安全生产信用管理制度

PAGE安全生产信用管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产信用行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位以及所有参与公司生产经营活动的相关方，包括供应商、承包商、合作伙伴等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保信用管理活动合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，对安全生产信用信息进行准确记录、评价和披露，保证信用评价结果公平公正。3.动态管理原则：根据公司安全生产实际情况和相关方信用表现，对信用信息进行实时更新和动态调整，确保信用管理的有效性。4.激励约束原则：通过信用激励和约束措施，引导各部门、各岗位及相关方积极履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。二、安全生产信用信息收集（一）信息来源1.内部信息公司安全管理部门日常检查、隐患排查、事故调查等工作中形成的记录和资料。各部门安全生产工作开展情况的汇报、总结以及相关数据统计。员工安全生产行为表现，包括遵守安全规章制度、参加安全培训、举报安全隐患等方面的信息。2.外部信息政府安全生产监管部门的检查记录、行政处罚决定书、表彰奖励文件等。行业协会、媒体等发布的与公司安全生产相关的信息。供应商、承包商、合作伙伴等相关方的安全生产信用信息。（二）信息内容1.基本信息：包括公司及相关方的名称、地址、联系方式、经营范围等。2.安全生产资质信息：如安全生产许可证、营业执照、行业资质证书等的有效期及变更情况。3.安全生产管理制度执行情况：安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训计划完成情况等。4.安全投入情况：安全设施设备购置、维护费用，安全技术研发投入，安全教育培训费用等。5.安全事故情况：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、损失程度以及事故处理结果等。6.隐患排查治理情况：隐患排查记录、隐患整改措施及完成情况、重大隐患挂牌督办情况等。7.安全生产奖励与处罚情况：获得的安全生产表彰奖励、受到的安全生产行政处罚及其他违规处理情况。（三）信息收集流程1.各部门指定专人负责收集本部门及相关业务范围内的安全生产信用信息，并定期报送至公司安全管理部门。2.安全管理部门负责汇总、整理各部门报送的信息，同时收集外部相关信息。3.对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。审核无误后，将信息录入公司安全生产信用管理系统。三、安全生产信用评价（一）评价主体公司成立安全生产信用评价小组，负责对公司各部门、各岗位以及相关方的安全生产信用进行评价。评价小组由安全管理部门负责人、各相关部门负责人以及安全专家组成。（二）评价周期安全生产信用评价每年进行一次，评价时间为每年的[具体月份]。（三）评价指标与权重1.安全生产管理制度（20分）：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等的建立与执行情况。2.安全投入（15分）：安全设施设备投入、安全技术研发投入、安全教育培训投入等是否满足安全生产需求。3.安全事故（30分）：事故发生率、事故伤亡人数、事故损失程度等。4.隐患排查治理（20分）：隐患排查覆盖率、隐患整改率、重大隐患整改情况等。5.安全生产奖励与处罚（15分）：获得的安全生产表彰奖励情况、受到的安全生产行政处罚及其他违规处理情况。（四）评价方法1.资料审查：评价小组对被评价对象提交的安全生产信用信息资料进行审查，核实各项指标完成情况。2.现场检查：对被评价对象的生产经营场所进行实地检查，查看安全设施设备运行状况、作业现场安全管理情况等。3.综合评分：评价小组根据资料审查和现场检查结果，按照评价指标及权重进行打分，计算出被评价对象的安全生产信用综合得分。（五）评价等级划分安全生产信用评价等级分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四级。1.A级（90分及以上）：安全生产管理制度完善，安全投入充足，无安全事故发生，隐患排查治理及时有效，受到各级政府或行业协会表彰奖励。2.B级（7589分）：安全生产管理制度执行较好，安全投入基本满足需求，未发生较大安全事故，隐患排查治理工作正常开展，无重大安全生产违规行为。3.C级（6074分）：安全生产管理制度存在一定缺陷，安全投入有欠缺，发生过一般安全事故，隐患排查治理工作存在一些问题，受到过轻微安全生产行政处罚。4.D级（60分以下）：安全生产管理制度严重缺失，安全投入不足，发生过重大安全事故，隐患排查治理不力，存在较多安全生产违规行为，受到各级政府安全生产监管部门较重行政处罚。四、安全生产信用激励与约束（一）激励措施1.表彰奖励：对安全生产信用等级为A级的部门、岗位及相关方，公司给予公开表彰，并在年度绩效考核、评先评优等方面予以优先考虑。2.业务合作倾斜：在同等条件下，优先选择安全生产信用等级高的供应商、承包商、合作伙伴开展业务合作，给予更多的合作机会和优惠政策。3.培训与指导：为安全生产信用等级高的相关方提供安全生产方面的培训和指导，帮助其提升安全生产管理水平。（二）约束措施1.加强监管：对安全生产信用等级为C级和D级的部门、岗位及相关方，公司安全管理部门增加检查频次，加强日常监管。2.限制业务合作：对安全生产信用等级为D级的供应商、承包商、合作伙伴，在一定期限内限制其与公司开展业务合作。3.经济处罚：对安全生产信用等级低且存在安全生产违规行为的部门、岗位及相关方，按照公司相关规定给予经济处罚。4.整改要求：要求安全生产信用等级为C级和D级的部门、岗位及相关方制定详细的整改计划，限期整改，整改期间加强跟踪检查，确保整改措施落实到位。五、安全生产信用信息公开与共享（一）信息公开1.公司内部通过安全生产信用管理系统、内部公告栏等渠道，定期公开各部门、各岗位及相关方的安全生产信用信息，包括信用评价等级、主要安全生产指标完成情况、奖惩情况等，接受全体员工监督。2.对于涉及公司重大安全生产事项以及社会关注度较高的安全生产信用信息，经公司批准后，可通过公司官网、社交媒体等外部渠道进行公开披露，提高公司安全生产管理透明度。（二）信息共享1.公司安全管理部门与政府安全生产监管部门建立信息共享机制，及时向监管部门报送公司安全生产信用信息，同时获取监管部门发布的相关安全生产信用信息，为公司安全生产管理决策提供参考。2.与行业协会、其他相关企业等进行安全生产信用信息交流与共享，共同推动行业安全生产信用体系建设，促进企业间安全生产管理经验借鉴和共同提高。六、安全生产信用档案管理（一）档案建立公司为每个部门、岗位及相关方建立安全生产信用档案，档案内容包括信用信息收集表、信用评价报告、奖惩记录、整改记录等相关资料。（二）档案维护1.安全管理部门负责安全生产信用档案的日常维护工作，定期更新档案内容，确保档案信息的及时性和准确性。2.对涉及安全生产信用信息变更的事项，如公司名称、经营范围、安全事故发生情况等，相关部门应及时将变更信息报送至安全管理部门，由安全管理部门负责在信用档案中进行更新。（三）档案查询与使用1.公司内部各部门因工作需要可查询安全生产信用档案，但必须遵守档案查询规定，不得擅自泄露档案信息。2.外部单位或个人因特殊原因需要查询公司安全生产信用档案的，须经公司安全管理部门负责人批准，并按照规定办理查询手续。查询过程中，查询人员不得对档案内容进行修改、删除等操作。七、异议处理（一）异议提出被评价对象对安全生产信用评价结果有异议时，可以在评价结果公示期内，向公司安全生产信用评价小组提出书面异议申请，并说明异议理由和相关证据材料。（二）异议处理流程1.评价小组收到异议申请后，应及时对异议内容进行调查核实。2.通过查阅相关资料、实地走访、与相关人员沟通等方式，收集与异议事项有关的证据和信息。3.根据调查核实结果，对原评价结果进行复查和调整。如异议成立，应及时纠正评价结果，并向被评价对象反馈；如异议不成立，应向被评价对象说明理由。4.将异议处理结果以书面形式通知被评价对象，并在公司安全生产信用管理系统中进行记录。八、