严肃规范选举制度规定

PAGE严肃规范选举制度规定一、总则（一）目的为了确保公司/组织选举活动的公平、公正、公开，保障选举结果的合法性、有效性和代表性，充分发扬民主，尊重和保障员工/成员的民主权利，特制定本选举制度规定。（二）适用范围本规定适用于公司/组织内各级各类选举活动，包括但不限于管理层选举、员工代表选举、部门负责人选举、各类委员会成员选举等。（三）基本原则1.合法性原则：选举活动必须严格遵守国家法律法规以及公司/组织章程的相关规定。2.公平公正原则：确保每位具有选举权和被选举权的人员享有平等的权利，选举过程不受任何不当因素干扰，结果真实反映选举人的意愿。3.公开透明原则：选举信息、程序、结果等应向全体选举人公开，接受监督。4.民主原则：充分发扬民主，鼓励选举人积极参与，表达真实意见。二、选举机构（一）选举委员会1.组成：选举委员会由公司/组织高层管理人员、相关部门负责人、员工代表等组成，人数根据选举规模合理确定，一般不少于[X]人。2.职责制定和修订选举制度规定、选举工作方案等。组织、指导、监督选举活动的全过程。审核候选人资格，确定选举方式、投票规则、计票方法等。处理选举过程中的争议和投诉，做出最终裁决。宣布选举结果，颁发当选证书等。（二）选举工作小组1.组成：选举工作小组由选举委员会指定的人员组成，负责具体实施选举工作，包括选举宣传、选民登记、选票制作、投票组织、计票监票等工作。2.职责按照选举委员会的要求，制定详细的选举工作计划和流程安排。开展选举宣传工作，确保选举人了解选举相关信息和要求。进行选民登记，核实选举人资格，建立选民名册。制作规范的选票，确保选票内容清晰、准确、无歧义。组织投票活动，维护投票现场秩序，确保投票过程安全、有序。负责计票、监票工作，确保计票结果准确无误，监票过程公正透明。及时向选举委员会汇报选举工作进展情况，反馈遇到的问题和困难。三、选举资格与条件（一）选举权1.凡公司/组织内具有完全民事行为能力的正式员工/成员，在符合本规定及相关法律法规的前提下，均享有选举权。2.因违法违纪受到公司/组织纪律处分且在处分期内的人员，暂停其选举权，待处分期满后恢复。3.被依法剥夺政治权利的人员，不享有选举权。（二）被选举权1.拥护公司/组织的章程和宗旨，遵守法律法规和公司/组织各项规章制度。2.具备履行相应职责的能力和素质，有良好的品德和职业道德。3.身体健康，能够正常履行工作职责。4.符合选举职位规定的其他条件，如学历、工作经验等要求。5.曾因违法违纪受到公司/组织纪律处分且在处分期内的人员，不得作为候选人参加选举。四、选举程序（一）选举筹备1.确定选举职位：根据公司/组织发展需要和工作安排，确定本次选举的职位及职责要求。2.制定选举方案：选举委员会制定详细的选举方案，包括选举时间、地点、方式、候选人产生办法、投票规则、计票方法等内容。3.发布选举通知：通过公司/组织内部公告、邮件、会议等形式，向全体选举人发布选举通知，并详细说明选举相关事宜。4.候选人提名组织提名：由公司/组织高层管理人员、相关部门等按照规定程序进行候选人提名。个人自荐：符合被选举权条件且有意愿参与选举的人员，可在规定时间内进行个人自荐。联名推荐：若干选举人可联名推荐候选人，联名人数应符合规定要求。5.资格审查：选举委员会对提名的候选人进行资格审查，核实其是否符合被选举权条件及其他相关要求，确定正式候选人名单。（二）选举宣传1.选举工作小组通过多种渠道开展选举宣传活动，如制作宣传海报、发放宣传手册、组织专题会议等，向选举人详细介绍选举职位、候选人情况、选举程序及要求等。2.宣传内容应真实、准确、客观，不得进行虚假宣传或误导选举人。（三）投票选举1.选民登记：选举工作小组对选举人进行登记，核实其身份信息和选举权，建立选民名册。2.选票制作：选票应包含候选人姓名、职位、简介等信息，以及投票说明和计票方法等内容。选票应采用无记名投票方式，确保选举人能够自由表达意愿。3.投票组织：选举工作小组在规定时间和地点组织投票活动，设置专门的投票站或投票箱，安排专人负责引导选举人投票。投票过程应严格保密，选举人不得委托他人代投。4.投票时间：投票时间应合理安排，确保选举人有足够的时间参与投票，一般不少于[X]个工作日。（四）计票监票1.计票监票人员确定：选举工作小组在选举现场当众推选计票人、监票人，计票人负责清点选票、计算票数，监票人负责监督计票过程，确保计票公正、准确。计票人、监票人应与候选人及其利害关系人无直接关联。2.计票过程：投票结束后，计票人当场开箱验票、唱票、计票，监票人全程监督。计票结果应记录在案，并由计票人、监票人签字确认后当众公布。（五）结果宣布1.根据计票结果，选举委员会确定当选人员名单，并在公司/组织内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示无异议后，选举委员会正式宣布选举结果，颁发当选证书等，并向当选人员明确其职责和任期等相关事项。五、选举监督与投诉处理（一）选举监督1.选举委员会负责对选举活动全过程进行监督，确保选举程序严格执行，选举结果真实有效。2.设立专门的监督举报渠道，接受选举人及社会各界对选举活动的监督和举报。监督举报渠道应包括电话、邮箱、意见箱等多种形式，并在公司/组织内部显著位置公布。（二）投诉处理1.选举人如对选举活动中的任何环节存在疑问或异议，可在规定时间内通过监督举报渠道进行投诉。2.选举委员会收到投诉后，应及时进行调查核实，对于经查实存在违规行为的，依法依规严肃处理，并及时向投诉人反馈处理结果。3.投诉处理过程应严格保密，保护投诉人的合法权益。六、选举纪律与违规处理（一）选举纪律1.选举人应严格遵守选举制度规定，依法依规行使选举权，不得干扰、破坏选举活动的正常进行。2.候选人及其代理人应遵守选举纪律，不得采取不正当手段拉票贿选、威胁恐吓选举人等。3.选举工作人员应严格履行职责，遵守工作纪律，不得泄露选举机密信息，不得营私舞弊、违规操作。（二）违规处理1.对于违反选举纪律的选举人，视情节轻重给予批评教育、取消本次选举资格、限制一定期限内选举权等处理。2.对于违反选举纪律的候选人及其代理人，取消其候选人资格，如已当选，宣布当选无效，并依法依规追究其相关责任。3.对于违反工作纪律的选举工作人员，给予批评教育、警告、撤职等处分，情节严重的依法依规追究法律责任。4.对于在选举活动中发现的其他违规行为，按照相关法律法规和公司/组织规定进行严肃处理，确保选举活动的严肃性和公正性。七、附则（一）解释权本选举制度规定由公司/组织选举委员会负责解释。（二）修订与补充1.本选举制