安全生产中晨会制度

PAGE安全生产中晨会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，及时消除安全隐患，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本晨会制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过提前预防和控制，减少安全事故的发生概率。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。二、晨会组织与人员职责（一）晨会组织架构1.晨会主持人：由各部门负责人担任，负责主持每日晨会。2.参会人员：本部门全体员工。（二）主持人职责1.提前准备晨会内容，包括前一日安全工作情况总结、当日安全工作安排、安全知识培训等。2.组织参会人员有序开展晨会，确保会议按时开始、高效进行。3.引导员工积极参与讨论，鼓励员工提出安全方面的问题和建议，并及时给予解答和反馈。4.对晨会内容进行记录，形成晨会纪要，并在会后及时传达给相关人员。（三）参会人员职责1.按时参加晨会，遵守会议纪律，不得迟到、早退或无故缺席。2.认真听取晨会内容，积极参与讨论，对安全工作提出自己的意见和建议。3.按照晨会安排，认真落实当日安全工作任务，确保自身及他人的安全。三、晨会内容（一）前一日安全工作情况总结1.事故情况汇报：通报前一日公司内发生的安全事故（如有），包括事故发生时间、地点、经过、原因分析及处理结果等。2.安全隐患排查情况：汇报前一日安全隐患排查工作的开展情况，包括排查出的安全隐患数量、类型、分布位置等，并对已整改的隐患进行确认。3.安全措施执行情况：检查前一日各项安全措施的执行情况，如安全操作规程的遵守情况、安全设备的运行情况等，对执行不力的情况进行分析和总结。（二）当日安全工作安排1.工作任务布置：根据当日生产经营活动的安排，布置相应的安全工作任务，明确各岗位员工的安全职责。2.安全风险提示：针对当日工作中可能存在的安全风险，进行详细的提示和说明，提醒员工注意防范。3.安全措施要求：强调当日工作中需要采取的安全措施，如个人防护用品的佩戴、安全设备的操作规范等，并要求员工严格执行。（三）安全知识培训1.法律法规学习：定期组织员工学习国家安全生产相关法律法规，增强员工的法律意识和合规意识。2.安全操作规程培训：对新员工或新上岗员工进行安全操作规程的培训，确保员工熟悉并掌握本岗位的安全操作技能。3.安全事故案例分析：选取典型的安全事故案例进行分析，让员工深刻认识到安全事故的危害性，吸取教训，提高安全防范能力。（四）员工安全发言与讨论1.员工安全经验分享：鼓励员工分享自己在安全生产方面的经验和做法，促进员工之间的交流和学习。2.安全问题反馈：员工可就工作中遇到的安全问题或疑惑进行反馈，由主持人或相关负责人及时给予解答和处理。3.安全建议征集：广泛征集员工对安全生产管理工作的意见和建议，对合理可行的建议进行采纳和实施，不断完善公司安全管理制度。四、晨会流程（一）开场1.主持人提前到达会议室，做好会议准备工作，包括整理会议资料、调试音响设备等。2.参会人员按时进入会议室，按照指定位置就座。3.主持人宣布晨会开始，介绍参会人员，说明晨会的目的和议程安排。（二）前一日安全工作情况总结1.主持人按照既定内容，依次汇报前一日安全事故情况、安全隐患排查情况及安全措施执行情况。2.对前一日安全工作中表现突出的部门或个人进行表扬，对存在的问题进行分析和批评，并提出改进要求。（三）当日安全工作安排1.详细布置当日安全工作任务，明确各岗位的安全职责和工作要求。2.针对当日工作中的安全风险，进行全面、细致的提示，告知员工如何识别和防范风险。3.强调各项安全措施的重要性和执行要求，确保员工清楚了解并严格遵守。（四）安全知识培训1.根据培训计划，开展法律法规学习、安全操作规程培训或安全事故案例分析等内容的培训。2.在培训过程中，可采用讲解、演示、问答等多种方式，确保员工能够理解和掌握培训内容。（五）员工安全发言与讨论1.鼓励员工积极发言，分享安全经验、反馈安全问题或提出安全建议。2.主持人对员工的发言进行记录和整理，对于重要问题及时进行解答和处理，并将相关建议提交给公司管理层进行研究和决策。（六）结束1.主持人对当日晨会内容进行总结，强调安全生产的重要性，再次提醒员工注意安全事项。2.宣布晨会结束，参会人员有序离开会议室。五、晨会记录与存档（一）记录要求1.晨会记录由主持人指定专人负责，记录要准确、完整、清晰，不得遗漏重要内容。2.记录内容包括晨会的时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等，重点记录前一日安全工作情况总结、当日安全工作安排、员工安全发言与讨论等内容。3.记录过程中要使用规范的语言和格式，避免错别字和语病，确保记录的质量。（二）存档方式1.晨会记录应及时整理成电子文档或纸质文档，并存放在公司指定的安全管理档案中。2.电子文档应按照日期和部门进行分类存储，便于查询和检索；纸质文档应装订成册，并在封面注明年度、月份和部门名称。3.晨会记录的存档期限为[X]年，以便日后查阅和参考。六、监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对各部门晨会制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对晨会记录、参会人员出勤情况等进行抽查。2.在日常工作中，安全管理人员要加强对各部门工作现场的巡查，观察员工是否按照晨会要求落实安全措施，及时发现和纠正违规行为。（二）考核办法1.将晨会制度的执行情况纳入部门和员工的绩效考核体系，对执行良好的部门和个人给予奖励，对执行不力的部门和个人进行相应的处罚。2.考核指标包括晨会出席率、晨会记录质量、安全工作任务完成情况、安全问题整改情况等。具体考核标准如下：晨会出席率：要求参会人员的出席率达到[X]%以上，每少一人次扣[X]分。晨会记录质量：记录内容完整、准确、清晰，无明显错误和遗漏，不符合要求的每次扣[X]分。安全工作任务完成情况：按照晨会安排的安全工作任务，按时、高质量完成的得满分，未完成或完成质量不达标的酌情扣分。安全问题整改情况：对晨会中提出的安全问题，及时整改到位的得满分，未按时整改或整改不彻底的每次扣[X]分。（三）奖惩措施1.奖励：对于在晨会制度执行过程中表现突出的部门，给予[具体奖励名称]，如安全管理先进部门称号、奖金等。对于积极参与晨会发言、提出有价值安全建议的员工，给予[具体奖励名称]，如安全之星称号、奖金、荣誉证书等。2.处罚：对晨会出席率未达到要求的部门，进行全公司通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。对晨会记录质量差、安全工作任务未完成或安全问题整改不力的部门和个人，视情节轻重给