应急疏散逃生演练方案

应急疏散逃生演练方案第一章演练目的与适用范围1.1目的通过全流程、全要素、全时段的实战化演练，验证《××公司应急疏散逃生管理制度》的可行性，使全体员工在3分钟内完成从工位到最近安全集合点的撤离，确保火灾、爆炸、有毒气体泄漏等突发事件下零死亡、零重伤、零失联。1.2适用范围本方案适用于××公司位于××市××区××路88号园区内的A、B、C三栋办公楼，常驻员工1278人，外包及访客日均200人，演练时间覆盖工作日、夜班及周末全时段。第二章法律法规与制度依据2.1国家层面《中华人民共和国消防法》第16、28条；《安全生产法》第52条；《突发事件应对法》第24条。2.2地方层面《××省消防条例》第33条：高层办公楼每年至少组织2次全员疏散演练；《××市安全生产监督管理规定》第18条：演练需提前48小时向区应急管理局报备。2.3企业制度《××公司应急疏散逃生管理制度》（编号：XX-EM-2024-01）第5.3条：演练未达90分视为不合格，部门负责人扣减季度绩效10%；第6.1条：拒不参加演练的员工按旷工处理。第三章演练原则3.1实战化：使用真实火源（可控烟饼）、真实断电、真实电梯迫降。3.2不预告：除总指挥、副总指挥外，其余人员演练前24小时不知情。3.3双盲：不设置固定路线，不提前开启应急照明，不播放提示广播。3.4评估量化：采用“时间、人数、违章、伤情”四维评分，满分100。第四章组织架构与职责4.1演练指挥部总指挥：公司执行董事（演练当天到场率100%，拥有演练终止权）。副总指挥：EHS总监（负责对外协调消防、医疗、媒体）。4.2功能组组别人数核心职责装备清单灭火行动组1230秒内抵达起火点，使用消火栓或35kg推车灭火器控火消防战斗服12套、水带6盘、喷雾枪2支疏散引导组36每层楼2人，佩戴“疏散引导”荧光背心，手持强光手电+扩音器，确保本层人员90秒内清空背心36件、手电36支、扩音器18个搜救组9携带热成像仪、逃生面罩，对卫生间、电梯轿厢、库房二次搜索，限时6分钟热成像仪3台、面罩30具、担架2副医疗救护组6在集合点A、B分别设立红区（重伤）、黄区（轻伤），对骨折、休克、吸入性损伤实施急救急救箱2套、AED2台、折叠轮椅4辆通讯保障组4使用防爆对讲机频道“CH-5”，每30秒向指挥部回报一次防爆对讲机10部、备用电池20块舆情管控组2演练开始5分钟内完成对外通稿，禁止员工私自上传视频公司官方账号权限、预置模板3套第五章演练场景设计5.1场景编号：F-2024-06-135.2触发事件：B栋3层茶水间微波炉短路引燃PVC线槽，15秒后喷淋失效，30秒后浓烟蔓延至4—6层，能见度<5m。5.3升级节点：T+60秒：消防控制室收到2个烟感+1个手报信号；T+90秒：启动应急预案、切断非消防电源、迫降全部电梯；T+120秒：拨打119并同步向区应急管理局“一键报送”。第六章演练流程（精确到秒）6.1演练前48小时时间事项责任人输出09:00向区应急管理局报备安全部经理回执单扫描件14:00检查全部应急灯、指示牌物业工程师检查表签字16:00封存演练消息，签署保密协议HRBP协议1278份20:00布设烟饼、微型摄像头灭火行动组长布设图+封条6.2演练当日真实时间演练时间动作地点关键要求09:58:00T-120s总指挥、副总指挥进入监控室B栋1层消防控制室关闭广播系统，切换至对讲机10:00:00T0点燃烟饼，触发手报B栋3层茶水间摄像开始计时10:00:30T+30s灭火行动组到场，出水带3层走廊水枪压力≥0.3MPa10:01:00T+60s疏散引导组开始逐间敲门3—8层必须敲门3下并大喊“着火，快走”10:02:00T+120s搜救组出发3层起点热成像仪开机自检≤15s10:03:00T+180s最后一名员工刷卡出闸机B栋1层西门闸机记录为凭证10:04:00T+240s医疗救护组完成检伤分类集合点A红区≤2人，黄区≤5人10:05:00T+300s现场讲评，发布成绩集合点A低于90分部门现场签字确认整改6.3演练后2小时时间事项责任人输出10:30恢复电梯、送电物业工程师送电记录11:00全员心率血氧抽检医疗救护组抽检表12:00向全员推送演练报告二维码舆情管控组阅读率≥95%第七章评估与打分细则7.1时间维度（40分）指标目标值得分规则全员撤离时间≤180s每超1s扣1分，扣完为止灭火行动组出水时间≤60s每超5s扣2分7.2人数维度（20分）指标目标值得分规则实际到达集合点人数≥应到人数100%每缺1人扣2分7.3违章维度（20分）违章行为扣分乘坐电梯每人次扣5分返回火场取物每人次扣10分7.4伤情维度（20分）伤情扣分演练中真实受伤需送医每人次扣10分第八章奖惩条款8.1奖励部门得分≥95分：奖励部门活动经费5000元，通报表扬并颁发“安全先锋”流动红旗。个人表现突出（如搀扶伤员、关闭燃气阀门）：奖励1000元京东卡+年度评优加5分。8.2处罚部门得分＜80分：部门负责人当月绩效扣减20%，并在总经理办公会做书面检讨。无故不参加：员工按旷工1天处理，连续两次不参加视为严重违纪，解除劳动合同。第九章培训与宣贯9.1新员工入职3天内完成“15分钟微课堂”，使用VR火灾逃生系统，正确率≥90%方可办理工卡。9.2每季度发布《疏散地图更新通知》，如新增仓库、封闭楼梯，须在一周内更换全部荧光指示牌。9.3建立“安全找茬”微信群，员工上传隐患照片，经核实后每条奖励50元话费，月度上限500元。第十章应急物资维护10.1消火栓：每月1日、15日放水3分钟，防止锈死，记录压力值，低于0.35MPa立即报修。10.2应急灯：每季度放电90分钟，亮度值<1lx时整体更换电池组。10.3逃生面罩：五年到期强制报废，无论是否拆封；库存低于10%时自动触发采购流程。第十一章持续改进机制11.1演练结束后24小时内召开“复盘会”，使用5Why分析法，输出《纠正预防措施清单》，明确责任人、完成时间、验证人。11.2每半年邀请第三方机构（具备CNAS认证）进行“突袭式”演练，成绩纳入公司年度安全KPI。11.3建立演练数据库：使用PowerBI可视化，跟踪近3年12次演练的撤离时间、违章热点、伤情趋势，自动生成预测曲线，供管理层决策。第十二章附件（电子档存放路径：\\nas\Safety\Drill\2024\）附件A：疏散路线图（CAD版+PDF版）附件B：演练评分表（Excel模板，含自动计算公式）附件C：保密协议模板附件D：烟饼使用安全数据表（MSDS）附件E：急救物资清单及定位图第十三章常见演练故障与排错指南故障现象可能原因排错步骤备用方案烟感未报警烟饼量不足/风口太大增加1倍烟饼，关闭新风阀手动按下附近手报电梯未迫降继电器粘连物业值班员手动迫降使用电梯紧急电动运行闸机不开启消防联动模块掉线切断闸机电源，机械解锁保安使用斧子破拆员工恐慌逆流引导员未到位立即播放“这里是安全出口”录音搜救组强行带离第十四章演练记录样例（2024-06-13真实数据）14.1参演部门：研发一部、供应链管理部、财务共享中心，合计312人。14.2使用工具：•计时：CasioHS-80TW秒表3块，误差±0.2s；•统计：扫码枪+门禁数据库，实时同步至MySQL；•通讯：MotorolaGP328Plus对讲机，频道5，亚音频123.0Hz。14.3结果：指标实际值得分全员撤离时间167s40违章人数2人（1人乘电梯，1人返回取手机）15集合点签到率100%20伤情020总分—95第十五章总结与展望2024年上半年演练累计3次，平均得分92