【《聚力文化公司财务报告质量的影响因素及对策》7300字（论文）】

聚力文化公司财务报告质量的影响因素及对策目录摘要 摘要企业用向外界提供其财务报告的方式,可以向公众公布企业的财务信息。企业外部一切想使用企业财务信息的人都可以使用该财务报告,这是外部信息使用者进行经济决议的基本依据。所以，企业提供的财务报告里包含的所有信息是否准确、公允,对财务报告使用者做出的一些决策具有很大的影响。企业财务报告的质量会因为一些存在的内外部因素而受到一定程度的影响。此篇文章就是研究影响聚力文化公司财务报告质量的因素有哪些?如何降低这些因素对财务报告质量的反面影响,对整个企业发展、会计行业的发展,甚至是经济社会的发展都具有非常重要的意义。本文以聚力文化公司为例,根据该公司的财务报告质量存在的问题,找出我国现阶段上市企业的财务报告质量普遍存在的问题,并对这些存在的问题提出了对策。本文以聚力文化公司为例，根据该公司的财务报告质量存在的问题，找出我国现阶段上市企业的财务报告质量普遍存在的问题，并对这些存在的问题提出了对策。关键词：财务报告质量上市公司影响因素对策绪论财务报告是一种全面公布企业财务状况、经营成果和现金流量的文件，高质量的财务报告对财务报告使用者具有重要意义。国外一些学者认为"财务报告的计量基本上是依据各企业所使用资源的历史产品成本，这与未来业绩的憧憬和充分计量没有关系；过于强调单一的收益衡量方法，无法反映每个报告期影响财富变化的多个方面。以交易为基本的确认计量原则，忽视了非交易性的资产价值变化;忽视货币的时间价值和企业的社会责任;没有反映出企业经营的风险性和不确定性，其及时性也是相差甚远;没有考虑经常出现的非常复杂的交易和事项的确认和计量。"国内的一些学者研究认为“现行财务报告体系与当前政治经济时代的飞速发展之间的首要矛盾是:现行财务报告体系留有会计人员粉饰报表的空间性，企业为了合理地反映出收入与费用之间的关系，报告企业的经营管理成果在期末企业要依据配比原则进行大批量的调整处理，影响了财务报告的质量。"和会计信息需求的多样性发展趋势相比较，现行的财务报告体系仍然存在许多需要完善改正的地方。本文以聚力文化公司的财务报告质量为研究案例展开深入研究，以提升本研究的客观性和真实性。一、财务报告质量的相关理论概述（一）财务报告质量的含义财务报告是用来反映企业的财务状况和经营成果的报告，主要包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、会计报表附表和附注以及财务状况表。通过对过去交易的全面体现，反映公司在一段时间内的经营状况，进而了解公司未来的发展趋势和有待改进的方面。而财务报告企业质量信息与企业利益相关者密切相关。财务报告质量来源于财务报告质量的内容，而财务报告质量的披露，根据财务报告内容的目标取决于财务报告质量，是否满足用户信息的要求，财务报告披露是指财务报告的质量是完全披露的，都是按照法律法规披露的。（二）衡量财务报告质量的标准1.财务报告质量评价的主体财务报告质量评价主要有以下三个主体:需求者、执行者和监督者。由于财务报告质量评价的主要目的是帮助外部信息使用者识别出高质量的财务报告，所以财务报告质量评价的需求方主要是外部信息使用者。财务报告质量的评价应该交给独立的第三方机构进行，以保证财务报告评价客观性和公平性，所以应该由专业的评价机构对财务报告质量进行专业的评价。除此之外，财务报告的质量评价还需要在监管机构的专门监督下进行评价，证监会可以是一个有效的监管机构。2.财务报告质量的评价方法财务报告的质量的衡量可以从定性和定量两个角度，即第一个角度就是对财务报告本身的质量进行专业的评价，第二个角度就是对财务报告所披露信息的质量进行评价。质量是指该企业的财务报告对信息使用人员做出相关决策的有用性。财务报告应该具备有四个重要的性质：可靠性、相关性、可比性和及时性。数量指的是财务报告所披露质量是否能够满足信息使用人员做出决策所需要的信息量，财务报告所披露的信息应该是充分的、有用的、不冗余的。3.财务报告质量的评价标准反映财务报告的受托责任观和决策有用观两个观点是判定财务报告质量高低的两个标准。有一部分学者对财务质量评价是采取单一目标的方法,评价主体，评价内容单一。还有部分学者采用多重目标相结合的方法，评价结构多元化。两者评价的的方法不同,得出的结论也是大不相同的。二、聚力文化公司财务报告质量的影响因素分析（一）聚力文化公司的简介及财务状况1.聚力文化公司的简介浙江聚力文化发展有限公司成立于2000年1月18日。位于风景秀丽的国家森林公园郊区，毗邻杭惠高速公路，具有良好的投资环境。聚力文化公司东南形胜，环境优雅，四通八达，是形胜之地。聚力文化公司作为国内装饰纸行业中的上市公司，主要从事装饰材料的研发设计、生产销售的国家级高新技术企业。上市公司相对于同行业内还未上市的公司来说拥有更为先进的技术，更加优秀的人才，所以在行内内很容易实现科技创新，从而带动整个行业的提升。而且在开拓市场等方面也能起到很好的带头作用。企业生产价值与资本价值高，形成了企业核心自主知识产权。通过国家权威认定，被认定为“绿色建材精品”。在变化多端以及竞争激烈的市场环境条件下，公司一直掌握着市场信息脉动、不断的完善，不断创新，为企业的永续经营，奠定了夯实的基础。坚持做合格主人翁，凝聚磅礴力量，为实现“国内一流、行业领先”奋斗目标勠力拼搏。2.聚力文化公司近年来的财务状况在近期的报告期内，聚力文化公司建筑装饰饰面材料业务的收入与上年相比基本差不多;由于受游戏行业增速放缓和暂停发布游戏牌照号等各种因素的影响，所以公司网络游戏业务并没有达到预期效果，游戏业务的收入相对于去年同期比较有明显的下降。公司广告代理投资与发布业务一直保持着早期快速增长的势头，广告代理业务收入规模也在不断地扩大。2018年，经过不断努力，公司实现营业总收入349260.22万元，比2017年增长21.18%。报告期内，公司毛利率较高的游戏业务大幅下滑，建筑装饰贴面材料业务毛利率也出现下滑。虽然广告代理业务的收入规模增长迅速，但广告代理业务的毛利率一直低于公司的游戏业务。2018年巨力文化公司经营业绩(不含商誉减值准备)较2017年显著下降。此外，公司在报告期内提取了大量商誉减值损失，2018年上市公司应归股东的净利润亏损为-2897024600元。（二）影响聚力文化公司财务报告质量的主要因素1.法律制度的不完善影响公司的财务报告质量影响聚力文化公司财务报告质量的一方面因素是由于法律法规的不完善。法律法规的不完善，导致许多没有职业素养的财务人员都有机可乘，对财务报告信息披露的形式与内容进行弄虚作假，没有传达上市公司的真实价值和风险。聚力文化公司也没有落实和加强对企业的管理制度，无法确保会计信息的真实性和完整性。随着市场经济的发展，企业追求的重点也放在了信息传递的速度上，侧重法律而忽略了财务报告的实质，导致聚力文化公司的财务报告只是走了形式上的问题，只要求形式上合法合规，按照要求和规定作了企业的报表，希望快速通过审核，企业能继续正常的生产运营，所以根本没有顾及财务报告的参考价值，都不愿意在财务报告的实质方面下功夫。2.公司财务人员对相关法律法规的认知淡薄在聚力文化公司中，影响财务报告质量的还有财务人员对于法律法规有没有深刻的认知，许多会计人员不能做好熟悉法律法规的工作，守法意识日益淡薄。有些会计人员缺乏立体的经济知识和职业精神，不仅不重视提高自身专业素质与能力，也不去了解学习相应的会计法律法规，更谈不上要求他们以身作则、依法办事。其实，有些会计人员根本不具备会计职业道德的基本修养，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。有些会计人员缺乏足够的法律意识，缺乏坚定的思路来抵制各种诱惑，在膨胀自己的欲望的推动下，不顾国家、政府和企业的规章制度，拼命从事各种违法经营活动。这种违法犯罪行为虽然只是少数会计人员的行为，但仍然反映出在市场经济条件下，少数会计人员仍然知法犯法，走上了违法犯罪的道路。最根本的原因是对相关法律法规的理解不透彻、不全面。3.财务报告分析的数据可比性较弱财务分析的指标包括三种：偿债能力指标、营运能力指标、以及盈利能力指标。一般情况下，财务报告的分析就是分析企业财务报告分析指标的转变情况与具体的数据分析。中小企业发展能力的指标仅限于与简单的会计数据相比较。依据会计制度的规定，企业相同或类似的交易或事宜可以根据实际情况来采用不同的会计处理方法和会计政策，但这样的做法不具有重大意义。在实际的企业运营活动中，不同的企业会根据实际情况在会计实务中选择自己自己的会计处理方法。即使有两个相同的企业的实际经营情况选择了不同的方法，相关数据与财务报告也可能不一致，两者之间没有可比性。因此，企业会在随后的财务报告分析中对真实情况进行虚假的报告。4.内部控制的缺陷保证财务报告信息质量的重要环节是要完善聚力文化公司的内部控制。我国企业内部控制的基础相对薄弱，一些企业的经营管理者对内部控制缺乏一定的的认知，忽略了制定内部控制制度的重要性，导致了企业内部控制制度不健全或有关内容不够完善。聚力文化公司治理结构的不完善导致了公司内部操纵和股东大会的严重问题。董事会对公司的管理没有真正的控制权。企业会计监督可以根据企业管理者的意愿而改变。它对财务报告的质量有负面影响。5.财务人员专业素质参差不齐财务人员的专业素质的高低在很大程度上决定了聚力文化公司财务会计报告信息的质量。主要原因：一是近年来，随着社会经济发展的推动，来自各行各业的竞争越来越激烈，并逐渐出现白热化的状况，但是企业财务人员大多都是来自各学校财务管理专业的学生，这些学生虽然有丰富的理论基础，但是实践能力较差，因此，企业财务人员的素质参差不齐。二是财务会计人员对财务会计报告信息不够重视，忽略了工作质量，只注重工作效率，有些财务人员在工作中得过于求，工作被动，不愿意去学习新知识、接受新知识。缺乏工作热情和平谨的工作态度，工作上满足于正常化，缺乏主动精神、创新性不高，对会计政策理论钻研不深。6.惩罚力度低，对于违法违纪的威慑力不足相关法律法规体系不完善，基层执法监督力度不够。首先《证券法》里所规定的对于财务滥用职权，徇私舞弊的惩罚力度不够。无论何程度的欺诈,财务经理将不超过600000元的罚款在公司从事不法活动为了个人利益,但直接或相关人员的处罚小于300000元,和不需要承担责任,赔偿损失的投资者。惩罚力度过低所以根本起不到威慑警示作用。再者。我国的征管机构的力量与美国、香港等发达证券市场相比，可以说是微乎其微。中国证监会人员之前100多人，香港联交所不仅具备完善的自律机构，而且其证券机构工作人员有200多人，美国证券机构工作人员大约有2700多人，其执法部门有500多人。相比较，我国证卷机构人员紧缺，资源紧缺，在管理方式上还受到传统的行政管理方式的影响，对市场还不够了解。三、提高聚力文化公司报告质量的措施（一）建立健全制度规范，提高财务报告质量经济社会市场情况千变万化，会计人员要想从容面对，就必须具有专业的知识能力，除了他们自身的专业的专业素养以外，要落实好新会计准则，还需要建立健全的规章制度。建立健全的制度体系规范需要企业管理层人员切实制定。一个优秀的企业是与管理以及规范的规章制度挂钩的，建立体系只是基础而落实才更为重要。各管理层更要做好表率，率先垂范，带头执行对规章制度的执行更能起到决定性作用。另一方面，要建立严格的督促机制，保证规章制度的执行。为更加充分地披露财务信息外的其他决策所需信息，尽可能地传达聚力文化公司的真实价值和风险，企业要加强对信息披露的监管，逐步完善信息披露的形式和内容。规章制度的建立也要顺应时代的发展及时调整，根据企业发展的需要实事求是、精益求精，建立具有实际应用性的规章制度。（二）加强财务人员对会计准则和相关法律法规的认知管理和会计的重要性随着经济的发展变化。会计信息的重要性越来越受到会计信息使用者的重视，政府各个部门更是要以会计信息作为进行宏观决策的重要依据。随着《企业会计准则》的逐步出台，各企业在会计政策自主权方面都得到了提高，而由于我国的社会环境，面对国际经济形势已经发生的巨大变化，因此，会计人员不能墨墨成规，而应该创新思维，从概念上充分认识到新准则的重要性，加强自己的专业理论和学习新知识，积极参与会计实践活动，提高职业道德，不断提高自己的业务素质和业务判断能力，为了适应社会经济发展对会计人员素质的要求，发挥会计人员的重要作用，才能真正为企业经营服务。（三）改进报表分析体系与分析方法聚力文化公司应建立健全有效的报表分析体系，可从聚力文化公司外部聘请具有专业知识能力的财务分析师，要注重运用科学、严谨的方法对聚力文化公司的财务报表进行分析，在进行财务分析时，要避免加入他们过多的主观意愿，必须要客观、公正地对管理层进行决策。财务报表和会计信息的披露应在不与企业财务报表分析体系相冲突的前提下尽可能简化。加强对聚力文化公司经常性管理监督，形成对聚力文化公司的严格约束，加强外部审计与内部审计的协作，充分凸显审计作用。最后，在企业制度中，要注重财务分析的质量。（四）优化内控管理，对财务信息质量加以控制要建立健全聚力文化公司内部控制监督管理制度，应该从机制上防止聚力文化公司管理层的“逆向选择”和“道德风险”。还要加强企业自我内部财务监督。共有两个方面，第一方面就是实施会计监督可以增强会计人员对法律法规的感知威慑力，从而提高会计人员去遵守执行会计法律法规的自觉性；第二方面是关于会计报告是要有奖励的。当会计报告的收益大于会计报告的成本时，财务报告的弄虚作假就会给企业带来致命的障碍;聚力文化公司董事会应当设立一个独立的人,谁能充当审计委员会的负责人,全面负责公司的相关审计工作中存在的问题,不断检查公司的财务信息披露审计委员会和内部财务控制,并保证公司财务报告的完整性和准确性，从而提高景观信息披露的质量;加强监事会的监督职能，监事应当具有法律、财务、会计等方面的专业知识或工作经验，能够独立有效地行使监督职能;建立合理、完整、有效的上市公司内部控制标准体系，有效、充分发挥董事会、监事会和内部审计机构的职能。（五）加强财务人才队伍建设第一，财务人员有负责财务管理的责任，因此，财务人员讲诚信、树诚信、扬诚信，加强职业道德显得尤为重要。财务管理具有较强的政策性，要求财务人员坚持财务政策、法律法规的双向约束，树立防患于未然的财务管理理念，时刻保持清醒的头脑，决不坚持腐蚀，自觉履行应承担的道德品质，自觉维护金融经济秩序。第二，会计工作是一个相互约束、相互制约、相互合作的有机整体。一方面，会计人员要立足全局，团结同志，相互协作的精神，建立良好的内部环境。另一方面来说，建造一个优越的外部环境也非常重要。优越的外部环境应该大力推崇爱岗敬业、诚实守信等基本道德理念，还要重视全社会道德素质的培养。（六）加大惩处力度，提高违法违规成本财务信息披露违法操作的根源，无论是对聚力文化公司还是中介来说，都是违法操作可以带来巨大的经济效益，并且能降低成本。所以，政府及相关部门必须出台相应的惩处政策，对财务信息披露违规行为的责任主体严肃处理，达到警示效果。违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究其刑事责任。除此以外，还需要赔偿相关人员的损失。相关部门还要禁止涉及违法行为的相关从业人员进入该行业，这从根本上确保了财务报告的质量。结论通过本文得出的结论是，健全的公司治理体系、财务人员对相关法律法规的充分认识、公司的内部控制、还有财务人员的培训对于财务报告质量的提升都非常有利。形成良好的公司治理结构，建立良好的公司治理体系，能够在经营权和所有权相分离的经济社会中，不仅能让企业经营者和管理者各司其职，也能让二者相互制约，既可以确保股东和利益相关者的利益，也可以为聚力文化公司财务报告的质量增加可靠性与真实性。本文以聚力文化公司财务报告质量为例，找出影响聚力文化公司财务报告质量的因素，并提出如何提高公司财务报告质量的建议。由于作者的专业水平有限，在数据收集和对策方面可能会有很多不足之处，但可以预见的是:随着我国公司治理结构研究的不断完善，上市公司财务报告质量也会不断提高。

参考文献[1]IbrahimEmairALBAWWAT;MohammadEidALHAJAIA;YaserSalehALFRIJAT。TheRelationshipBetweenInternalAuditors’Personality