项目安全员安全生产责任制

项目安全员安全生产责任制一、总则为了加强项目安全生产管理，明确项目安全员的安全生产责任，保障项目施工人员的生命安全和财产安全，依据国家相关法律法规以及公司的安全生产管理制度，特制定本项目安全员安全生产责任制。二、安全生产职责（一）安全制度执行与监督1.严格贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及公司制定的安全生产规章制度。深入解读法规条文，确保项目施工过程中的每一个环节都符合法定要求。例如，在施工现场的临时用电方面，要依据《施工现场临时用电安全技术规范》，检查临时用电系统是否采用TNS系统，是否做到“三级配电、两级保护”等。2.对项目各部门和施工班组的安全生产制度执行情况进行全面监督检查。定期组织专项检查，如每周进行一次安全制度执行情况小检查，每月进行一次全面大检查。检查内容包括安全培训记录、安全操作规程的遵守情况、安全防护用品的配备和使用等。对于不符合制度要求的行为和现象，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。（二）安全计划与方案制定1.协助项目经理制定项目安全生产计划和安全技术措施方案。根据项目的特点和施工进度，制定详细的安全生产计划，明确各阶段的安全工作重点和目标。例如，在基础施工阶段，重点关注基坑支护、土方开挖的安全；在主体施工阶段，加强高处作业、模板支撑等方面的安全管理。2.参与编制专项安全施工方案，如深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程的安全方案。对方案的可行性和安全性进行严格审核，确保方案符合相关标准和实际施工要求。在方案实施过程中，进行现场指导和监督，确保方案得到有效执行。（三）安全教育培训1.负责组织项目全体施工人员的三级安全教育培训工作。制定详细的培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。新入场的施工人员必须接受公司级、项目级和班组级的三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.定期组织安全知识讲座和安全技能培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。针对不同的施工阶段和工种，开展针对性的培训。例如，对电工进行电气安全培训，对架子工进行脚手架搭设与拆除安全培训等。培训结束后，进行考核，考核不合格的人员不得上岗作业。（四）安全检查与隐患排查1.每天对施工现场进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。巡查内容包括施工现场的安全防护设施、机械设备的运行状况、施工人员的操作行为等。对于发现的安全隐患，立即要求相关责任人进行整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。2.定期组织全面的安全检查，包括季节性安全检查、专项安全检查等。季节性安全检查要根据不同季节的特点进行，如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。专项安全检查要针对特定的安全问题进行，如消防安全检查、起重设备安全检查等。对检查中发现的问题，进行分类整理，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（五）安全事故处理1.当发生安全事故时，立即赶赴现场，组织抢救伤员和保护事故现场。按照规定的程序及时向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。2.协助有关部门进行事故调查，提供相关的证据和资料。配合事故调查组对事故的原因、经过和损失进行调查分析，查明事故责任。根据事故调查结果，提出处理意见和防范措施，防止类似事故的再次发生。（六）安全资料管理1.负责收集、整理和保管项目的安全资料，建立健全安全档案。安全资料包括安全生产许可证、安全培训记录、安全检查记录、安全事故报告等。确保安全资料的真实性、完整性和规范性。2.及时向上级主管部门报送安全统计报表和相关资料，为上级部门的决策提供依据。三、工作权限（一）制止权1.对施工现场的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，有权立即制止。对于不听劝阻的人员，有权责令其停止作业，并进行批评教育。情节严重的，可建议项目经理给予处罚。2.对存在重大安全隐患的作业场所，有权责令立即停止施工，并向上级主管部门报告。（二）检查权1.有权对项目各部门和施工班组的安全生产工作进行检查，查阅相关的文件、记录和资料。2.有权对施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电等进行检查，发现问题有权要求相关责任人进行整改。（三）处罚建议权1.对于违反安全生产规章制度的单位和个人，有权提出处罚建议。处罚方式包括警告、罚款、停工整顿等。处罚建议要依据相关的规章制度和实际情况，做到公平、公正、合理。2.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，有权提出奖励建议。奖励方式包括表彰、奖金等，以激励全体施工人员积极参与安全生产工作。四、考核与奖惩（一）考核1.公司将定期对项目安全员的工作进行考核，考核内容包括安全生产职责的履行情况、工作业绩、安全事故发生情况等。2.考核方式采用自我评价、上级评价和施工人员评价相结合的方式。自我评价由项目安全员对自己的工作进行总结和评价；上级评价由项目经理和公司安全管理部门对项目安全员的工作进行评价；施工人员评价通过问卷调查的方式，了解施工人员对项目安全员工作的满意度。（二）奖惩1.对于考核优秀的项目安全员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升工资等。2.对于考核不合格的项目安全员，公司将给予批评教育和警告处分。情节严重的，将解除劳动合同。如因项目安全员工作失职导致发生安全事故的，将依法追究其法律责任。五、附则1.本责任制自发布之日起施行。2.本责任制由公司安全管理部门负责解