村委会规范化制度

PAGE村委会规范化制度一、总则（一）制定目的为了加强村委会的规范化建设，提高村委会的工作效率和服务质量，保障村民的合法权益，促进农村社会的和谐稳定发展，依据相关法律法规，结合本村实际情况，特制定本规范化制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体成员及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和政策规定，确保村委会各项工作在法治轨道上运行。2.民主公开原则：充分发扬民主，保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权，各项工作公开透明。3.服务群众原则：以村民需求为导向，全心全意为村民服务，切实解决村民关心的问题。4.高效务实原则：简化工作流程，提高工作效率，注重工作实效，确保各项任务按时完成。二、组织架构与职责（一）村委会组成村委会由主任、副主任和委员若干人组成，具体人员数量根据本村实际情况确定。（二）岗位职责1.主任职责全面负责村委会的工作，主持村委会会议和日常工作。组织制定和实施本村发展规划、年度工作计划。协调村委会与上级政府部门、其他组织及村民之间的关系。代表村委会对外签订合同、协议等。负责村委会工作人员的管理和考核。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体事务。在主任缺席时，代行主任职责。组织落实分管工作的各项任务，定期向主任汇报工作进展情况。3.委员职责按照分工负责相应工作，认真履行职责，完成各项工作任务。积极参与村委会的各项决策和讨论，提出合理化建议。协助其他委员开展工作，共同推进村委会整体工作。（三）分工协作机制建立明确的分工协作机制，各成员之间密切配合，相互支持。对于涉及多个领域的工作，由相关委员牵头，其他委员协同配合，共同完成任务。定期召开工作协调会，及时解决工作中出现的问题，确保各项工作顺利推进。三、会议制度（一）村民会议1.召开条件：涉及村民利益的重大事项，如村集体资产处置、土地征收、重大建设项目等，应当召开村民会议讨论决定。2.参会人员：本村十八周岁以上的村民。3.会议程序：由村委会提出议题，提前通知村民会议的时间、地点和议题内容。会议由村委会主任主持，参会人员充分发表意见，进行表决。表决结果应当当场公布，并形成会议记录。4.决议执行：村民会议形成的决议，村委会应当认真执行，并及时向村民公开执行情况。（二）村民代表会议1.召开条件：对于一些不宜召开村民会议讨论的事项，可以召开村民代表会议讨论决定。2.参会人员：村民代表、村委会成员。3.会议程序：由村委会提出议题，提前通知村民代表会议的时间、地点和议题内容。会议由村委会主任主持，参会人员充分发表意见，进行表决。表决结果应当当场公布，并形成会议记录。4.决议执行：村民代表会议形成的决议，村委会应当认真执行，并及时向村民公开执行情况。（三）村委会会议1.定期会议：每周召开一次村委会例会，总结上周工作，安排本周工作任务。会议由村委会主任主持，全体成员参加。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议。会议由村委会主任或副主任提议召开，参会人员根据议题确定。3.会议程序：会议议题由相关人员提前提出，提交会议讨论。参会人员充分发表意见，形成决议。会议记录应当详细记录会议内容、讨论情况和决议结果。4.决议执行：村委会会议形成的决议，相关人员应当认真执行，并及时向主任汇报执行情况。四、工作流程与规范（一）村务决策流程1.议题提出：村委会成员、村民代表或村民可提出村务决策议题。2.调查研究：对提出的议题进行调查研究，广泛征求意见，形成初步方案。3.会议讨论：提交村民会议或村民代表会议讨论，参会人员充分发表意见。4.表决决策：根据讨论情况进行表决，形成决策决议。5.组织实施：由村委会负责组织实施决策决议，并及时向村民公开实施情况。（二）村务公开流程1.内容确定：确定需要公开的村务内容，包括财务收支、重大事项决策、惠民政策落实等。2.信息整理：对确定的公开内容进行整理，确保信息准确、完整。3.公开方式：通过村务公开栏、村广播、微信公众号等多种方式进行公开。4.公开时间：定期公开，一般每月或每季度公开一次；重大事项及时公开。5.意见收集：公开后，收集村民的意见和建议，及时进行反馈和处理。（三）财务管理制度1.预算管理：年初编制村集体经济组织年度财务预算，经村民会议或村民代表会议审议通过后执行。2.收支管理：严格执行财务收支审批制度，各项收入和支出必须有合法的凭证。收入及时入账，支出按照规定的审批程序进行。3.资产清查：定期对村集体资产进行清查，确保资产安全完整。4.财务公开：按照村务公开要求，定期公开财务收支情况，接受村民监督。5.审计监督：接受上级审计部门的审计监督，对审计发现的问题及时整改。（四）印章管理制度1.印章保管：村委会印章由专人负责保管，保管人员不得擅自将印章交他人使用。2.使用审批：使用村委会印章必须经村委会主任批准，并进行登记。登记内容包括使用时间、事项、批准人等。3.用印规范：印章使用应当在规定位置加盖，确保印章清晰、端正。4.印章交接：印章保管人员因工作变动等原因需要交接时，应当办理交接手续，交接双方签字确认。五、工作纪律与监督考核（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和村委会各项规章制度，不得违法违纪。2.按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.严格遵守保密制度，不得泄露工作机密。（二）监督机制1.村民监督：村民有权对村委会的工作进行监督，提出意见和建议。村委会应当认真对待村民的监督，及时处理村民反映的问题。2.村务监督委员会监督：村务监督委员会负责对村务决策、村务公开、财务管理等进行监督，确保村务工作规范运行。3.上级政府部门监督：接受上级政府部门的监督检查，对提出的问题及时整改。（三）考核办法1.考核内容：包括工作业绩、工作态度、工作纪律等方面。2.考核方式：采取平时考核与年终考核相结合的方式。平时考核由村委会主任负责，年终考核由村民会议或村民代表会议进行。3.考核结果运用：考核结果作为村委会成员奖惩、任用调整的重要依据。对考核优秀的成员给予表彰奖励，对考核不称职的成员进行批评教育或调整岗位。六、教育培训与发展（一）教育培训计划1.定期组织村委会成员参加各类培训，包括法律法规、政策方针、业务知识等方面的培训。2.培训方式可以采取集中培训、专题讲座、实地考察等多种形式。3.每年制定详细的教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。（二）个人发展规划鼓励村委会成员制定个人发展规划，结合工作实际和个人兴趣，提升自身