技术员安全生产责任制考核表

技术员安全生产责任制考核表考核项目考核内容考核标准评分标准得分安全职责履行1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规以及企业的安全规章制度，确保技术工作符合安全要求。2.负责编制施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施，并确保其具有针对性和可操作性。3.对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确执行安全技术措施。4.参与安全检查和隐患排查，对发现的技术问题提出整改措施，并跟踪整改情况。5.协助安全管理部门对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术水平。1.熟悉并严格执行国家和地方安全生产法规及企业安全规章制度，无违规行为。2.施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施编制及时、准确，针对性和可操作性强。3.安全技术交底全面、详细，施工人员理解并掌握交底内容。4.积极参与安全检查和隐患排查，对技术问题整改措施明确，跟踪整改到位。5.协助安全培训工作积极主动，培训效果良好。1.违反国家或地方法规及企业制度一次扣5分。2.施工组织设计等编制不及时或缺乏针对性和可操作性扣3-5分。3.安全技术交底不全面、详细扣2-4分，施工人员未掌握交底内容扣2分。4.未参与安全检查和隐患排查扣3分，对技术问题整改措施不明确或未跟踪整改扣3-5分。5.协助安全培训工作不积极或培训效果差扣2-3分。技术文件管理1.建立健全技术文件档案，包括施工图纸、施工组织设计、专项施工方案、安全技术措施等。2.对技术文件进行分类、编号、登记，确保文件的完整性和可追溯性。3.及时更新技术文件，确保施工过程中使用的文件为有效版本。4.严格控制技术文件的发放和借阅，确保文件的安全性。1.技术文件档案齐全，无遗漏重要文件。2.文件分类清晰、编号规范、登记准确，便于查询。3.技术文件更新及时，施工现场无过期文件。4.文件发放和借阅有记录，无文件丢失或泄露情况。1.技术文件档案缺一项重要文件扣3分。2.文件分类不清晰、编号不规范或登记不准确扣2-3分。3.技术文件未及时更新，施工现场出现过期文件扣3-5分。4.文件发放和借阅无记录或出现文件丢失、泄露情况扣3-5分。安全技术创新1.积极推广应用新技术、新工艺、新材料，提高施工安全水平。2.开展安全技术研究和创新，解决施工中的安全技术难题。3.总结安全技术经验，撰写技术论文和报告，为企业安全技术发展提供参考。1.每年至少推广应用一项新技术、新工艺或新材料。2.针对施工安全技术难题开展研究，有实质性成果。3.每年至少撰写一篇安全技术论文或报告。1.未推广应用新技术、新工艺或新材料扣3分。2.未开展安全技术研究或无实质性成果扣3-5分。3.未撰写安全技术论文或报告扣2分。应急管理1.参与编制应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。2.对应急预案进行技术指导，确保预案的科学性和可行性。3.协助组织应急演练，评估演练效果，提出改进措施。1.应急预案编制及时、内容完整，符合相关要求。2.对应急预案提供有效的技术指导，预案具有可操作性。3.积极协助应急演练，演练效果评估准确，改进措施合理。1.应急预案编制不及时或内容不完整扣3-5分。2.技术指导不到位，预案缺乏可操作性扣2-4分。3.未协助应急演练扣3分，演练效果评估不准确或改进措施不合理扣2-3分。沟通协作1.与安全管理部门密切配合，共同做好安全生产工作。2.与施工部门保持良好沟通，及时解决施工中的技术问题。3.与其他相关部门协作，共同推进项目的顺利进行。1.与安全管理部门配合默契，无工作推诿现象。2.与施工部门沟通及时、有效，技术问题解决及时。3.与其他相关部门协作顺畅，无影响项目进度的情况。1.与安全管理部门配合不默契，出现工作推诿扣2-3分。2.与施工部门沟通不及时或技术问题解决不及时扣2-4分。3.与其他相关部门协作不顺畅，影响项目进度扣3-5分。工作态度1.遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。2.工作认真负责，严谨细致，无重大工作失误。3.积极主动承担工作任务，有团队合作精神。1.严格遵守工作纪律，无迟到、早退现象。2.工作认真负责，技术文件无重大错误。3.主动承担工作任务，积极参与团队协作。1.迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣5分。2.工作出现重大失误扣3-5分。3.不主动承担工作任务或缺乏团队合作精神扣2-3分。考核说明：1.本考核表满分为100分，考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.考核周期为[具体考核周期]，由[考核部门]组织实施。3.考核人员应根据实际情况客观、公正地进行评分，并由被考核人签字确认。4.对考核结果有异议的