村居规范法律顾问制度

PAGE村居规范法律顾问制度一、总则（一）目的为了加强村居法治建设，规范村居法律顾问工作，充分发挥法律顾问在村居治理中的作用，提高村居依法治理水平，维护村居和谐稳定，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本地区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村居及其聘请的法律顾问。（三）基本原则1.依法合规原则：法律顾问工作必须严格遵守国家法律法规，确保各项工作合法合规。2.服务基层原则：以服务村居群众为宗旨，积极为村居提供优质、高效的法律服务。3.专业尽责原则：法律顾问应具备专业的法律知识和技能，认真履行职责，为村居治理提供专业意见。4.公开公正原则：法律顾问工作应公开透明，接受村居群众监督，确保公正公平。二、法律顾问的职责与义务（一）职责1.法律咨询服务：为村居自治组织、村民提供法律咨询，解答法律问题，提供法律建议。2.法治宣传教育：协助村居开展法治宣传教育活动，提高村民法治意识。3.合同审查与修订：对村居签订的各类合同进行审查，提出法律意见，防范合同风险。4.纠纷调解与处理：参与村居矛盾纠纷的调解，为纠纷处理提供法律依据和建议，协助村居依法处理各类纠纷。5.协助制定村规民约：根据法律法规和政策要求，协助村居制定和完善村规民约，确保其合法合规、公平合理。6.参与重大决策：对村居重大决策事项进行法律论证，提供法律意见，保障决策合法合规。（二）义务1.遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。2.保守在工作中知悉的村居商业秘密和个人隐私。3.定期到村居开展工作，与村居保持密切联系，及时了解村居法律需求。4.积极参加司法行政机关、律师协会组织的培训和业务交流活动，不断提高业务水平。三、法律顾问的选聘与解聘（一）选聘1.选聘主体：村居法律顾问由各街道（乡镇）司法所负责统一选聘。2.选聘条件：政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和社会责任感。具有律师执业资格证书，且执业三年以上，具有丰富的法律实务经验。熟悉村居工作特点，能够提供针对性的法律服务。热心公益法律服务，愿意为村居群众提供免费法律咨询和服务。3.选聘程序：司法所发布选聘公告，明确法律顾问的职责、服务内容、选聘条件等要求。符合条件的律师事务所或律师个人向司法所提交应聘申请及相关材料。司法所对应聘材料进行审核，组织面试，综合考察应聘人员的业务能力、职业道德等方面情况。根据审核和面试结果，确定拟聘法律顾问名单，并在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。公示无异议后，由司法所与法律顾问签订服务合同，明确双方权利义务。（二）解聘1.法律顾问有下列情形之一的，村居可以向司法所提出解聘申请：违反法律法规和职业道德规范，损害村居或村民利益的。无正当理由不履行职责，经多次督促仍不改正的。因健康原因无法继续履行职责的。其他应当解聘的情形。2.司法所收到解聘申请后，应进行调查核实。经调查属实的，解除服务合同，并将解聘情况告知相关村居。3.因解聘法律顾问出现服务空缺的，司法所应及时按照选聘程序重新选聘。四、法律顾问的工作方式与时间安排（一）工作方式1.定期坐班：法律顾问每周至少安排[X]天到村居坐班，现场解答群众法律咨询，处理法律事务。2.电话、网络咨询：设立专门的咨询电话和邮箱，及时回复群众的电话和网络咨询。3.预约服务：村民可根据自身需求，提前预约法律顾问上门服务。4.集中服务：针对村居普遍性的法律问题或重大决策事项，定期组织集中法律服务活动，进行法律讲座、合同审查等工作。（二）时间安排1.日常工作时间：坐班时间为工作日的[具体时间段]，确保村民在工作时间内能够方便地找到法律顾问。2.应急服务时间：法律顾问应保持手机畅通，在非工作时间接到村居紧急法律事务咨询或求助时，应及时给予答复或提供应急处理建议。3.重要活动服务时间：根据村居法治宣传教育、纠纷调解等重要活动安排，提前做好时间规划，确保法律顾问能够全程参与并提供专业服务。五、法律顾问的工作保障与监督管理（一）工作保障1.办公场所：各街道（乡镇）司法所为法律顾问在村居提供必要的办公场所，配备办公桌椅、电脑、打印机等基本办公设备。2.工作经费：将村居法律顾问工作经费纳入财政预算，专款专用。工作经费主要用于支付法律顾问的报酬、交通补贴、培训费用等。3.业务指导：司法行政机关定期组织法律顾问业务培训和交流活动，邀请专家学者进行授课，提高法律顾问业务水平。同时，建立法律顾问工作微信群或QQ群，方便及时沟通工作情况，解答疑问。（二）监督管理1.建立工作台账：司法所建立村居法律顾问工作台账，详细记录法律顾问的工作内容、工作时间、服务对象、处理结果等信息，做到工作有记录、有痕迹。2.定期检查：司法行政机关定期对村居法律顾问工作进行检查，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，了解法律顾问工作开展情况，发现问题及时督促整改。3.群众评价：建立群众评价机制，通过问卷调查、电话回访、现场测评等方式，广泛征求村居群众对法律顾问工作的意见和建议。将群众评价结果作为考核法律顾问工作的重要依据。4.考核奖惩：制定村居法律顾问考核办法，对法律顾问工作进行量化考核。考核结果分为优秀（90分及以上）、称职（6089分）、不称职（60分以下）三个等次。对考核优秀的法律顾问给予表彰奖励；对考核不称职的，责令限期整改，整改仍不合格的，予以解聘。六、法律顾问的报酬与支付方式（一）报酬标准根据法律顾问的工作任务、服务质量、工作难度等因素，合理确定报酬标准。报酬标准原则上不低于[具体金额]元/年，具体金额由各街道（乡镇）根据实际情况确定。（二）支付方式1.报酬按年度支付。每年年初，由司法所根据上一年度法律顾问工作考核情况，提出报酬支付意见，报街道（乡镇）审核后，