安全生产黄牌制度

PAGE安全生产黄牌制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本安全生产黄牌制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业场所及所有员工。（三）基本原则1.预防为主：强化安全生产源头治理，把安全生产工作的重心放在预防上，通过加强安全管理、安全教育培训、安全检查等措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。2.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保安全生产工作合法合规。3.责任追究：对违反安全生产规定的部门和个人，依法依规追究责任，做到有责必究、责罚相当。二、黄牌警示标准（一）安全管理方面1.未按规定建立健全安全生产责任制，安全生产责任不明确、不落实的。2.未按规定制定安全生产规章制度和操作规程，或制度、规程不完善、不适用的。3.未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的。4.主要负责人和安全生产管理人员未按规定经考核合格的。5.未按规定对员工进行安全生产教育和培训，员工不具备必要的安全生产知识和技能的。6.未按规定如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的。7.未按规定对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案的。8.未按规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，安全设备不能正常运行的。9.未按规定为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的。10.对安全检查中发现的事故隐患未按规定及时整改，或整改不力的。（二）现场作业方面1.特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书，擅自上岗作业的。2.动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业未按规定办理审批手续，或未采取相应安全措施的。3.设备设施带病运行，存在严重安全隐患，可能导致事故发生的。4.作业现场安全通道不畅通，物料堆放杂乱，影响安全作业的。5.未按规定在危险部位设置明显的安全警示标志的。6.员工违反操作规程作业，冒险蛮干的。7.施工现场未按规定设置围挡、警示标志等安全防护设施，存在安全风险的。8.临时用电不符合安全规范，存在触电危险的。9.易燃易爆物品储存、使用不符合安全规定的。10.存在其他严重违反安全生产现场作业管理规定的行为。（三）应急管理方面1.未按规定制定生产安全事故应急预案，或应急预案未按规定备案的。2.未按规定定期组织应急演练，员工不熟悉应急处置程序和方法的。3.应急救援物资、设备配备不足或未定期维护保养，不能正常使用的。4.发生事故后，未按规定及时报告，或迟报、漏报、谎报事故情况的。5.未按规定组织开展事故应急救援工作，导致事故损失扩大的。6.未按规定对事故进行调查处理，或事故调查处理不认真、不彻底的。7.未按规定落实事故防范和整改措施，同类事故重复发生的。8.存在其他严重违反安全生产应急管理规定的行为。三、黄牌警示程序（一）检查与发现1.公司安全管理部门定期或不定期对各部门、各生产车间、各作业场所进行安全生产检查，发现存在符合黄牌警示标准的情况时，应及时记录并收集相关证据。2.安全检查人员应具备相应的安全知识和技能，检查过程中应认真细致，如实记录检查情况。3.鼓励员工积极举报安全生产违法行为和事故隐患，对举报属实的，给予相应奖励。（二）黄牌警示告知1.安全管理部门在发现符合黄牌警示标准的情况后，应及时填写《安全生产黄牌警示告知书》，明确指出存在的问题、违反的规定及可能导致的后果。2.《安全生产黄牌警示告知书》应一式两份，一份送达被警示部门或个人，另一份由安全管理部门留存备案。3.送达《安全生产黄牌警示告知书》时，应要求被警示部门或个人签字确认，拒绝签字的，应记录在案。（三）整改与跟踪1.被警示部门或个人收到《安全生产黄牌警示告知书》后，应立即组织整改，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人员、整改期限等，并将整改计划报安全管理部门备案。2.安全管理部门负责对被警示部门或个人的整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，督促整改工作顺利进行。3.在整改期限内，被警示部门或个人应定期向安全管理部门汇报整改情况，直至整改完成。（四）解除黄牌警示1.被警示部门或个人完成整改后，应向安全管理部门提交《安全生产黄牌警示解除申请》，并附整改情况报告。2.安全管理部门收到申请后，应组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格的，解除黄牌警示；验收不合格的，责令继续整改，直至验收合格。3.解除黄牌警示后，安全管理部门应将相关情况进行记录，并在公司内部进行通报。四、黄牌警示后果（一）经济处罚1.对被给予安全生产黄牌警示的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的经济处罚。经济处罚标准如下：首次被黄牌警示的，罚款[X]元。一年内累计被黄牌警示两次的，罚款[X]元，并对部门负责人进行诫勉谈话。一年内累计被黄牌警示三次及以上的，罚款[X]元，对部门负责人进行降职或免职处理，对相关责任人进行辞退或解除劳动合同处理。2.经济处罚应在《安全生产黄牌警示告知书》下达后的[X]个工作日内缴纳至公司指定账户。逾期未缴纳的，从逾期之日起按每日[X%]加收滞纳金。（二）绩效影响1.被给予安全生产黄牌警示的部门或个人，当年度安全生产绩效考核不得评为优秀等级，并根据黄牌警示次数相应扣减绩效分数。2.因安全生产黄牌警示导致部门或个人绩效受到影响的，按照公司绩效管理制度执行，与薪酬、晋升、奖励等挂钩。（三）其他处理1.对被给予安全生产黄牌警示的部门或个人，公司将视情节轻重进行内部通报批评，责令作出书面检讨，并在公司内部会议上进行检讨发言。2.被黄牌警示的部门或个人应针对存在的问题进行深刻反思，制定切实可行的改进措施，并在公司内部进行公示，接受全体员工监督。3.对因安全生产黄牌警示引发生产安全事故的，依法依规追究相关部门和人员的法律责任。五、附则