安全生产追究责任制度

PAGE安全生产追究责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产追究责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产责任追究。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行责任追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故原因、责任主体和责任程度。3.权责一致原则：根据职责权限，确定相应的安全生产责任，做到责任与权力、义务相统一。4.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，达到教育员工、改进工作、预防事故的目的。二、安全生产责任界定（一）公司主要负责人责任1.建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。3.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人责任1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。2.组织分管部门开展安全生产检查，督促整改安全隐患。3.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。4.负责分管部门员工的安全教育培训工作。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人责任1.全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保安全运行。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并配合公司整体应急救援工作。（四）班组长责任1.组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。3.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全会议，进行安全教育。4.负责本班组新员工的岗位安全培训和指导。5.参与本班组生产安全事故的应急救援工作。（五）员工责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产责任追究情形（一）一般责任追究情形1.未按照规定履行安全生产职责，导致安全管理工作出现漏洞，但未造成事故的。2.违反安全生产规章制度和操作规程，未造成人员伤亡和财产损失的。3.未按照要求参加安全生产教育培训，经督促仍不改正的。（二）较重责任追究情形1.对安全隐患排查治理不力，导致事故隐患未能及时消除，引发一般生产安全事故的。2.未按照规定制定或实施生产安全事故应急救援预案，导致事故发生时应急处置不力的。3.阻挠、干涉安全生产监管执法或事故调查处理工作的。（三）重大责任追究情形1.发生较大以上生产安全事故，负有主要或重要责任的。2.存在重大安全隐患，经多次督促整改仍拒不整改，导致发生生产安全事故的。3.在事故发生后，隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的。四、安全生产责任追究方式（一）行政处分1.警告：对初次违反安全生产规定，情节较轻的人员给予警告处分。2.记过：对违反安全生产规定，造成一定不良影响的人员给予记过处分。3.记大过：对违反安全生产规定，情节较严重的人员给予记大过处分。4.降级：对因安全生产责任问题，导致工作能力或绩效明显下降的人员给予降级处分。5.撤职：对严重违反安全生产规定，不能胜任本职工作的人员给予撤职处分。6.开除：对造成重大生产安全事故，负有主要责任且情节恶劣的人员给予开除处分。（二）经济处罚1.根据责任大小和事故损失情况，对责任人员处以一定金额的罚款。2.对因安全生产责任问题导致公司遭受经济损失的，责任人员应承担相应的赔偿责任。（三）其他处罚1.责令限期整改：对存在安全生产问题的部门或个人，责令其在规定期限内完成整改。2.通报批评：对安全生产工作不力的部门或个人进行全公司通报批评。3.取消评优评先资格：对发生安全生产事故或存在严重安全问题的部门或个人，取消当年评优评先资格。五、安全生产责任追究程序（一）事故报告与初步调查1.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，并组织相关人员对事故进行初步调查，了解事故基本情况。（二）事故调查与责任认定1.成立事故调查组，由安全管理部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组通过现场勘查、查阅资料、询问证人等方式，对事故原因、经过、损失等进行全面调查。3.根据调查结果，认定事故责任主体和责任程度，形成事故调查报告。（三）责任追究决定1.公司安全生产管理部门根据事故调查报告，提出对责任人员的责任追究建议。2.公司领导班子根据责任追究建议，召开会议研究决定责任追究方式和处罚措施。3.下达责任追究决定书，明确责任人员、责任追究方式、处罚措施及执行期限等。（四）责任追究执行1.责任人员所在部门负责将责任追究决定书送达责任人员，并监督其执行。2.财务部门按照责任追究决定书，及时执行经济处罚。3.人力资源部门按照行政处分决定，办理相关人事手续。（五）申诉与复查1.责任人员对责任追究决定不服的，可以在接到决定书之日起15个工作日内，向公司安全生产管理部门提出申诉。2.公司安全生产管理部门接到申诉后，应在10个工作日内进