福州无烟单位规范制度

PAGE福州无烟单位规范制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、舒适的工作环境，保护员工的身体健康，减少吸烟对室内环境的污染，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本无烟单位规范制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及在本单位场所内工作的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，倡导无烟生活方式，保障员工的身体健康。2.全面控烟原则：在单位所有室内外工作场所、公共区域全面禁止吸烟，实现无烟环境全覆盖。3.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强自我约束能力。4.监督管理原则：建立健全监督管理机制，加强对无烟单位建设工作的日常检查和考核，确保制度的有效执行。二、禁烟区域（一）室内区域1.办公室、会议室、接待室、洽谈室、培训室、资料室、档案室等办公场所。2.食堂、餐厅、茶水间、卫生间等公共区域。3.电梯轿厢、楼梯间、走廊等通道。4.图书馆、阅览室、健身房、活动室等文体活动场所。5.机房、配电室、中控室等重点设备区域。6.其他室内工作场所。（二）室外区域1.单位入口处、停车场、绿化区域等人员活动频繁的室外场所。2.单位围墙周边向外延伸一定距离的区域（具体范围根据实际情况确定）。三、吸烟区设置本单位不设置吸烟区。四、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟危害健康的知识，包括对吸烟者自身健康的损害以及对他人健康的影响。2.相关法律法规和行业标准中关于控烟的规定。3.本单位无烟单位规范制度的具体内容。（二）宣传方式1.制作宣传海报、宣传册、宣传单页等，在单位内显著位置张贴、发放。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等媒介，定期发布吸烟危害和控烟知识。3.组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工对吸烟危害的认识。4.在新员工入职培训中，增加控烟知识和本单位无烟制度的内容，使新员工从入职开始就了解并遵守相关规定。五、监督管理（一）监督管理部门本单位成立无烟单位监督管理小组，由单位领导担任组长，各部门负责人为成员。监督管理小组负责对本单位无烟单位建设工作进行全面监督管理，协调解决工作中出现的问题。（二）监督管理措施1.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反无烟制度规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。2.监督管理小组定期对单位内各区域进行巡查，重点检查禁烟区域内是否有吸烟行为、吸烟器具是否存在等。发现吸烟行为及时制止，并按照本制度进行处理。3.在单位入口处、各楼层电梯口等显著位置设置控烟监督标识，提醒员工和来访人员遵守无烟制度。4.对违反无烟制度规定的员工，进行批评教育，并记录在个人绩效档案中。屡教不改的，按照单位相关规定给予相应的纪律处分。六、违规处理及投诉举报（一）违规处理1.首次发现违规吸烟行为，由监督管理人员进行口头警告，并要求立即停止吸烟。2.第二次发现违规吸烟行为，给予书面警告，并在单位内部进行通报批评。3.第三次及以上发现违规吸烟行为，除给予书面警告、通报批评外，根据情节轻重，给予相应的经济处罚，如扣除当月绩效奖金的一定比例等。4.对于因吸烟引发火灾等严重后果的，将依法追究相关人员的法律责任。（二）投诉举报1.任何员工和来访人员发现有人在禁烟区域吸烟，均可通过以下方式进行投诉举报：拨打举报电话：[电话号码]发送电子邮件至举报邮箱：[邮箱地址]2.投诉举报人应提供准确的时间、地点、违规吸烟人员等信息，以便监督管理小组及时进行调查处理。3.监督管理小组对投诉举报信息进行及时核实，对经查实的违规行为按照本制度进行处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。七、附则（一）制度解释本制度由本单位无烟单位监督管理小组负责解释。（二）制度修订本制度将根据国家