安全生产八项制度汇编

PAGE安全生产八项制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产八项制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《特种设备安全法》5.《危险化学品安全管理条例》6.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种手段加强安全生产工作。2.管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，确保安全生产与生产经营活动同步进行。3.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，做到责任到人，各司其职。4.全员参与原则。强化全体员工的安全意识和责任感，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作。4.督促、检查分管部门和车间的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告。6.配合公司做好安全生产管理的其他工作。（四）班组长安全生产职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.每日对班组作业现场进行安全检查，及时发现并消除事故隐患。4.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，组织班组员工进行应急处置，并及时报告。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定部门年度安全生产教育培训实施计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、事故案例分析。4.安全设备设施的使用、维护和保养知识。5.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。6.应急救援知识和技能。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训：采用集中授课、现场演示等方式，进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。2.在职员工定期培训：根据岗位特点和实际需求，定期组织安全知识和技能培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、线上学习等多种形式。3.特殊工种培训：按照国家有关规定，组织特殊工种人员参加专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.季节性及专项培训：根据季节特点和专项工作要求，开展针对性的安全生产教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等培训。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.对培训效果未达标的员工，进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。（五）培训记录与档案管理1.建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员、考核情况等。2.培训记录档案应妥善保管，保存期限不少于规定年限，以备查阅。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长、安全员等进行，每日对作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次部门级安全生产检查。3.专项检查：针对危险化学品、特种设备、消防设施等重点部位和关键环节，定期或不定期开展专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防汛、冬季防火等检查。5.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设备设施的运行状况。4.作业现场的安全环境，包括通风、照明、消防通道等。5.员工的安全行为，如是否正确佩戴劳动防护用品等。6.危险化学品的储存、使用和管理情况。7.特种设备的登记、检验、维护情况。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，详细记录检查时间地点、检查人员、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。（四）复查1.整改完成后，检查部门应及时组织复查，验证整改效果。2.对复查不合格的，应责令继续整改，直至达到安全要求。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类生产安全事故的应急处置总体要求；专项应急预案针对特定类型事故，如火灾、爆炸、泄漏等制定详细的应急措施；现场处置方案针对具体的作业场所和岗位，制定应急处置程序。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，各小组职责明确，分工协作。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，演练类型包括桌面演练、实战演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于规定时间内报告公司主要负责人和安全管理部门。2.公司主要负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并按照规定及时、如实向当地政府有关部门报告事故情况。3.在事故救援过程中，应保护好事故现场，积极配合政府有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，总结事故教训，防止类似事故再次发生。六、安全事故管理制度（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司安全管理部门和公司主要负责人。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.成立事故调查组，由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组应按照规定程序，对事故进行全面、深入的调查，查明事故原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任。3.事故调查过程中，应收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、设备运行记录等。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人提出处理意见，按照公司相关规定进行严肃处理。2.对事故责任单位，可采取警告、罚款、停产整顿等处罚措施；对事故责任人，可给予警告、记过、降职、撤职、开除等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）事故整改与预防1.事故发生后，责任单位应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，限期完成整改任务。2.公司安全管理部门应组织对事故整改情况进行跟踪检查，确保整改措施有效落实。3.同时，公司应举一反三，对同类作业场所和设备设施进行全面排查，采取有效的预防措施，防止类似事故再次发生。（五）事故统计与分析1.建立事故统计台账，对公司发生的各类生产安全事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、类型、伤亡人数、经济损失等。2.定期对事故数据进行统计分析，总结事故发生规律和特点，为安全生产管理决策提供依据。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭设备、地下管道、地下室、地窖等有限空间内的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.动土作业：在生产、经营、储存区域内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批1.危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.经作业部门负责人、安全管理部门审核，公司分管负责人批准后方可进行作业。3.对于特级危险作业，应报公司主要负责人批准。（三）危险作业安全措施1.动火作业应清除作业现场及周围的易燃物，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。2.受限空间作业应先进行气体检测，确保空气质量合格，采取通风、照明等措施，配备必要的应急救援设备，作业人员应佩戴好防护用品。3.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业应符合相关电气安全标准，安装漏电保护器，确保用电安全。5.吊装作业应选择合适的吊装机具，明确指挥人员，确保吊装过程平稳、安全。6.动土作业应提前了解地下设施情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。（四）危