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教育行业教研主管教学质量管理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量监控课程评估覆盖率40%100%按实际评估课程数占总课程数的比例计分，每低10%扣5分，最低得0分学生反馈平均分4.5分按学生反馈评分计算，每低0.2分扣2分，最低得0分教学事故发生率0每发生一次教学事故扣10分，最低得0分整改落实率95%按已整改项占总需整改项的比例计分，每低5%扣3分，最低得0分教研报告质量优秀根据教研报告的完整性、深度、创新性评分，优秀得满分，良好得80%，一般得50%，较差得0分教学资源建设资源更新率25%80%按已更新资源占总需更新资源的比例计分，每低5%扣2分，最低得0分资源使用率70%按教师使用资源占总资源数的比例计分，每低5%扣2分，最低得0分资源创新性3个/学期按每学期开发的新资源数量计分，每少1个扣5分，最低得0分资源获奖情况1项/年按每年资源获奖数量计分，每少1项扣10分，最低得0分资源培训覆盖率100%按参与资源培训教师数占总教师数的比例计分，每低5%扣3分，最低得0分教师专业发展培训组织次数20%4次/学期按每学期组织培训次数计分，每少1次扣5分，最低得0分教师参与率85%按参与培训教师数占总教师数的比例计分，每低5%扣2分，最低得0分教师成长率15%按教师年度考核平均分提升比例计分，每低1%扣2分，最低得0分师徒结对成功率90%按成功结对师徒数占总需结对数的比例计分，每低5%扣3分，最低得0分教师获奖情况2人次/年按每年教师获奖人次计分，每少1人次扣5分，最低得0分教研成果转化成果推广率15%60%按已推广成果占总成果数的比例计分，每低5%扣2分，最低得0分成果应用率50%按已应用成果占总成果数的比例计分，每低5%扣2分，最低得0分成果获奖率30%按获奖成果数占总成果数的比例计分，每低5%扣2分，最低得0分成果转化项目数2个/年按每年成功转化的项目数量计分，每少1个扣5分，最低得0分成果转化效益显著根据成果转化对教学质量、学生成绩、学校声誉的实际提升效果评分，显著得满分，良好得80%，一般得50%，较差得0分本考核表用于评定教育行业教研主管在教学质量管理方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估、晋升、培训等决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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