团组织规范化建设制度

PAGE团组织规范化建设制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织团组织建设，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，依据相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的各级团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：适应时代发展要求，不断探索创新团组织工作的内容、形式和方法，提高工作实效。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团组织决策的科学性和执行的有效性。二、组织架构（一）团组织设置1.公司/组织团委：根据公司/组织规模和团员人数，设立公司/组织团委，作为团组织的领导机构。团委委员由团员大会选举产生，设书记、副书记等职务。2.基层团支部：按照公司/组织内部的部门、项目或区域划分，设立基层团支部。团支部设书记、副书记等职务，由支部团员大会选举产生。（二）职责分工1.团委职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，领导和指导基层团支部开展工作。制定团组织工作计划，组织实施团组织的各项活动，推动团组织工作不断创新发展。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。维护青年合法权益，反映青年的意见和要求，为青年成长成才创造良好条件。组织开展各类志愿服务、社会实践等活动，增强团员青年的社会责任感和使命感。2.团支部职责宣传、执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，组织团员青年积极参与公司/组织的各项工作。加强团员教育管理，组织团员学习党的理论、团的知识和业务技能，提高团员素质。做好团员发展工作，按照团员发展标准，积极培养优秀青年加入团组织。组织开展团支部活动，如主题团日、志愿服务等，增强团支部的凝聚力和活力。了解团员青年的思想、工作和生活情况，及时反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人提出申请：申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请。团组织考察：团支部委员会对申请人进行考察，了解其基本情况、政治素质、工作表现等。确定入团积极分子：经考察合格的申请人，被确定为入团积极分子，并填写《入团积极分子登记表》。培养教育：团组织对入团积极分子进行培养教育，通过团课学习、志愿服务等方式，提高其思想政治素质和团的基本知识。确定发展对象：经过培养教育和考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，被确定为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查其对党的路线、方针、政策的态度，政治历史情况，以及在重大政治斗争中的表现等。集中培训：发展对象被批准为预备党员之前，要参加不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。支部大会讨论：团支部委员会将发展对象的有关情况向支部大会介绍，经支部大会充分讨论，采取无记名投票方式进行表决。如赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过接收新团员的决议。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，报上级团委审批。上级团委应在收到支部上报的决议后，三个月内审批完毕。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员的思想政治觉悟。团的基本知识教育：学习团章、团史、团的优良传统和作风，增强团员的团员意识和组织纪律观念。业务技能教育：根据团员所在岗位和工作需要，开展业务技能培训，提高团员的工作能力和业务水平。职业道德教育：培养团员的职业道德意识，树立正确的职业观和价值观，引导团员爱岗敬业。2.教育方式集中培训：定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导进行授课，系统学习相关知识。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观学习、演讲比赛、志愿服务等，在活动中加强团员教育。线上学习平台：利用互联网技术，搭建线上学习平台，如微信公众号、在线课程等，方便团员随时随地进行学习。（三）团员管理1.团员组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员应填写《团员组织关系介绍信》，由原所在团支部审核后，报上级团委开具介绍信。接收团员的团组织应及时将团员编入相应的团支部，并做好团员信息登记。2.团员证管理：团员证是团员身份的证明，由团员所在团支部负责发放和管理。团员应妥善保管团员证，如有遗失或损坏，应及时向团支部申请补办。3.团员档案管理：团员档案包括入团志愿书、团内奖励处分材料、团费交纳情况等。团员档案由团支部负责建立和管理，上级团委定期进行检查和指导。（四）团员奖惩1.奖励奖励条件：对在学习、工作、社会实践等方面表现突出，为公司/组织发展做出积极贡献的团员，给予表彰和奖励。奖励种类：包括优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手等荣誉称号，以及物质奖励。奖励程序：由团支部推荐，经上级团委审核批准后进行表彰奖励。2.处分处分条件：对违反团章、团的纪律，损害团组织形象的团员，视情节轻重给予相应的处分。处分种类：包括警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。处分程序：由团支部委员会提出初步意见，报上级团委批准后执行。受处分的团员如对处分决定不服，可在规定时间内提出申诉。四、组织生活（一）团支部大会1.会议内容传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示。讨论团支部的工作计划、总结和重要活动安排。选举团支部委员会成员，补选、罢免团支部委员。讨论决定团员的奖惩事项。讨论决定团支部的其他重要事项。2.会议召开：团支部大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由团支部书记主持，全体团员参加。会议应提前通知团员，告知会议内容和议程，确保团员按时参加。（二）团支部委员会会议1.会议内容研究贯彻执行团支部大会决议的具体措施。讨论团支部的日常工作安排，如组织活动、发展团员、团员教育管理等。分析团员青年的思想状况，研究解决团员青年中存在的问题。讨论决定团支部的其他重要事项。2.会议召开：团支部委员会会议一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由团支部书记主持，团支部委员参加。会议应做好记录，对讨论的问题和决定的事项进行详细记载。（三）团小组会1.会议内容组织团员学习党的理论、团的知识和业务技能。传达团支部的决议和工作安排，讨论贯彻落实的具体措施。开展批评与自我批评，交流思想，增进团员之间的团结。了解团员的工作、学习和生活情况，反映团员的意见和要求。2.会议召开：团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持，团小组全体团员参加。会议应根据团支部的工作安排和团员的实际情况，确定会议主题和内容，确保会议取得实效。（四）主题团日活动1.活动内容：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如爱国主义教育、志愿服务、科技创新活动等。活动应结合团员青年的特点和需求，具有思想性、教育性和趣味性。2.活动组织：主题团日活动由团支部负责组织实施，活动前应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点等。活动过程中应做好组织协调工作，确保活动顺利进行。活动结束后，应及时进行总结和反馈，不断改进活动质量。五、活动开展（一）志愿服务活动1.活动策划：根据公司/组织的工作重点和社会需求，策划志愿服务活动项目，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等。活动策划应充分考虑活动的可行性、安全性和实效性，制定详细的活动方案。2.组织实施：组织团员青年参与志愿服务活动，明确活动分工，确保活动顺利开展。活动过程中应加强安全管理，做好服务记录，及时反馈服务对象的意见和建议。3.活动总结：志愿服务活动结束后，及时进行总结和评估，总结活动经验，查找存在问题，为今后的活动开展提供参考。对表现优秀的团员青年进行表彰和奖励，激励更多团员青年参与志愿服务活动。（二）社会实践活动1.活动策划：结合公司/组织的业务特点和团员青年的专业优势，策划社会实践活动项目，如企业调研、社会调查、实习实践等。活动策划应注重与实际工作相结合，提高团员青年的实践能力和综合素质。2.组织实施：组织团员青年参加社会实践活动，与相关单位或部门进行沟通协调，确保活动顺利进行。活动过程中应加强指导和管理，帮助团员青年解决实际问题，提高实践效果。3.活动总结：社会实践活动结束后，及时进行总结和交流，分享活动经验和体会。鼓励团员青年撰写社会实践报告，对活动成果进行总结和提炼，为公司/组织的发展提供参考依据。（三）文化体育活动1.活动策划：根据团员青年的兴趣爱好和文化需求，策划文化体育活动项目，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等。活动策划应注重活动的多样性和趣味性，丰富团员青年的业余文化生活。2.组织实施：组织团员青年参与文化体育活动，做好活动的组织协调工作，确保活动顺利开展。活动过程中应加强安全管理，营造良好的活动氛围，提高活动的参与度和满意度。3.活动总结：文化体育活动结束后，及时进行总结和表彰，对表现优秀的个人和团队进行奖励。鼓励团员青年积极参与文化体育活动，培养健康向上的生活情趣和团队合作精神。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入：团员按照规定交纳团费，团费收入是团组织经费的重要来源之一。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要和实际情况，对下级团组织给予一定的经费支持。3.社会赞助：通过与企业、社会组织等合作，争取社会赞助，为团组织活动提供经费保障。4.其他收入：如团组织开展活动的收费、捐赠等收入。（二）经费使用1.使用原则：团组织经费使用应遵循合理、节约、公开的原则，确保经费使用的效益和透明度。2.使用范围团员教育管理：用于团员培训、学习资料购置、表彰奖励等。组织活动：用于开展志愿服务、社会实践、文化体育等活动的费用支出。团组织建设：用于团支部办公设备购置、阵地建设等。其他必要支出：如团组织工作调研、会议等费用支出。3.审批程序：团组织经费支出应严格按照审批程序进行，由团支部提出申请，经上级团委审核批准后报销。报销凭证应真实、合法、有效，注明支出事由、金额、日期等信息。（三）经费管理1.建立健全财务制度：制定团组织经费管理制度，明确经费收支、审批、报销等流程，确保