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文档简介

化工产品工程师安全绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产执行安全操作规程遵守率35%100%100%遵守目标为满分，每违反一次扣1%，最高扣至0%隐患排查与整改数量10项/季度完成10项目标为满分，每完成1项加0.5分，最高加至5分应急演练参与及效果100%参与且达标100%参与且达标为满分，未参与或未达标为0分安全培训完成度100%100%完成目标为满分，每未完成一次扣2%，最高扣至0%事故报告及时性100%100%及时报告为满分，每延迟报告1天扣1%，最高扣至0%安全技术创新安全技术改进提案数量25%2项/年度提出2项目标为满分，每提出1项加0.5分，最高加至5分安全技术改进实施效果提升安全效率20%提升20%目标为满分，每提升1%加0.5分，最高加至5分安全专利或论文发表1项/年发表1项目标为满分，未发表为0分新技术安全评估准确率95%95%准确率目标为满分，每低1%扣1%，最高扣至0%安全技术方案创新性3项/年度提出3项目标为满分，每提出1项加0.33分，最高加至2分团队安全协作安全培训组织次数20%4次/季度组织4次目标为满分，每组织1次加0.25分，最高加至2分安全检查参与度100%100%参与目标为满分，每未参与一次扣2%，最高扣至0%跨部门安全协作完成率90%90%完成率目标为满分，每低1%扣1%，最高扣至0%安全知识分享次数5次/季度分享5次目标为满分，每分享1次加0.2分，最高加至1分团队安全意识提升度提升30%提升30%目标为满分，每提升1%加0.33分，最高加至10分合规与风险管理安全法规符合度20%100%100%符合目标为满分，每不符合1项扣1%，最高扣至0%风险评估报告质量5份/年度完成5份目标为满分，每完成1份加0.2分，最高加至1分风险整改完成率98%98%完成率目标为满分，每低1%扣1%，最高扣至0%合规审计通过率100%100%通过目标为满分，每未通过一次扣5%，最高扣至0%安全文件完整性与准确性100%100%完整准确目标为满分，每缺失或错误1项扣2%，最高扣至0%本考核表用于评估化工产品工程师在安全生产执行、安全技术创新、团队安全协作及合规与风险管理四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标完成情况，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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