秩序部安全生产制度

PAGE秩序部安全生产制度一、总则（一）目的为加强秩序部安全生产管理，保障公司/组织人员生命财产安全，促进公司/组织稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于秩序部全体员工，包括但不限于安保人员、监控室值班人员、巡逻人员等在执行安保任务过程中的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，遏制较大安全事故，减少一般安全事故。2.员工安全生产意识显著提高，安全操作技能熟练掌握。3.安全生产设施设备完好率达到[X]%以上。二、安全生产职责（一）秩序部负责人职责1.全面负责秩序部安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规及公司/组织安全生产规章制度。2.制定和完善秩序部安全生产管理制度、操作规程，并组织实施。3.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自督办整改。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。5.负责与其他部门协调沟通，共同做好公司/组织安全生产工作。6.组织制定并实施秩序部安全生产应急预案，定期组织演练。7.及时、如实报告安全生产事故，积极配合事故调查处理。（二）安保人员职责1.遵守公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认真履行安保职责，做好人员、车辆、物资进出登记及巡逻检查工作，及时发现和报告安全隐患。3.熟练掌握安全防范技能和应急处置程序，遇突发事件迅速响应，妥善处理。4.积极参加安全生产教育培训，不断提高安全意识和业务水平。5.爱护安全生产设施设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。（三）监控室值班人员职责1.坚守岗位，严格遵守监控室操作规程，密切关注监控画面，及时发现异常情况并报告。2.做好监控设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，图像清晰、存储完整。3.认真填写值班记录，详细记录监控情况及处理结果。4.协助其他部门进行安全调查，提供相关监控资料。（四）巡逻人员职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持高度警惕，及时发现和处理各类安全问题。2.检查治安防范设施设备是否完好，发现损坏及时报告并协助维修。3.对可疑人员、车辆进行盘查，维护公司/组织周边治安秩序。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.秩序部应根据公司/组织安全生产目标和实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置知识等方面。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习国家安全生产法律法规，了解安全生产方针政策，增强员工法律意识。2.规章制度培训：详细讲解公司/组织秩序部安全生产规章制度，使员工熟悉各项规定，自觉遵守。3.安全操作规程培训：针对不同岗位的工作特点，进行安全操作规程培训，确保员工正确操作设备，避免事故发生。4.应急处置培训：开展火灾、盗窃、突发事件等应急处置培训，提高员工应急反应能力和处置水平。5.案例分析培训：选取典型安全生产事故案例进行分析，吸取教训，增强员工安全防范意识。（三）培训方式1.内部培训：由秩序部负责人或经验丰富的员工担任培训讲师，定期组织内部培训。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场实操培训：结合实际工作场景，进行现场实操培训，让员工在实践中掌握安全技能。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，方便员工自主学习。（四）培训考核1.建立安全生产教育培训考核制度，对员工培训效果进行考核。2.考核方式可采用笔试、实操考核、现场问答等多种形式。3.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：安保人员、巡逻人员在日常工作中进行巡查检查，及时发现安全问题。2.定期检查：秩序部每周组织一次安全生产定期检查，每月进行一次全面检查。3.专项检查：根据季节特点、重大活动等情况，开展专项安全生产检查，如夏季消防安全检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的安全生产特点，进行季节性检查，如冬季防寒保暖检查、夏季防暑降温检查等。（二）检查内容1.安全制度执行情况：检查员工是否遵守公司/组织安全生产规章制度，是否落实安全操作规程。2.人员资质：检查安保人员等是否具备相应的从业资格证书，是否经过安全生产教育培训。3.设施设备：检查安全防范设施设备是否完好，如监控设备、门禁系统、消防器材等。4.工作环境：检查公司/组织周边及内部工作环境是否存在安全隐患，如道路是否畅通、照明是否良好等。5.应急物资：检查应急救援物资是否充足、完好，是否在有效期内。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由秩序部负责人指定整改责任人，限期整改。整改完成后，由整改责任人进行验收，并将验收情况记录在台账中。3.对重大安全隐患，秩序部负责人应立即组织研究制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。整改方案应报公司/组织领导审批后实施。在整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。4.隐患排查治理情况应定期向公司/组织领导汇报，对未按时完成整改的隐患，应说明原因并提出下一步整改计划。五、安全设施设备管理（一）设施设备配备1.根据公司/组织安全防范需求，配备必要的安全设施设备，如监控摄像头、门禁系统、报警装置、消防器材等。2.安全设施设备的配备应符合国家相关标准和行业规范，确保其性能可靠、质量合格。（二）设施设备维护1.建立安全设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对安全设施设备进行检查、维护、保养，确保设备正常运行。对发现的故障和损坏，应及时维修或更换。3.做好安全设施设备维护记录，并归档保存，以备查阅。（三）设施设备更新1.随着公司/组织的发展和安全防范要求的提高，及时更新安全设施设备，确保其先进性和适用性。2.安全设施设备更新应纳入公司/组织年度预算，按照规定的程序进行采购和安装。3.新购置的安全设施设备应进行验收，合格后方可投入使用，并做好相关记录。六、应急管理（一）应急预案制定1.秩序部应根据公司/组织实际情况，制定安全生产应急预案，包括火灾应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，检验和提高员工应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾扑救、人员疏散、盗窃抓捕、突发事件处置等方面。3.每次演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资保障1.配备充足的应急救援物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、急救药品等，并确保物资完好有效。2.建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用、回收等流程。3.定期对应急救援物资进行检查和维护，及时补充和更新物资，确保应急时能够迅速调配使用。七．安全生产奖惩（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的个人或集体，给予奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在安全生产应急处置中表现英勇，有效保护公司/组织人员生命财产安全的。提出合理化建议，对安全生产工作有显著改进的。2.奖励方式包括表彰、奖金、荣誉证书等，具体奖励标准由公司/组织另行制定。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予相应处罚：未遵守安全操作规程，导致安全事故发生的。擅