电梯安全生产奖惩制度

PAGE电梯安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强电梯安全生产管理，保障电梯安全运行，预防和减少电梯事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》、《电梯安全技术规范》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及电梯操作、维护、管理等相关人员，包括电梯司机、维修人员、安全管理人员以及其他与电梯安全生产有关的工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将电梯安全运行放在首位，确保人员和设备安全。2.预防为主原则：通过加强管理、培训教育、日常检查等措施，预防电梯事故的发生。3.奖惩分明原则：对在电梯安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定、导致事故的单位和个人进行严肃处罚。二、奖励制度（一）安全操作奖励1.电梯司机在操作过程中严格遵守操作规程，连续[X]个月无任何违规操作记录，且电梯运行平稳、无故障，给予[X]元奖励。2.维修人员及时发现并排除电梯安全隐患，避免事故发生，根据隐患严重程度给予[X]元至[X]元不等的奖励。3.在电梯运行过程中，工作人员发现异常情况并采取正确措施避免事故发生的，视情节给予[X]元至[X]元奖励。（二）技术创新奖励1.维修人员提出并实施电梯技术改进方案，有效提高电梯运行效率、降低能耗或提升安全性的，给予[X]元至[X]元奖励。2.研发部门或个人研发出新型电梯安全保护装置或技术，经实际应用效果良好的，给予[X]元至[X]元奖励。（三）安全管理奖励1.安全管理人员认真履行职责，所在部门电梯安全事故发生率较上一年度下降[X]%以上的，给予部门[X]元奖励，安全管理人员个人[X]元奖励。2.积极参与公司/组织安全管理活动，提出合理化安全管理建议并被采纳，有效提升电梯安全管理水平的，给予[X]元至[X]元奖励。（四）培训教育奖励1.主动参加电梯安全培训课程并取得优异成绩的员工，给予[X]元奖励。2.为其他员工进行电梯安全培训，培训效果良好，受到好评的，给予[X]元至[X]元奖励。（五）团队协作奖励1.在电梯应急救援等工作中，团队成员密切配合取得良好效果的，给予团队[X]元奖励，团队负责人[X]元奖励。2.不同部门之间在电梯安全生产工作中相互协作，解决重大问题的，给予相关部门[X]元至[X]元奖励。三、处罚制度（一）违规操作处罚1.电梯司机违反操作规程，如未按规定开关门、超载运行等，首次发现给予警告处分，并处以[X]元罚款；再次发现给予记过处分，并处以[X]元罚款；屡教不改的给予辞退处理。2.维修人员未按规定进行电梯维护保养，导致电梯出现安全隐患的，责令立即整改，并处以[X]元至[X]元罚款；因维护保养不到位引发事故未造成人员伤亡的，给予记大过处分，并处以[X]元至[X]元罚款；造成人员伤亡或重大财产损失的，依法追究刑事责任。（二）安全隐患整改不力处罚1.对检查发现的电梯安全隐患未及时整改的，责令限期整改，并处以[X]元至[X]元罚款；逾期未整改的，给予部门负责人警告处分，并处以[X]元罚款。2.因安全隐患整改不力导致事故发生的，对相关责任人给予撤职处分，并处以[X]元至[X]元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）设备管理不善处罚1.未按规定建立电梯设备档案、记录运行数据等，责令限期改正，并处以[X]元至[X]元罚款。2.电梯设备丢失、损坏未及时报告和处理的，给予责任人记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款；因管理不善导致设备报废的，给予责任人撤职处分，并处以[X]元罚款。（四）应急救援不力处罚1.在电梯应急救援过程中，相关人员未及时响应、未按规定操作的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；导致救援延误的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。2.在应急救援工作中存在严重失职行为，造成不良影响的，给予降级或撤职处分，并处以[X]元至[X]元罚款。（五）教育培训不到位处罚1.未按规定组织员工参加电梯安全培训的，责令限期组织培训，并处以[X]元至[X]元罚款；因培训不到位导致员工违规操作的，给予部门负责人警告处分，并处以[X]元罚款。2.员工拒绝参加安全培训或培训考核不合格的，责令补考，并处以[X]元罚款；补考仍不合格的，给予待岗学习处理，待岗期间只发基本工资。四、奖励与处罚程序（一）奖励程序1.由各部门负责人或相关人员填写《电梯安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、依据及奖励金额建议。2.将申请表提交至安全管理部门审核，安全管理部门对奖励事项进行核实和评估。3.审核通过后，报公司/组织领导审批。4.领导审批通过后，由财务部门发放奖励金，并在公司/组织内部进行公示。（二）处罚程序1.安全管理部门或其他检查人员发现违规行为或安全隐患后，填写《电梯安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据及处罚金额。2.将处罚通知单送达被处罚单位或个人，被处罚单位或个人如有异议，可在接到通知单后[X]个工作日内提出申诉。3.安全管理部门对申诉进行调查核实，如申诉成立，撤销原处罚决定；如申诉不成立，维持原处罚决定。4.处罚决定生效后，被处罚单位或个人应按照规定缴纳罚款，财务部门负责执行罚款收缴工作。五、监督与检查（一）安全管理部门职责1.负责制定电梯安全生产检查计划，定期对电梯运行情况、维护保养情况等进行检查。2.对检查中发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.负责收集、整理电梯安全生产相关资料，建立健全安全管理档案。4.组织开展电梯安全生产培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。（二）内部监督机制1.设立内部监督举报电话和邮箱，鼓励员工对电梯安全生产违规行为进行举报。2.安全管理部门定期对各部门电梯安全生产工作进行考核评价，考核结果与部门和个人绩效挂钩。3.公司/组织定期召开电梯安全生产工作会议，分析总结安全生产情况，研究解决存在的问题。（三）外部监督配合1.积极配合特种设备安全监督管理部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。2.按照要