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文档简介

广告策划经理营销策略执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销策略制定质量策略创新性30%提出至少2个创新性营销方案根据方案的新颖性、独特性及市场潜力进行评分，满分10分目标达成率核心策略目标达成率≥80%实际达成率÷目标达成率×10策略可行性提出的策略在预算内100%可执行每完成1个可行策略加2分，满分10分跨部门协同效果无重大跨部门沟通障碍根据团队反馈评分，满分5分策略落地速度策略平均落地周期≤15天每提前1天加1分，满分5分广告投放效果ROI25%平均ROI≥4实际ROI÷目标ROI×10触达用户数核心活动覆盖目标用户≥100万实际覆盖人数÷目标人数×10转化率提升关键转化率提升≥5%实际提升率÷目标提升率×10媒体资源利用率核心媒体资源利用率≥90%实际利用率÷目标利用率×10预算控制精度实际支出与预算偏差≤10%偏差率绝对值越小得分越高，满分10分团队管理与协作团队任务完成率20%团队任务按时完成率≥95%实际完成率÷目标完成率×10人才培养效果培养至少2名能独立负责策略的下属每培养1名加2分，满分10分跨部门协作质量无重大协作投诉根据其他部门评分，满分5分工作计划性月度计划完成率≥90%实际完成率÷目标完成率×10团队激励效果团队士气保持在高水平根据团队匿名测评评分，满分5分市场反馈与优化客户满意度25%客户满意度≥85%实际满意度÷目标满意度×10策略优化次数年度内至少完成3次策略优化每完成1次加2分，满分10分竞品应对速度重大竞品活动响应时间≤24小时每提前1小时加1分，满分5分数据驱动决策能力核心决策基于数据分析根据决策记录评分，满分5分行业影响力至少发表1篇行业策略分析文章每发表1篇加2分，满分5分本考核表用于评定广告策划经理在营销策略执行过程中的综合表现，请根据各维度指标进行评分，权重已预设。评分时需结合具体业务数据及团队反馈，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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