租赁安全生产制度

PAGE租赁安全生产制度一、总则（一）目的为加强租赁业务的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司租赁业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及租赁业务的部门、岗位及相关人员，包括租赁设备的采购、运输、存储、租赁使用、维修保养等全过程。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保租赁业务活动在安全的前提下有序进行。（四）安全生产原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织租赁业务生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，做到责任到人，各司其职。3.预防为主原则：通过建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、完善安全检查和隐患排查治理机制等措施，预防事故的发生。4.全员参与原则：全体员工都有参与安全生产管理的权利和义务，应积极主动地做好安全生产工作。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司租赁业务安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司租赁业务安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查公司租赁业务的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司租赁业务的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范，组织制定公司租赁业务安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.负责租赁业务安全生产工作的综合协调和监督检查，定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责租赁设备的安全管理，建立设备台账，定期组织设备检查和维护保养，确保设备安全运行。5.参与制定公司租赁业务的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.负责统计、分析公司租赁业务的安全生产情况，及时向上级主管部门报告安全生产工作信息。（三）各部门职责1.采购部门负责租赁设备的采购工作，选择具有良好信誉和安全保障能力的供应商。在采购合同中明确设备的安全技术要求和质量标准，确保采购的设备符合安全生产要求。负责设备采购过程中的安全管理，防止设备在运输、装卸过程中发生安全事故。2.运输部门制定租赁设备运输方案，确保运输过程中的安全。对运输车辆和驾驶员进行安全管理，定期进行车辆检查和维护保养，确保车辆性能良好，驾驶员具备相应的从业资格和安全驾驶技能。在运输过程中，采取必要的安全防护措施，防止设备损坏和发生安全事故。3.仓储部门负责租赁设备的存储管理，按照设备的特性和要求，合理安排存储场地，确保设备存放安全。建立设备出入库登记制度，对设备的出入库情况进行详细记录。定期对存储设备进行检查和盘点，及时发现并处理设备存在的问题。做好仓库的安全防范工作，配备必要的消防器材和安全设施，确保仓库安全。4.租赁业务部门负责租赁业务的洽谈、签约等工作，在租赁合同中明确双方的安全生产责任和义务。对租赁设备的使用情况进行跟踪管理，督促承租方按照合同约定和安全生产要求使用设备。定期对承租方进行安全生产检查和指导，发现问题及时要求承租方整改。负责收集、整理承租方的安全生产反馈信息，及时向公司相关部门报告。5.维修保养部门制定租赁设备维修保养计划，定期对设备进行维修保养，确保设备处于良好的运行状态。对维修保养过程中的安全工作负责，采取必要的安全防护措施，防止发生安全事故。及时处理设备出现的故障和安全隐患，确保设备安全运行。负责维修保养记录的填写和归档工作，为设备的安全管理提供依据。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全生产管理部门应根据公司租赁业务的特点和员工的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等内容，并明确培训的责任人。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和标准规范。2.公司租赁业务安全生产规章制度和操作规程。3.租赁设备的安全性能、操作方法和维护保养知识。4.安全生产事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或相关业务部门组织，对员工进行集中培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：在设备安装、调试、维修保养等现场，由专业技术人员对操作人员进行现场培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅。（五）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司应建立定期安全生产检查制度，安全生产管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次本部门的安全生产检查。2.安全生产检查应包括对租赁设备、作业现场、安全设施、消防器材等方面的检查。3.检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应按照“定人、定时、定措施”的原则进行治理。2.一般安全隐患由部门负责人组织整改，重大安全隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，并组织实施整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，做到有据可查。4.对一时难以整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保在隐患整改期间不发生安全事故。同时，应将隐患情况及时向上级主管部门报告。五、租赁设备安全管理（一）设备采购管理1.采购租赁设备时，应选择具有良好信誉和安全保障能力的供应商，签订采购合同前，应对供应商的资质、信誉等进行调查。2.在采购合同中明确设备的安全技术要求、质量标准、售后服务等条款，确保采购的设备符合安全生产要求。3.对新采购的设备，应进行严格的验收，检查设备的质量、性能、安全装置等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。（二）设备运输管理1.制定租赁设备运输方案，根据设备的特性和运输要求，选择合适的运输工具和运输路线。2.在运输过程中，应对设备采取必要的固定、防护措施，防止设备碰撞、损坏。3.对运输车辆和驾驶员进行安全管理，确保运输车辆性能良好，驾驶员具备相应的从业资格和安全驾驶技能。（三）设备存储管理1.按照设备的特性和要求，合理安排租赁设备的存储场地，确保设备存放安全。2.对存储设备进行分类存放，设置明显的标识牌，注明设备名称、规格型号、存放位置等信息。3.定期对存储设备进行检查和盘点，检查设备的外观、性能、安全装置等是否正常，及时发现并处理设备存在的问题。4.做好仓库的安全防范工作，配备必要的消防器材和安全设施，确保仓库安全。（四）设备租赁管理1.在租赁合同中明确双方的安全生产责任和义务，要求承租方按照合同约定和安全生产要求使用设备。2.对承租方进行安全生产交底，告知其设备的安全操作规程、注意事项等。3.定期对承租方使用的设备进行检查，发现问题及时要求承租方整改。4.对租赁设备建立档案，记录设备的采购、运输、存储、租赁使用、维修保养等情况，为设备的安全管理提供依据。（五）设备维修保养管理1.制定租赁设备维修保养计划，定期对设备进行维修保养，确保设备处于良好的运行状态。2.维修保养人员应具备相应的专业技能和资质，严格按照维修保养操作规程进行作业。3.对维修保养过程中的安全工作负责，采取必要的安全防护措施，防止发生安全事故。4.及时处理设备出现的故障和安全隐患，确保设备安全运行。对维修保养情况进行详细记录，并存档备查。六、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应制定租赁业务生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据公司租赁业务的特点和可能发生的事故类型，进行针对性制定，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全生产管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调、指挥公司租赁业务生产安全事故的应急救援工作；制定应急救援措施，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况；组织事故调查处理等。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.根据应急救援预案的要求，合理安排应急救援物资和设备的存放位置，确保在事故发生时能够迅速调配使用。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故、设备故障事故、人员伤亡事故等方面。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，增强公司应对突发事故的能力。3.演练结束后，应对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。七、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应根据事