2026年北京市属教师招聘合同三篇

2026年北京市属教师招聘合同三篇篇一甲方（招聘单位）：________地址：________________法定代表人：____________乙方（应聘教师）：________身份证号码：____________联系电话：________________鉴于甲方根据北京市教育事业发展需要，决定招聘教师，乙方自愿应聘甲方教师岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签合同。二、岗位职责1.乙方应聘的岗位为________，具体工作职责如下：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教育教学职责，完成学校布置的教学任务；（3）关爱学生，尊重学生，维护学生合法权益；（4）积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；（5）完成学校交办的其他工作任务。2.乙方应按照学校要求，参加教师培训和业务学习，不断提高自身教育教学水平。三、工作条件1.甲方为乙方提供以下工作条件：（1）符合国家规定的教师编制；（2）提供必要的教学设施和办公条件；（3）按照国家规定支付乙方工资及各项社会保险、住房公积金等；（4）提供必要的职业培训和进修机会。2.乙方应按照学校要求，合理使用教学设施和办公条件，爱护公共财产。四、工资待遇1.乙方工资按照国家规定和北京市属事业单位工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的各类休假待遇，包括寒暑假、法定节假日、年休假等。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失的；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法恢复的；（4）乙方触犯国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金的；（2）甲方未提供合同约定的工作条件和待遇的；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除本合同。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（招聘单位）：________地址：________________法定代表人：____________乙方（应聘教师）：________身份证号码：____________联系电话：________________一、合同期限1.本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、招聘岗位及职责1.乙方应聘的岗位为________，具体工作职责如下：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教育教学职责，完成学校布置的教学任务；（3）关爱学生，尊重学生，维护学生合法权益；（4）积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；（5）完成学校交办的其他工作任务。三、工作条件1.甲方为乙方提供以下工作条件：（1）符合国家规定的教师编制；（2）提供必要的教学设施和办公条件；（3）按照国家规定支付乙方工资及各项社会保险、住房公积金等；（4）提供必要的职业培训和进修机会。四、工资待遇1.乙方工资待遇按照国家规定和北京市属事业单位工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的各类休假待遇，包括寒暑假、法定节假日、年休假等。五、合同解除与终止1.甲方解除合同的情形：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法恢复；（4）乙方触犯国家法律、法规，被依法追究刑事责任。2.乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金；（2）甲方未提供合同约定的工作条件和待遇；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除合同。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（招聘单位）：________地址：________________法定代表人：____________乙方（应聘教师）：________身份证号码：____________联系电话：________________一、合同期限1.本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、招聘岗位及职责1.乙方应聘的岗位为________，具体工作职责如下：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教育教学职责，完成学校布置的教学任务；（3）关爱学生，尊重学生，维护学生合法权益；（4）积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；（5）完成学校交办的其他工作任务。三、工作条件1.甲方为乙方提供以下工作条件：（1）符合国家规定的教师编制；（2）提供必要的教学设施和办公条件；（3）按照国家规定支付乙方工资及各项社会保险、住房公积金等；（4）提供必要的职业培训和进修机会。四、工资待遇1.乙方工资待遇按照国家规定和北京市属事业单位工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的各类休假待遇，包括寒暑假、法定节假日、年休假等。五、合同解除与终止1.甲方解除合同的情形：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法恢复；（4）乙方触犯国家法律、法规，被依法追究刑事责任。2.乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险、住房公积金；（2）甲方未提供合同约定的工作条件和待遇；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除合同。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协