发现和消除事故隐患。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.负责班组设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。6.组织制定班组的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时向车间主任报告班组的安全生产工作情况。（七）员工职责1.遵守本组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本组织负责人报告。4.积极参加本组织和所在部门组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.组织应根据国家法律法规和行业标准，结合本组织实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划。2.教育和培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和标准。2.本组织的安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能和应急处置知识。4.劳动保护用品的正确使用方法。5.事故案例分析。（三）培训方式1.内部培训：由组织内部的安全管理人员、技术人员等进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构的教师进行授课。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过网络平台进行在线学习。（四）培训记录1.组织应建立健全安全生产教育和培训档案，如实记录培训时间、内容、参加人员等情况。2.培训档案应保存至员工离职后一年。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长、车间主任等进行，每天对生产现场进行检查。2.定期检查：组织每月、每季度进行一次全面的安全生产检查。3.专项检查：针对特定的设备、工艺、场所等进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点进行检查，如夏季防汛、冬季防寒等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.设备设施的运行状况。3.作业环境的安全状况。4.员工的操作行为。5.是否存在事故隐患。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。3.对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。4.隐患排查治理情况应进行记录，并存档备查。五、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定1.组织应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本组织实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由组织主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（三）应急救援演练1.组织应定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。3.演练结束后，应及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本组织负责人。2.组织负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。4.事故调查处理应按照国家相关法律法规的规定进行，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，总结事故教训，制定防范措施。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包