厂里安全生产管理制度

PAGE厂里安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本厂生产经营的健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故。2.降低一般生产安全事故的发生率。3.确保员工年度安全生产事故伤亡率为零。二、安全生产责任制（一）厂级领导安全生产职责1.厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。2.负责建立、健全本厂安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证本厂安全生产投入的有效实施，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和本厂安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（三）班组长安全生产职责1.贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.对本班组员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。4.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理。5.发生事故时立即组织现场应急处置，并及时报告。（四）员工安全生产职责1.遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本厂组织的各项安全生产活动。三、安全生产教育培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受厂级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规，本厂安全生产规章制度，安全生产基本知识等。3.部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产规章制度，工艺流程，安全操作规程等。4.班组级安全教育培训主要内容包括本班组工作特点，安全操作规程，事故案例分析等。（二）定期安全教育培训1.本厂每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容结合本部门实际情况，重点加强安全操作规程、事故预防等方面的教育。3.班组每天班前会必须进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项。（三）专项安全教育培训1.当本厂采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育和培训。2.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后持证上岗。3.在季节性施工、节假日前后等特殊时期，应组织针对性的安全教育培训。（四）安全教育培训记录1.每次安全教育培训都应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.本厂实行定期安全生产检查制度，厂级每月至少组织一次全面的安全生产检查，部门级每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由厂级领导组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时治理。3.隐患排查治理情况应定期向上级主管部门报告。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.本厂应按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施的更新、改造等，应按照规定程序进行审批，并确保其符合安全要求。（二）设备管理1.建立设备台账，对本厂所有设备进行登记管理。2.设备应定期进行维护保养，确保其性能良好，安全可靠。3.对设备的安装、调试、维修、改造等，必须由具备相应资质的单位或人员进行，并做好记录。4.特种设备必须按照国家有关规定进行登记、检验检测，确保其安全运行。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报相关部门审批。2.审批部门应组织对作业方案进行审核，确保安全措施落实到位后批准作业。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。2.作业人员必须严格遵守操作规程，听从现场安全管理人员指挥。3.安全管理人员应在现场进行全程监督，及时发现和处理安全问题。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.本厂应定期对工作场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。2.委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，并将检测结果向员工公布。（二）职业健康防护措施1.根据职业健康危害因素的检测结果，采取相应的防护措施，如通风换气、佩戴个人防护用品等。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（三）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检中发现的职业健康问题，及时采取治疗、调离等措施。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.本厂应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥本厂的应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.本厂配合政府有关部