生产队队长选举制度

PAGE生产队队长选举制度一、总则（一）目的为了规范生产队队长选举程序，确保选举出具备领导能力、责任心强、群众认可度高的队长，带领生产队高效运作，促进农业生产发展，提高社员生活水平，特制定本选举制度。（二）适用范围本制度适用于本生产队全体社员参与的队长选举活动。（三）基本原则1.民主原则：充分尊重社员的民主权利，确保每位社员都有平等的选举权和被选举权，选举过程公开、公平、公正。2.择优原则：选拔具备优秀领导能力、组织协调能力、农业生产知识和经验，能够带领生产队发展的人员担任队长。3.合法合规原则：选举活动严格遵守国家法律法规以及相关农业农村政策要求，确保选举程序合法有效。二、选举机构（一）选举委员会1.组成：选举委员会由生产队社员代表大会推选产生，成员包括57名社员代表，其中设主任1名，副主任12名。选举委员会成员应具备公正、公平、责任心强等品质，熟悉选举流程和相关法律法规。2.职责：负责制定选举工作方案，包括选举时间、地点、方式、程序等具体安排。组织开展选民登记工作，审查选民资格，公布选民名单。组织候选人提名、资格审查，确定正式候选人名单。组织投票选举，负责投票现场的秩序维护、票箱管理、计票监票等工作。公布选举结果，颁发队长当选证书，并将选举相关资料整理归档。三、选民资格与登记（一）选民资格1.具有本生产队户籍的社员。2.年满18周岁，享有政治权利。3.未被剥夺政治权利。（二）选民登记1.选举委员会在选举前[X]天进行选民登记工作。2.社员需持本人身份证或户口簿到指定地点进行登记，登记内容包括姓名、性别、年龄、户籍地址、政治面貌等基本信息。3.对登记的选民信息进行审核，对于不符合选民资格的人员，应及时告知其原因，并在选民名单公示前进行调整。4.选民名单应在选举前[X]天张榜公布，公示期为[X]天。选民对名单有异议的，可在公示期内向选举委员会提出申诉，选举委员会应在接到申诉后[X]天内作出处理决定，并再次公布选民名单。四、候选人提名与资格审查（一）候选人提名1.社员提名：选民可在选举委员会规定的时间内，以书面形式向选举委员会推荐队长候选人，每位选民推荐的候选人人数不得超过应选名额。2.自荐：符合队长任职条件的社员可在规定时间内自行向选举委员会提交自荐材料，表明参选意愿。（二）资格审查1.选举委员会对提名和自荐产生的候选人进行资格审查，审查内容包括：年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，能够胜任队长工作。具有一定的农业生产知识和经验，熟悉本生产队的农业生产情况。具备良好的品德和职业道德，无违法违纪记录。具有较强的组织协调能力、沟通能力和责任心，能够团结带领社员共同发展。2.经资格审查合格的候选人名单应在选举前[X]天张榜公布，并同时公布候选人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、政治面貌、工作经历、参选优势等，以便社员充分了解候选人情况，做出合理选择。五、选举程序（一）投票准备1.选举委员会根据生产队实际情况，合理设置投票站点，确保社员投票方便快捷。2.准备投票所需的设备和材料，如票箱、选票、投票笔等，并确保设备完好、材料充足。3.培训投票工作人员，明确其职责和工作流程，确保投票工作顺利进行。（二）投票选举1.选举日当天，投票站点应提前开放，工作人员应准时到位。2.选民凭选民证领取选票，选票应采用无记名方式填写，选民可在选票上填写自己同意的候选人姓名，也可另选他人。3.选民将填好的选票投入票箱，投票过程应公开透明，接受社员监督。4.投票结束后，投票站点工作人员应及时封存票箱，并将票箱送至指定地点集中保管。（三）计票监票1.选举委员会应在投票结束后，立即组织计票和监票工作。计票和监票人员应从非候选人的社员中推选产生，计票人员负责清点选票、统计票数，监票人员负责监督计票过程，确保计票工作公正、准确。2.计票时，应先检查票箱是否密封，然后开箱清点选票。对收回的选票进行逐一核对，剔除无效选票（如选票未按规定填写、字迹模糊无法辨认等）。3.统计有效选票中各候选人的得票数，得票数超过参加投票的选民半数的候选人当选为队长。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。（四）公布结果1.计票结束后，选举委员会应及时公布选举结果，包括当选队长的姓名、得票数等信息。2.选举结果应在生产队显著位置张榜公布，公示期为[X]天。公示期间，社员如有异议，可向选举委员会提出，选举委员会应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给社员。六、队长任职与职责（一）任职1.队长经选举产生后，由选举委员会颁发队长当选证书，正式任职。2.队长任期为[X]年，可连选连任。（二）职责1.领导生产队的农业生产工作，制定年度生产计划和目标，并组织实施，确保完成农业生产任务，提高农产品产量和质量。2.组织社员开展农业技术培训和学习活动，推广先进的农业生产技术和经验，提高社员的农业生产技能水平。3.负责生产队的生产资料管理，合理安排生产资金、物资等资源，确保生产资料的安全和有效使用。4.协调生产队与外界的关系，包括与上级政府部门、农业企业、销售渠道等的沟通与合作，争取政策支持、项目合作和市场拓展机会。5.组织社员开展集体活动，增强社员凝聚力和团队合作精神，维护生产队的和谐稳定。6.定期向社员代表大会汇报工作情况，接受社员监督，听取社员意见和建议，不断改进工作。七、罢免与补选（一）罢免1.在队长任期内，如有社员认为队长不能胜任工作或存在违法违纪行为等情况，可联名向选举委员会提出罢免申请。2.罢免申请应写明罢免理由，并附相关证据材料。选举委员会在接到罢免申请后，应及时进行调查核实。3.如经调查核实，确有罢免事由，选举委员会应组织社员进行投票表决。罢免队长须经参加投票的社员半数以上通过，并报上级主管部门备案。（二）补选1.队长被罢免或因其他原因不能履职时，应及时进行补选。2.补选程序参照本选举制度中候选人提名、资格审查、选举程序等相关规定