安全生产责任制总制度

PAGE安全生产责任制总制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产职责，确保安全生产工作的有效落实，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工在安全生产方面的职责界定与管理。（三）基本原则1.管生产必须管安全：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产纳入日常管理工作的重要内容。2.谁主管谁负责：明确各级管理人员、各部门对其管辖范围内的安全生产工作负责，做到责任到人。3.综合治理：坚持安全生产工作与公司各项工作紧密结合，运用法律、行政、经济、教育等手段，充分调动各方面的积极性，实现全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等资源得到保障。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。6.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。8.推动公司安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定和实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.负责分管业务范围内员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。6.参与生产安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。7.定期向主要负责人汇报分管业务范围内的安全生产工作情况，及时解决安全生产中的问题。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.负责公司安全生产目标的制定、分解和考核工作，定期对各部门安全生产工作进行检查、评估和考核。3.组织开展公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改，并跟踪复查整改情况。4.负责公司安全生产投入的计划编制和监督管理，确保安全生产费用足额提取和合理使用。5.组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，并对演练效果进行评估和总结。6.负责公司员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织培训教材编写，开展各类安全培训活动，提高员工安全意识和技能。7.负责公司特种作业人员的管理工作，组织特种作业人员参加培训、考核和取证工作，建立特种作业人员档案。8.负责公司安全设施、设备的管理工作，建立安全设施、设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。9.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作，严格执行相关管理制度，确保储存、使用安全。10.负责公司职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立职业健康档案，采取有效措施预防职业病的发生。11.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，积极配合事故调查，落实事故处理意见和整改措施。12.负责公司安全生产信息的收集、整理、分析和传递工作，定期发布安全生产工作动态，为公司安全生产决策提供依据。13.组织开展公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平不断提高。14.负责与政府有关部门、行业协会等的沟通协调工作，及时了解国家安全生产政策法规的变化，为公司安全生产工作提供指导。（四）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对本部门无法解决的重大事故隐患，及时上报公司安全管理部门。5.负责本部门安全设施、设备的日常管理工作，确保其正常运行。6.负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作，严格执行相关管理制度，确保储存、使用安全。7.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。8.发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，并立即报告公司安全管理部门。积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。9.负责本部门员工的劳动保护用品的发放、使用和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。10.负责本部门安全生产工作的总结和汇报，定期向公司安全管理部门报告本部门安全生产工作情况。（五）各岗位员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训和活动，提高安全意识和技能。3.认真做好本岗位的安全生产工作，班前、班中、班后对设备、设施、工具等进行检查，发现问题及时报告并处理。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时报告。6.发生生产安全事故时，积极参与救援工作，保护现场，如实向有关人员报告事故情况。7.在工作中发现安全问题或事故隐患，应及时向班组长或部门负责人报告，并协助采取措施进行解决。8.配合公司和部门开展安全生产宣传教育活动，向身边的同事宣传安全生产知识，提高全员安全意识。三、安全生产责任制的落实与考核（一）落实措施1.各级人员应认真履行安全生产职责，将安全生产工作纳入日常工作计划和绩效考核内容，确保各项安全生产措施得到有效落实。2.公司安全管理部门应定期组织安全生产责任制的培训和宣贯工作，使各级人员熟悉各自的安全生产职责和工作要求。3.各部门应根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门实际情况，制定具体的安全生产责任分解表，明确每个岗位、每个员工的安全生产职责，并将其张贴在工作场所显眼位置，便于员工对照执行。4.公司应建立安全生产工作台账，记录安全生产会议、检查、培训、隐患排查治理、事故处理等工作情况，作为安全生产责任制落实情况的重要依据。5.加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，安全管理部门应定期对各部门安全生产责任制的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。对违反安全生产责任制的行为，应依法依规进行处理。（二）考核办法1.公司制定安全生产责任制考核标准（具体考核标准见附件），对各部门、各岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核。2.安全生产责任制考核采用年度考核与日常考核相结合的方式。年度考核在每年年底进行，日常考核由安全管理部门根据日常检查、监督情况进行。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.对安全生产责任制考核优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励；对考