现场安全生产奖惩制度

PAGE现场安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司现场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司安全生产工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及现场安全生产的部门、车间、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。3.教育与处罚相结合原则：通过奖励和处罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时加强安全教育，提高员工安全意识。二、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”“安全生产先进班组”“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金、奖品或其他物质奖励。（二）奖励条件1.在安全生产工作中，严格遵守安全操作规程，全年无任何安全事故发生的个人或班组。2.积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得显著效果的个人。3.在安全检查、隐患排查中，及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的个人。4.在安全生产应急救援工作中，表现英勇、处置得当，有效减少事故损失的个人。5.安全生产管理工作成绩突出，所在部门安全生产状况良好，各项安全指标达到公司要求的部门。（三）奖励程序1.由部门或个人填写《安全生产奖励申请表》，详细说明获奖事迹和理由。2.所在部门负责人对申请内容进行核实，并签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门组织相关人员对申请进行审核，提出审核意见。4.公司安全生产委员会根据审核意见进行审批，确定奖励种类和金额。5.由公司发布表彰决定，举行颁奖仪式，颁发荣誉证书和奖金、奖品等。三、处罚（一）处罚种类1.警告：对轻微违反安全生产规定的行为给予口头或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。3.停工整顿：责令违规部门或个人停止工作，进行整顿，直至达到安全要求。4.解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，导致重大安全事故发生的个人，依法解除劳动合同。（二）处罚情形1.违反安全操作规程，冒险作业，未造成事故的。2.未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的。3.发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施整改的。4.擅自拆除、停用安全设施设备的。5.在施工现场吸烟或使用明火的。6.酒后上岗作业的。7.新员工未经三级安全教育培训合格上岗的。8.特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业的。9.对安全检查提出的问题拒不整改的。10.发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或拖延报告的。11.阻碍安全管理人员履行职责的。12.其他违反安全生产规章制度的行为。（三）处罚程序1.安全管理人员在现场检查或日常工作中发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和建议处罚种类。2.将《安全生产处罚通知单》送达违规部门或个人，由其签字确认。3.违规部门或个人如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应组织相关人员进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。4.如无异议，违规部门或个人应按照通知单要求接受处罚。罚款由财务部门从其工资或奖金中扣除，其他处罚措施按照规定执行。四、安全事故责任追究（一）事故等级划分根据事故造成的人员伤亡和财产损失情况，将安全事故分为以下四个等级：1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（二）事故责任认定1.直接责任：指在事故发生过程中，直接导致事故发生的人员的责任。2.主要责任：指对事故发生起主要作用的人员的责任。3.重要责任：指对事故发生起重要作用的人员的责任。4.次要责任：指对事故发生起次要作用的人员的责任。5.领导责任：指对事故发生负有领导、管理责任的人员的责任。（三）事故责任追究方式1.对事故直接责任人员，根据事故严重程度，依法追究刑事责任或给予相应的行政处罚。2.对事故主要责任、重要责任人员，给予撤职、降职、罚款等处分，情节严重的依法追究刑事责任。3.对事故次要责任人员，给予警告、罚款等处分。4.对事故领导责任人员，根据管理职责和事故情况，给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。（四）事故调查与处理程序1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查组应在规定的时间内完成调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告经公司安全生产委员会审批后，作为事故处理的依据。4.根据事故调查报告，对事故责任人员进行责任