生产单位选举制度规定

PAGE生产单位选举制度规定一、总则（一）目的为规范生产单位选举活动，保障员工民主权利，确保选举公正、公平、公开，促进生产单位健康发展，特制定本选举制度规定。（二）适用范围本规定适用于本生产单位内各级各类选举活动，包括但不限于管理层选举、员工代表选举等。（三）基本原则1.合法性原则：选举活动必须严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保选举过程合法合规。2.公平公正原则：为每位参与选举的人员提供平等的机会，选举程序和结果应公正透明，不受任何不正当因素干扰。3.民主原则：充分尊重员工的民主权利，鼓励员工积极参与选举，表达自己的意愿。4.公开原则：选举信息、程序、结果等应向全体员工公开，接受员工监督。二、选举机构（一）选举委员会1.组成：选举委员会由生产单位内部不同部门、不同层级的员工代表组成，人数根据生产单位规模确定，一般不少于[X]人。2.职责制定选举方案，包括选举时间、地点、程序、候选人资格条件等。组织选举宣传工作，确保员工了解选举相关信息。审查候选人资格，确定候选人名单。组织投票、计票、监票等选举环节，确保选举公正进行。公布选举结果，并对选举过程和结果进行总结报告。（二）选举监督小组1.组成：选举监督小组由生产单位内部纪检、工会等相关人员组成，人数一般为[X]人。2.职责对选举全过程进行监督，确保选举活动严格按照规定程序进行。受理员工对选举过程中违规行为的投诉和举报，并及时进行调查处理。对选举结果进行审核，确保选举结果真实有效。三、候选人资格与产生（一）候选人资格条件1.具有本生产单位正式员工身份，且在本单位工作满[X]年。2.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和生产单位规章制度。3.工作业绩突出，具有较强管理能力、业务能力或专业技能，能够代表员工利益，为生产单位发展贡献力量。4.具有良好的道德品质和群众基础，在员工中享有较高声誉。5.不得作为候选人的情形曾因违法违纪受到刑事处罚或党纪政纪处分，且在影响期内的。存在严重违反生产单位规章制度行为，经批评教育仍不改正的。参与或支持非法组织、活动，损害生产单位利益的。（二）候选人产生方式1.组织推荐：由生产单位党组织、管理层、工会等组织根据候选人资格条件，推荐符合要求的人员作为候选人。2.员工自荐：员工个人认为自己符合候选人资格条件的，可以向选举委员会自荐，并提交自荐材料。3.群众联名推荐：由[X]名以上员工联名推荐的人员，经选举委员会审核符合候选人资格条件的，可作为候选人。（三）候选人确定1.选举委员会对推荐和自荐的候选人进行资格审查，确定初步候选人名单。2.将初步候选人名单在生产单位内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可以向选举委员会提出，选举委员会应及时进行调查核实，并根据核实情况进行处理。3.公示无异议后，确定正式候选人名单。正式候选人人数应多于应选人数，差额比例一般不低于[X]%。四、选举程序（一）选举准备1.选举委员会根据选举事项制定详细的选举方案，并提前[X]个工作日向全体员工公布。选举方案应包括选举目的、范围、时间、地点、程序、候选人名单、投票方式等内容。2.选举委员会组织选举宣传工作，通过内部公告栏、微信群、电子邮件等方式向员工宣传选举的意义、程序和要求，确保员工了解选举相关信息。3.准备选举所需的票箱、选票、计票工具等物品，并确保选举场地符合安全、保密等要求。（二）投票选举1.选举当日，选举委员会工作人员提前到达选举场地，做好各项准备工作。2.员工凭有效身份证件进入选举场地，领取选票。选票应采用无记名投票方式，员工在选票上填写自己同意的候选人姓名或其他选举事项。3.员工将填好的选票放入票箱，投票过程应在选举监督小组的监督下进行。4.投票结束后，选举委员会工作人员当场开箱验票，统计选票数量。如选票数量等于或少于投票人数，则本次投票有效；如选票数量多于投票人数，则本次投票无效，应重新组织投票。（三）计票唱票1.选举委员会在选举监督小组的监督下，组织计票和唱票工作。计票人员应认真核对选票，将有效选票进行分类统计，计算每个候选人的得票数。2.唱票人员应逐张宣读选票上的候选人姓名或其他选举事项，计票人员同时记录得票数。唱票和计票过程应公开进行，接受员工监督。3.计票结束后，选举委员会工作人员当场公布计票结果，并宣布选举是否成功。（四）结果公布1.选举委员会根据计票结果，确定当选人员名单。当选人员名单应在生产单位内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可以向选举委员会提出，选举委员会应及时进行调查核实，并根据核实情况进行处理。2.公示无异议后，正式公布选举结果，并颁发当选证书或相关文件。五、选举纪律与违规处理（一）选举纪律1.参与选举的人员应严格遵守选举程序和规定，不得干扰、破坏选举活动的正常进行。2.候选人及其支持者不得采取不正当手段拉票贿选，不得对其他候选人进行诋毁、诬陷等行为。3.选举工作人员应认真履行职责，遵守工作纪律，不得擅自更改选举程序、结果或泄露选举相关信息。4.全体员工应尊重选举结果，不得进行任何形式的说情、干预或破坏选举后工作的正常开展。（二）违规处理1.对于违反选举纪律的行为，选举监督小组应及时进行调查核实，并根据情节轻重给予相应处理。2.对于拉票贿选、干扰破坏选举等严重违规行为，一经查实，取消相关人员的候选人资格或当选资格，并依法依规追究其责任。3.对于选举工作人员违反工作纪律的行为，给予批评教育、警告等处分；情节严重的依法依规予以辞退或解除劳动合同。4.对违反选举纪律的行为，任何员工都有权向选举监督小组举报，选举