营林生产安全制度

PAGE营林生产安全制度一、总则（一）目的为加强营林生产安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护森林资源，促进林业可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司从事营林生产活动的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保营林生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查等手段，提前消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，综合解决营林生产中的安全问题。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国森林法》3.《森林防火条例》4.《林业有害生物防治条例》5.《造林技术规程》6.《森林抚育规程》7.其他相关法律法规及行业标准二、安全职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司营林生产安全工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司营林生产安全目标、计划和措施，并监督实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.副总经理协助总经理抓好营林生产安全工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应急能力。（二）部门职责1.营林生产部门负责制定营林生产作业计划，并确保作业计划符合安全要求。组织实施营林生产作业，严格按照安全操作规程进行操作。对营林生产现场进行日常安全检查，及时发现和处理安全问题。负责营林生产设备的维护、保养和管理，确保设备安全运行。组织员工参加安全培训，提高员工安全技能和自我保护意识。2.安全管理部门负责公司营林生产安全管理制度的制定、修订和完善。组织开展营林生产安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。组织安全培训和宣传教育活动，提高员工安全意识和安全素质。负责安全生产信息的统计、分析和上报工作。3.人力资源部门负责制定员工安全培训计划，并组织实施。将安全培训纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与安全培训。负责员工劳动保护用品的采购、发放和管理，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。4.财务部门保证安全生产费用的足额提取和有效使用，为营林生产安全工作提供资金保障。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）员工职责1.遵守国家法律法规和公司营林生产安全制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和安全技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。4.严格按照安全操作规程进行作业，不违章作业、冒险作业。5.爱护营林生产设备和设施，保持工作场所整洁卫生。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员和员工在营林生产安全工作中的职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和人员。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行安全职责不到位的单位和个人进行问责。（二）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。培训内容包括公司概况、安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.定期组织员工进行安全再培训，培训内容根据行业发展和公司实际情况进行更新。3.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用多种形式开展安全培训教育活动，如安全讲座、安全知识竞赛、现场演示等，提高员工学习积极性。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面安全检查，部门负责人每周至少组织一次部门安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括营林生产现场、设备设施、劳动保护用品、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改情况等。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织整改；对重大安全隐患，由公司总经理组织制定专项整改方案，进行挂牌督办，确保隐患整改到位。⒊定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进。（五）安全事故应急预案制度1.制定完善的营林生产安全事故应急预案，包括火灾、水灾、人员伤亡、森林病虫害等事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。(六)劳动保护用品管理制度1.根据营林生产特点，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套、护目镜等。2.建立劳动保护用品发放台账，记录员工领取劳动保护用品的种类、数量、时间等信息。3.监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并责令其改正。（七）设备设施安全管理制度1.对营林生产设备设施进行登记造册，建立设备设施档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更换。4.新购置的设备设施必须具有产品合格证和质量检验报告，经安装调试合格后方可投入使用。四、安全操作规程（一）造林作业安全操作规程1.造林前，要对造林地进行详细勘察，清除杂草、灌木等障碍物，确保造林作业安全。2.苗木运输过程中，要采取防护措施，防止苗木受损。苗木装卸时，要轻拿轻放，避免碰撞。3.造林作业人员要佩戴安全帽、手套等劳动保护用品。使用造林工具时，要严格按照操作规程进行操作，避免发生意外伤害。4.造林过程中，要注意防火、防盗，严禁在造林地内吸烟和使用明火。（二）森林抚育作业安全操作规程1.森林抚育前，要制定详细的作业计划，明确作业范围、作业内容、安全注意事项等。2.抚育作业人员要熟悉作业区域的地形、地貌和森林资源状况，避免发生迷路、摔倒等事故。3.抚育作业时，要使用合格的抚育工具，如油锯、割灌机等。操作人员要经过专门培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.抚育过程中，要注意保护森林资源，避免过度砍伐和破坏。同时，要注意防火、防虫，防止森林火灾和病虫害的发生。（三）森林防火安全操作规程1.严格执行森林防火期制度，在森林防火期内，严禁一切野外用火。2.设置森林防火警示标志，加强森林防火宣传教育，提高员工和周边群众的森林防火意识。3.组建森林防火队伍，配备必要的森林防火设备和器材，如灭火器具、通讯设备等。4.发生森林火灾时，要立即启动森林防火应急预案，组织力量进行扑救。扑救森林火灾时，要注意安全，避免发生人员伤亡事故。（四）林业有害生物防治安全操作规程1.严格按照林业有害生物防治技术规程进行作业，确保防治效果。2.防治作业人员要佩戴防护服、口罩、手套等劳动保护用品，避免接触有害生物和农药。3.使用农药时，要严格按照农药使用说明进行操作，避免农药中毒和环境污染。4.对防治后的有害生物进行监测，及时掌握防治效果，发现问题及时采取措施进行处理。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，由安全管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出