船舶生产安全责任制度

PAGE船舶生产安全责任制度一、总则（一）目的为加强船舶生产安全管理，明确各级人员安全责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司船舶生产的全过程，包括船舶设计、建造、调试、维修、拆解等各个环节，以及参与船舶生产活动的所有部门、岗位和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，坚持“安全高于一切、生命最为宝贵”的理念，确保船舶生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位人员的作用，形成全员参与、全面治理、全过程监管的安全工作格局。4.责任追究原则：对违反安全规定、导致生产安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全责任体系（一）公司安全管理委员会1.组成：公司安全管理委员会由公司高层管理人员、各部门负责人等组成，公司总经理担任主任。2.职责全面领导公司船舶生产安全管理工作，研究决策安全工作重大事项。制定公司安全工作方针、目标和计划，并组织实施。定期召开安全工作会议，分析安全形势，解决安全工作中的重大问题。监督检查各部门安全工作落实情况，对安全工作不力的部门进行督促整改。（二）安全管理部门1.设置：公司设立安全管理部门，配备专业的安全管理人员。2.职责负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司安全管理制度。制定和完善公司安全操作规程、安全检查标准等安全管理制度，并监督实施。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。协调各部门之间的安全工作，指导基层单位开展安全管理活动。（三）船舶生产部门1.职责负责本部门船舶生产活动的安全管理，贯彻执行公司安全管理制度。制定本部门安全工作计划和措施，并组织实施。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。组织开展本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责本部门船舶生产设备、设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。参与安全事故的应急救援和调查处理工作，配合做好事故原因分析和防范措施制定。（四）其他部门1.职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全管理工作，将安全工作纳入业务工作全过程。配合安全管理部门和船舶生产部门做好安全管理工作，提供必要的技术支持和保障。参与公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时进行整改。（五）各级人员安全职责1.公司领导安全职责公司总经理是公司船舶生产安全第一责任人，对公司安全工作全面负责。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和方针政策，落实安全生产责任制。组织制定公司安全工作目标、计划和安全管理制度，并组织实施。定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。保证公司安全投入的有效实施，改善安全生产条件。督促检查公司安全工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。公司其他领导按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全工作负责，协助总经理抓好公司安全工作。2.安全管理人员安全职责认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司安全管理制度。负责制定和完善公司安全操作规程、安全检查标准等安全管理制度，并监督实施。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。协调各部门之间的安全工作，指导基层单位开展安全管理活动。参与公司新建、改建、扩建项目安全设施设计审查和竣工验收工作。负责公司安全档案的建立、管理和归档工作，并定期进行安全工作总结和分析。3.船舶生产部门负责人安全职责负责本部门船舶生产活动的安全管理，贯彻执行公司安全管理制度。制定本部门安全工作计划和措施，并组织实施。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。组织开展本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。将安全工作与生产任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。负责本部门船舶生产设备、设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。参与安全事故的应急救援和调查处理工作，配合做好事故原因分析和防范措施制定。4.船舶生产班组长安全职责负责本班组船舶生产活动的安全管理，贯彻执行公司和部门安全管理制度。组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工遵守安全规定。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，指定专人负责指导其安全操作。负责本班组安全设施设备的日常维护保养，确保设施设备正常使用。组织本班组员工参加安全事故应急救援演练，提高员工应急处置能力。及时报告本班组发生的安全事故，并配合做好事故调查处理工作。5.船舶生产员工安全职责认真学习和遵守公司安全管理制度和安全操作规程，自觉接受安全教育培训。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的建议。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或有关人员报告，并积极参与消除隐患。发生安全事故时，应积极参与应急救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核办法，明确考核内容、标准、方式和程序。2.定期对各级人员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全知识、安全技能培训，提高员工安全意识和操作水平。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。5.做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面安全检查，船舶生产部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时整改。5.做好安全检查记录，对安全隐患整改情况进行跟踪复查。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般隐患，要立即组织整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理信息报告制度，及时将隐患排查治理情况向上级主管部门报告。5.对隐患排查治理工作不力的单位和个人，要进行严肃问责。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，提高员工应急处置能力。4.演练结束后，要及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。5.做好应急演练记录，建立应急演练档案。（六）安全投入保障制度1.建立安全投入保障机制，确保安全投入的有效实施。2.安全投入包括安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等费用。3.制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和使用范围。4.对安全投入资金进行专项管理，确保专款专用。5.定期对安全投入效果进行评估，不断优化安全投入结构，提高安全投入效益。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业实行审批制度。2.作业前，作业单位要制定详细的作业方案，经安全管理部门审批后方可实施。3.作业过程中，要严格遵守安全操作规程，落实安全防范措施，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，经安全管理部门验收合格后方可撤离。5.做好危险作业记录，建立危险作业档案。（八）劳动防护用品管理制度1.制定劳动防护用品配备标准，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.对劳动防护用品的质量和使用效果进行跟踪评估，及时更换不符合要求的劳动防护用品。（九）安全奖惩制度1.建立安全奖励制度，对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.设立安全奖励基金，用于奖励安全生产先进单位、先进个人和安全工作创新项目。3.建立安全处罚制度，对违反安全规定、导致生产安全事故的单位和个人给予严肃处罚。4.处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。5.安全奖惩情况要及时进行公示，确保公平、公正、公开。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.事故发生后，由公司安全管理部门牵头，相关部门配合，按照有关规定组织事故调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。4.事故调查结束后，要及时撰写事故调查报告，并报上级主管部门备案。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者依法依规给予相应的处理。2.对事故单位要进行责任追究，责令其限期整改，采取有效措施防止类似事故再次发生。3.对事故造成的损失，要按照有