超市股份合作协议书

超市股份合作协议书一、合作各方的基本信息：清晰界定主体协议书的开篇，首要任务是明确合作的参与方。这不仅是形式上的要求，更是法律关系确立的前提。*自然人股东：需载明姓名、身份证号码、详细住址、联系电话及电子邮箱等。确保身份信息的准确性，以便后续工商登记及可能发生的法律程序。*法人或其他组织股东：需载明单位全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人（或负责人）姓名及职务、联系电话及电子邮箱。*建议在此部分明确各方在协议中的简称，以便后续行文简洁。例如，“甲方”、“乙方”、“丙方”等，或直接使用股东简称。二、合作宗旨与目标：凝聚共同愿景合作的初心与方向至关重要。此章节应清晰阐述：*合作宗旨：为何走到一起？是基于共同的市场判断、资源互补，还是对特定经营模式的认同？例如，“旨在通过整合各方资源，共同投资设立并经营一家现代化超市，致力于为社区提供优质、便捷的商品与服务，实现股东价值最大化与社会效益的统一。”*经营目标：短期、中期及长期的发展目标是什么？可以是具体的营收指标、市场份额、门店拓展计划，或是品牌建设目标。目标应具有一定的挑战性，同时具备可行性，以激励各方共同奋斗。三、合作企业的基本情况：描绘事业蓝图如果是新设超市，应明确拟设立企业的基本构架：*企业名称：（可暂定，以工商登记为准）。*企业类型：有限责任公司、股份有限公司，或其他合法组织形式。超市经营多采用有限责任公司形式。*注册资本：全体股东认缴的出资总额。需明确币种。*注册地址：拟注册的工商地址。*经营范围：根据超市定位明确，例如“日用百货、生鲜食品、粮油副食品、烟酒糖茶、文体用品、家用电器零售；预包装食品兼散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）批发兼零售；餐饮服务（限分支机构经营）；场地租赁；物业管理等。”（具体以工商核准为准）。四、股权结构：明确权利分配的基石股权结构是合作协议的核心内容之一，直接关系到各方的权利和利益分配。*出资总额与股权比例：明确每位股东的出资数额、出资方式（现金、实物、知识产权等，需注意非货币出资的评估作价）以及由此确定的股权比例。例如：“甲方以现金方式出资人民币XX万元，占公司注册资本的XX%；乙方以其拥有的位于XX地址的房产（评估作价人民币XX万元）作为出资，占公司注册资本的XX%。”*出资期限：约定各股东出资的具体时间节点，是一次性缴足还是分期缴纳。*股权的确认：出资完成后，公司应向股东签发出资证明书，并及时办理股东名册登记及工商变更登记手续。*股权的转让、质押与继承：这是极易引发纠纷的环节，需详细约定。例如，股东之间转让股权的程序；向股东以外的人转让股权时，其他股东的优先购买权如何行使；股权质押的条件和程序；股东资格及股权的继承问题等。五、公司的治理结构：确保决策与执行的高效清晰的治理结构是企业规范运作的保障。*股东会/股东大会：作为公司的最高权力机构，应明确其职权范围（如审议批准公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事监事、审议批准财务预算决算、利润分配亏损弥补方案、修改公司章程等）、议事方式和表决程序（一般事项与特别事项的表决比例要求，如修改章程、增减注册资本、合并分立解散等需三分之二以上表决权通过）。*董事会/执行董事：作为股东会的常设执行机构，应明确其组成人数、董事的产生办法与任期、职权范围（如执行股东会决议、制定经营计划和投资方案、制定财务预算决算方案、拟定利润分配和亏损弥补方案、决定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘经理等）、议事规则。若公司规模较小，可不设董事会，设一名执行董事。*监事会/监事：作为监督机构，应明确其组成（是否包含职工代表监事）、监事的产生办法与任期、职权范围（如检查公司财务、监督董事高管履职、提议召开临时股东会等）。若公司规模较小，可不设监事会，设一至二名监事。*经营管理机构（经理层）：明确经理的聘任与解聘程序、职权范围（如主持公司的生产经营管理工作、组织实施董事会决议、组织实施公司年度经营计划和投资方案、拟定公司内部管理机构设置方案、拟定公司的基本管理制度等）。超市的日常运营管理，如采购、销售、库存、人员管理等，多由经理层负责。*法定代表人：明确公司法定代表人的担任者（董事长、执行董事或经理）及其职权。六、投入与收益分配：明确利益与风险的承担*初始投入与后续投入：除了注册资本的出资外，若公司运营过程中需要追加投资，各方的出资责任、出资方式、出资期限如何确定。*收益分配：公司当年税后利润在弥补亏损、提取法定公积金（及任意公积金，若有约定）后的剩余部分，按照何种比例进行分配（通常是按股权比例，但也可在协议中另行约定特殊的分配机制，需符合公司法规定）。分配的时间节点（如年度分配、半年度分配等）。*风险与亏损承担：公司的经营亏损，由公司以其全部财产承担。股东则以其认缴的出资额为限对公司承担责任。七、合作期限：明确合作的时间跨度*约定本次股份合作的期限，例如“自公司营业执照签发之日起XX年”。*合作期满后的处理方式：是自动续展（需各方同意并办理相应手续），还是解散清算，或是通过股权转让等方式实现部分股东的退出。八、退出机制：为可能的变动预留空间即使是最理想的合作，也可能因各种主客观因素需要调整。预设退出机制，可减少后续纠纷。*股权转让退出：如前所述，是最常见的退出方式。*公司回购退出：在特定条件下（如股东达到法定退休年龄、因健康原因无法履职、股东严重违反合作协议或公司章程等），公司或其他股东可以按照约定的价格和方式回购该股东的股权。*减资退出：通过减少公司注册资本的方式使股东退出，但需履行严格的法律程序并通知债权人。*解散清算退出：在合作期限届满不再续展、或出现法定解散事由、或各方协商一致解散时，公司进入清算程序，股东按照股权比例分配剩余财产（如有）。九、各方的权利与义务：清晰界定行为边界*股东的权利：如资产收益权、参与重大决策权、选择管理者权、查阅复制公司章程股东会会议记录董事会会议决议监事会会议决议和财务会计报告权、优先认购新股权、转让股权权等。*股东的义务：如按时足额缴纳出资、不得抽逃出资、遵守公司章程和合作协议、不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等。十、保密条款与竞业限制：保护商业利益*保密条款：约定各方对于在合作过程中知悉的公司商业秘密（如客户信息、供应商信息、财务数据、经营策略、技术信息等）负有保密义务，该义务在合作终止后依然有效。*竞业限制：可约定在合作期间及合作结束后的一定期限内，股东及公司的核心管理人员、关键技术人员不得自营或为他人经营与本超市同类的业务，不得在与本超市有竞争关系的单位任职。竞业限制的范围、地域、期限应合理，并可约定相应的补偿。十一、违约责任：保障协议的严肃性明确约定各方违反本协议任何条款时应承担的违约责任。例如，未按时足额出资的违约责任（支付违约金、赔偿损失、甚至丧失股东资格或股权被稀释等）；违反竞业限制的责任；滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的赔偿责任等。违约金的计算方式或具体金额应尽可能明确。十二、争议解决方式：和平化解分歧的途径约定因本协议引起的或与本协议有关的任何争议的解决方式。通常有：*协商解决：友好协商是首选。*调解解决：可约定由某一第三方进行调解。*仲裁或诉讼：二者择一。若选择仲裁，应明确仲裁机构的名称和地点；若选择诉讼，应明确有管辖权的人民法院（通常约定为公司住所地或协议签订地法院）。十三、其他约定：拾遗补缺*如协议的生效条件（各方签字盖章后生效，或附加其他条件）。*协议的修改与补充（需经各方协商一致并签署书面文件）。*协议未尽事宜的处理方式（可约定依照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及公司章程的规定执行，或由各方另行协商签订补充协议）。*通知与送达条款（各方确认的联系方式及送达地址）。*协议的份数及保存。十四、结语一份完善的超市股份合作协议书，是合作各方智慧与信任的结晶，更是企业稳健启航的“航海图”。在实际起草和签署过程中，建议各方充分沟通，对每一条款都仔细斟酌，并根据具体情况进行调整和细化。如有必要，应聘请专业的法律人士参与指导或审核，以最大限度地规避法律风险，保障各方的合法权益，为超市的长远发展奠定坚实的制度基础。（以下为