安全生产职责9项制度

PAGE安全生产职责9项制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.基本原则安全生产职责遵循“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“一岗双责”的原则，明确各级人员在安全生产工作中的权利和义务。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，满足安全生产要求。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理。负责组织公司安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。领导和支持安全管理部门开展工作，保障安全管理人员的待遇和地位。2.分管负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产管理工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要及时报告主要负责人并跟踪整改。组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。负责分管领域员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。参与公司安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。定期向主要负责人汇报分管领域的安全生产工作情况。3.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改，对重大隐患要建立台账并跟踪落实。负责公司安全设施、设备的管理，确保其正常运行，定期组织维护保养和检测检验。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，指导各部门、车间制定专项预案，并定期组织演练。负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，建立员工安全培训档案。负责公司特种作业人员的管理，确保其持证上岗。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规变化，传达落实相关要求。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。4.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定车间安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要及时报告上级领导并组织整改。负责车间员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责车间安全设施、设备的日常管理，确保其正常运行，组织员工正确使用和维护。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并组织演练。负责车间安全生产事故的现场应急处置，及时报告上级领导，配合事故调查处理。督促员工遵守劳动纪律，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。5.班组长安全生产职责负责班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并严格遵守。组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能处理的问题及时报告上级。负责班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行，指导员工正确使用。组织班组员工开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和技能。负责班组新员工的岗位安全教育，督促新员工遵守安全规定。负责班组安全生产事故的现场应急处置，及时报告上级领导，配合事故调查处理。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。认真做好本岗位的安全生产工作，做到不违章作业，拒绝违章指挥。在发生生产安全事故时，应积极参与救援，如实提供有关情况。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全警示标志等。安全设备购置、更新、维护费用，如各类监测仪器、防护装置等。安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。应急救援器材、设备购置及演练费用。安全评价、检测检验费用。职业健康防护费用，如劳动防护用品、职业健康检查等。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入计划编制安全管理部门每年根据公司安全生产状况和发展规划，编制安全生产投入计划。计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容，并报公司主要负责人审批。3.安全生产投入资金来源公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专项用于安全生产。公司可根据实际情况，从其他渠道筹集安全生产资金，如银行贷款、保险理赔等。4.安全生产投入资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期向公司主要负责人报告资金使用情况。四、安全生产教育培训制度1.培训对象及内容新员工入职培训：包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。在职员工定期培训：每年组织不少于[X]学时的安全生产培训，内容包括法律法规、安全新技术、操作规程更新等。特种作业人员培训：必须参加专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业，培训内容按照国家相关标准执行。班组长培训：重点培训安全生产管理知识、班组安全建设等内容，每年不少于[X]学时。转岗、复工人员培训：针对新岗位的操作规程和安全要求进行培训，培训时间不少于[X]学时。2.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行授课。外部培训：邀请专家、培训机构进行培训。通过网络学习平台、安全宣传资料等方式开展自主学习。现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。3.培训计划制定安全管理部门根据公司安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。计划应明确培训对象、内容、时间、地点、师资等安排，并报公司主要负责人审批。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对培训效果不理想的员工，应进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。五、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组、车间进行每日的安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门配合。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等开展专项安全检查，如电气安全专项检查、动火作业专项检查等。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况。安全设施、设备运行状况。员工操作行为是否符合操作规程。作业环境是否符合安全要求。消防设施、器材是否完好有效。危险化学品储存、使用是否规范。劳动防护用品佩戴情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、安全设施设备管理制度1.安全设施设备采购安全管理部门根据公司安全生产需求，提出安全设施设备采购计划。采购计划应明确设备名称、规格型号、数量、技术参数等要求，并报公司主要负责人审批。采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和质量证明文件。2.安全设施设备安装与调试由专业人员按照安装说明书进行安全设施设备的安装，确保安装牢固、位置正确。安装完成后，进行调试和试运行，检查设备运行是否正常，各项性能指标是否符合要求。调试合格后，填写安装调试记录，办理验收手续。3.安全设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等工作，确保设备处于良好运行状态。对维护保养情况进行记录，建立设备维护档案。4.安全设施设备检测检验按照国家规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保其安全性能符合要求。委托具有资质的检测检验机构进行检测检验，检测检验报告应存档备查。对检测检验中发现的问题，及时进行整改，确保设备安全运行。5.安全设施设备报废对已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全生产要求的安全设施设备，由使用部门提出报废申请。安全管理部门组织相关人员进行鉴定，确认符合报废条件后，报公司主要负责人批准。报废的安全设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染或安全隐患。七、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的地面开挖、掘进、钻孔、打桩等作业。2.危险作业审批作业部门应提前填写危险作业申请表，详细说明作业内容、时间、地点、安全措施等。申请表经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行安全检查，评估安全风险，提出安全防范措施。经审批同意后方可进行危险作业，未经审批严禁擅自作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应进行气体检测，采取通风换气措施，配备必要的应急救援设备，作业人员应佩戴合适的防护用品，并有专人监护。临时用电作业应安装漏电保护器，设置警示标志，确保用电安全。破土作业应设置警示标识，防止塌方等事故发生。4.危险作业现场监督作业过程中，安全管理人员应进行现场监督，检查安全措施落实情况，及时纠正违规行为。作业人员应严格遵守安全操作规程，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应措施。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时设施，恢复原状。安全管理部门应对作业现场进行复查，确认无安全隐患后方可撤离。八、事故应急预案及演练制度1.事故应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容。专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，明确应急处置程序和措施。现场处置方案应针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施，确保事故得到及时、有效的控制。2.应急预案培训与宣传安全管理部门应定期组织员工学习事故应急预案，使员工熟悉应急处置程序和自身职责。通过内部培训、宣传栏、安全手册等方式，广泛宣传应急预案内容，提高员工的应急