中集安全生产保障制度

PAGE中集安全生产保障制度一、总则（一）目的为加强中集安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产保障制度。（二）适用范围本制度适用于中集公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全；谁主管、谁负责；以人为本，全员参与；持续改进，确保安全。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理，及时解决安全生产问题。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。3.部门负责人职责全面负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。及时报告本部门发生的生产安全事故，并组织现场救援和应急处置。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，落实车间和部门的安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。对本班组员工进行日常安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理。及时报告本班组发生的生产安全事故，并组织现场初步救援。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故应急处置情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究责任。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并组织实施。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全技术知识。事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象公司新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司全体员工每年至少接受一次安全生产再培训。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行安全生产教育培训。鼓励员工自主学习安全生产知识，参加各类安全培训和竞赛活动。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等进行的每日安全检查，及时发现和处理现场安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次安全生产检查。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行的专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展的季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施、设备运行情况。劳动防护用品佩戴和使用情况。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、电气安全、消防安全等。隐患排查治理情况。3.检查记录与整改每次检查都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全设施与设备管理制度1.安全设施管理公司建立安全设施台账，对安全设施的名称、型号、规格、数量、购置时间、安装位置、维护保养情况等进行详细记录。安全设施必须符合国家相关标准和规定，定期进行检查、维护、保养和更新，确保其正常运行。安全设施的拆除、停用、报废等必须经公司安全管理部门批准，并做好记录。2.设备管理设备管理部门负责制定设备操作规程和维护保养计划，确保设备安全运行。使用部门必须严格按照设备操作规程进行操作，定期对设备进行维护保养，及时发现和处理设备故障。设备的安装、调试、检修、改造等必须由具备相应资质的单位进行，并严格执行相关安全规定。对特种设备，必须按照国家有关规定进行登记、检验检测，取得相应证书后，方可投入使用。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。受限空间作业：进入封闭或半封闭设备、地下管道、地下室、地窖等有限空间内的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。动土作业：在生产、经营、储存区域内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后，报公司安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，要组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施作业前必须对作业人员进行安全教育和培训，使其熟悉作业流程和安全注意事项。作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，作业人员要对作业现场进行清理，经现场负责人检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（五）事故应急预案与救援制度1.应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等。各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的现场处置方案。2.应急救援组织与职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各分管负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急救援演练；向上级主管部门报告事故情况等。各应急救援工作小组职责：按照应急救援指挥中心的指令，负责具体的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等。3.应急救援物资与设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护、保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、存放地点等信息。4.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练和现场处置方案演练。演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、事故抢险等，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施。（六）职业健康管理制度1.职业健康管理措施公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害及其后果、防护措施等。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果存入职业健康监护档案，并向员工公布。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家规定定期安排职业健康检查，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。3.职业健康培训对员工进行职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护措施、职业健康监护等。（七）安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。符合下列条件之一的部门和个人，给予奖励：认真履行安全生产职责，连续多年无生产安全事故的。在安全生产管理、技术创新等方面取得显著成绩的。及时发现和消除重大安全隐患，避免重大生产安全事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。2.处罚对违反安全生