从制度上规范八项规定

PAGE从制度上规范八项规定总则1.目的为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强公司作风建设，规范公司员工行为，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则坚持依法依规，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。坚持实事求是，注重实际效果，解决实际问题。坚持领导带头，以上率下，发挥示范引领作用。坚持问题导向，聚焦突出问题，持续改进作风。具体规定1.改进调查研究公司领导干部要深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题。调研要注重实效，避免形式主义。调研前要明确主题，制定调研方案，带着问题去调研。调研过程中要广泛听取意见，认真分析研究，形成有针对性的调研报告。严格控制调研陪同人员，减少不必要的接待，切实减轻基层负担。2.精简会议活动严格控制会议数量，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。提高会议质量，会前要充分准备，明确会议主题和议程，精简会议文件和讲话内容。会中要严格遵守会议纪律，提高会议效率。会后要及时抓好会议精神的贯彻落实，加强跟踪问效。减少各类活动，确需举办的活动要严格控制规模和规格，注重活动实效，避免铺张浪费。3.精简文件简报严格控制发文数量，可发可不发的文件坚决不发，能通过电话、邮件等方式传达的事项不再发文。提高文件质量，文件内容要简洁明了，突出重点，注重针对性和可操作性。严格文件审核把关，确保文件规范准确。精简简报种类，控制简报篇幅，避免重复报送。4.规范出访活动严格执行因公出国（境）审批制度，根据工作需要合理安排出访任务，严格控制出访团组人数、天数和经费。出访要务实高效，不得安排与工作无关的参观考察等活动。加强对出访人员的管理和监督，确保出访任务顺利完成。5.改进警卫工作坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，不得封路、清场，不得影响正常生产生活秩序。严格控制警卫规格，不得违反规定扩大警卫范围，不得增加警卫力量。6.改进新闻报道精简会议和活动的新闻报道，突出重要内容，注重新闻价值，避免一般性工作报道。规范新闻报道程序，严格审核把关，提高新闻报道质量。7.严格文稿发表公司员工代表公司发表讲话和文章，要严格按照公司相关规定执行，不得擅自发表涉及公司重大决策、重要事项等内容的文稿。未经公司批准，不得在各类媒体上发表与公司工作无关的个人言论。8.厉行勤俭节约严格执行财经纪律，加强财务管理，控制经费支出，杜绝铺张浪费。严格执行办公用房、车辆配备等规定，不得超标准配备办公用房和车辆。倡导绿色办公，节约水电、纸张等资源，减少一次性用品的使用。监督检查1.建立监督机制成立由公司纪委牵头的监督检查小组，负责对八项规定的执行情况进行监督检查。定期开展专项检查，不定期进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.畅通举报渠道设立举报电话、邮箱等举报渠道，鼓励员工对违反八项规定的行为进行举报。对举报内容要认真核实，及时处理，并对举报人予以保护。3.强化责任追究对违反八项规定的行为，要视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分。对造成不良影响的，要严肃追究相关人员的责任。宣传教育1.加强思想教育将八项规定精神纳入公司员工培训计划，定期组织学习，提高员工的思想认识和纪律意识。通过开展专题讲座、主题党日活动等形式，深入学习领会八项规定的内涵和要求。2.营造良好氛围利用公司内部网站、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传八项规定的重要意义和执行情况，营造风清