厂矿安全生产制度

PAGE厂矿安全生产制度一、总则1.目的为加强厂矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进厂矿生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂矿内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保厂矿安全生产形势稳定。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，加强安全生产风险管控，及时消除事故隐患。综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，形成齐抓共管的工作格局。依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法依规开展安全生产工作。二、安全生产责任制1.厂矿主要负责人安全生产职责建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.厂矿各级管理人员安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和厂矿安全生产规章制度，落实安全生产责任。组织或参与本部门、车间、班组的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促、检查本部门、车间、班组的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。负责本部门、车间、班组的安全设施设备管理，确保其正常运行。组织或参与本部门、车间、班组的生产安全事故应急救援工作。3.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和厂矿安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与本单位的安全生产工作，有权对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度培训计划制定：每年年初由安全管理部门根据厂矿实际情况制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容：包括国家安全生产法律法规、行业标准、厂矿安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。培训对象：全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员和危险岗位员工。培训方式：采用内部培训、外部培训、现场实操培训、在线学习等多种方式相结合。培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核结果纳入员工个人档案。2.安全生产检查制度检查类型：分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查。检查内容：包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。检查人员：由安全管理部门牵头，各部门、车间、班组负责人及安全管理人员参与。检查记录：对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。隐患排查与治理：对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全设施设备管理制度设施设备采购：采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证书和使用说明书。设施设备安装与调试：由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保设施设备正常运行。设施设备维护保养：制定安全设施设备维护保养计划，定期进行维护保养，确保设施设备性能良好。设施设备检查与检测：定期对安全设施设备进行检查和检测，发现问题及时维修或更换。设施设备报废：对已达到报废标准或无法正常使用的安全设施设备，要及时办理报废手续，并做好记录。4.危险作业管理制度危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。作业审批：进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全管理部门负责人和厂矿主要负责人审批后方可作业。作业安全措施：作业前要制定详细的安全措施，包括作业方案、安全防护措施、应急救援预案等，并对作业人员进行安全交底。现场监护：危险作业过程中必须有专人进行现场监护，确保作业安全。作业后验收：作业完成后，要对作业现场进行清理，经安全管理部门验收合格后方可撤离现场。5.劳动防护用品管理制度用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。用品发放：按照规定的发放标准和周期，及时为员工发放劳动防护用品。用品使用：教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。用品检查：定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换或维修。用品报废：对已达到报废标准或无法正常使用的劳动防护用品，要及时办理报废手续，并做好记录。6.应急救援管理制度应急救援预案制定：根据厂矿实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援组织与队伍：成立应急救援指挥中心，明确各成员职责。组建应急救援队伍，定期进行培训和演练。应急救援物资与设备：配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新。应急救援演练：每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练和现场处置演练。事故报告与处理：发生生产安全事故后，要立即报告当地政府有关部门，并按照应急预案进行救援和处理。事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、安全生产投入保障制度1.投入计划制定每年年初由财务部门会同安全管理部门根据厂矿安全生产实际情况，制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间等。2.投入范围包括安全设施设备购置、维护保养、更新改造，安全生产教育培训，劳动防护用品配备，应急救援物资与设备购置，安全评价、检测检验费用等。3.投入资金来源安全生产投入资金从厂矿生产成本中列支，专款专用。4.资金管理与监督财务部门要建立安全生产投入资金专项账户，对资金的使用情况进行严格管理和监督，确保资金合理使用。安全管理部门要定期对安全生产投入资金的使用情况进行检查，发现问题及时整改。五、事故报告与处理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应当包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数、经济损失等情况。2.事故调查事故发生后，由政府有关部门组织成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，并认定事故的性质和责任。事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处罚。对事故造成的伤亡人员，按照国家有关规定给予赔偿。事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改