消防疏导员制度规范

PAGE消防疏导员制度规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，规范消防疏导员的行为和工作流程，确保在火灾等紧急情况下人员能够迅速、有序地疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动场所等，以及在这些区域工作的全体员工和消防疏导员。（三）基本原则1.预防为主通过加强消防安全教育、完善消防设施设备、规范日常管理等措施，预防火灾事故的发生。2.快速反应消防疏导员应具备快速响应能力，在火灾发生时能够迅速到达现场，组织人员疏散。3.有序疏散按照预定的疏散路线和方法，引导人员有序疏散，避免混乱和拥挤。4.安全第一始终将人员的生命安全放在首位，在疏散过程中确保人员不受到二次伤害。二、消防疏导员职责（一）日常工作职责1.熟悉公司/组织内各区域的布局、通道位置及消防设施设备的分布情况，定期进行巡查，确保疏散通道畅通无阻，消防设施设备完好有效。2.组织开展消防安全宣传教育活动，向员工普及消防安全知识和技能，提高员工的消防安全意识。3.制定和完善本区域的消防疏散预案，并定期组织演练，确保员工熟悉疏散流程和各自的职责。4.在日常工作中，发现火灾隐患及时报告并协助整改，对违反消防安全规定的行为进行制止和纠正。（二）火灾应急职责1.火灾发生时，立即启动消防疏散预案，迅速到达现场组织人员疏散。2.利用附近的消防设施设备进行初期火灾扑救，如灭火器、消火栓等，控制火势蔓延。3.按照预定的疏散路线，引导人员有序撤离，确保人员安全疏散到安全区域。4.及时向上级报告火灾情况，包括火灾发生的地点、火势大小、人员疏散情况等，协助消防部门进行灭火救援工作。5.在疏散过程中，注意检查各区域人员疏散情况，防止出现遗漏人员的情况。6.火灾扑灭后，协助相关部门进行火灾事故调查，提供相关情况和证据。三、消防疏导员任职要求（一）基本条件1.年满18周岁，身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，能够在紧急情况下迅速行动。2.具有高中及以上文化程度，具备一定的组织协调能力和沟通能力。3.品行端正，无违法违纪记录。（二）专业技能要求1.熟悉国家消防法律法规和公司/组织的消防安全管理制度。2.掌握消防设施设备的使用方法和维护保养知识，能够熟练操作灭火器、消火栓等消防器材。3.具备基本的火灾扑救技能和应急救援知识，了解常见火灾的特点和应对措施。4.熟悉公司/组织内各区域的疏散路线和安全出口位置，能够准确引导人员疏散。（三）培训与考核1.新入职的消防疏导员必须参加公司/组织统一组织的消防安全培训，培训时间不少于[X]小时，培训内容包括消防法律法规、消防设施设备知识、火灾应急处置等。2.定期对消防疏导员进行业务培训和技能考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核不合格的，应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.鼓励消防疏导员参加外部专业培训和技能竞赛，不断提高自身业务水平和综合素质。四、消防设施设备管理（一）消防设施设备配置1.根据公司/组织的实际情况和消防安全要求，合理配置消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统、应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施设备的选型应符合国家相关标准和规定，确保其质量可靠、性能良好。3.在新建、改建、扩建项目中，应按照消防设计规范要求，同步设计、安装消防设施设备，并确保其与主体工程同时投入使用。（二）消防设施设备维护保养1.建立消防设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对消防设施设备进行巡查、检查和维护保养，确保其处于正常运行状态。对发现的问题应及时进行维修或更换，做好记录。3.消防设施设备的维护保养工作应由具备相应资质的专业人员进行，维护保养记录应存档备查。4.每年至少组织一次对消防设施设备的全面检测，确保其性能符合国家相关标准和规定。检测报告应存档备查。（三）消防设施设备标识管理1.在消防设施设备上设置明显的标识，标明其名称类别、操作方法、维护保养要求等信息，便于员工识别和使用。2.消防设施设备标识应符合国家相关标准和规定，保持清晰、醒目、完好。3.定期对消防设施设备标识进行检查，发现损坏或褪色的应及时更换。五、消防疏散预案制定与演练（一）消防疏散预案制定1.根据公司/组织的实际情况和消防安全要求，制定详细、科学、可行的消防疏散预案。2.消防疏散预案应包括火灾报警程序、应急疏散组织架构及职责分工、疏散路线及安全出口设置、疏散引导方法、灭火措施、应急救援措施等内容。3.消防疏散预案应根据公司/组织的发展变化和实际情况，定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。（二）消防疏散演练1.定期组织消防疏散演练，演练频率不少于[X]次/年。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员及职责分工等。2.在演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验消防疏散预案的可行性和有效性，锻炼员工的应急反应能力和消防疏导员的组织协调能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善消防疏散预案。4.做好消防疏散演练记录，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练过程及效果评估等，存档备查。六、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划1.制定年度消防安全教育与培训计划，并组织实施。教育与培训计划应根据不同岗位、不同层次员工的特点和需求，确定教育与培训内容、方式、时间和人员。2.消防安全教育与培训内容应包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施设备使用方法、火灾应急处置技能等。3.采用多种形式开展消防安全教育与培训，如集中授课、现场演示、观看视频、案例分析、模拟演练等，提高教育与培训效果。（二）新员工入职培训1.新员工入职后，应及时组织消防安全培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容应包括公司/组织的消防安全管理制度、消防设施设备基本知识、火灾预防和应急处置方法等。2.新员工培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。考核内容应包括理论知识和实际操作技能，确保新员工具备基本的消防安全知识和技能。（三）在职员工定期培训1.定期组织在职员工消防安全培训，培训时间不少于[X]小时/年。培训内容应根据员工岗位特点和实际需求，有针对性地进行安排，如重点岗位员工应加强消防设施设备操作技能培训，普通员工应加强火灾预防和应急疏散知识培训等。2.通过培训，使在职员工不断增强消防安全意识，提高消防安全技能，熟悉消防疏散预案和各自的职责。（四）特殊岗位培训1.对从事电气、焊接、油漆等特殊工种的员工，应进行专门的消防安全培训，培训内容应包括该工种火灾危险性、防火防爆措施、灭火方法等。2.特殊岗位员工培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容应包括理论知识和实际操作技能，确保特殊岗位员工具备相应的消防安全知识和技能。七、火灾事故调查与处理（一）火灾事故报告1.火灾发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应迅速向公司/组织消防安全管理部门报告，并同时拨打“119”火警电话报警。2.报告内容应包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质、人员伤亡情况等，确保信息准确、及时。（二）火灾事故调查1.火灾扑灭后，如果火灾事故造成人员伤亡、重大财产损失或社会影响较大的，应按照国家相关规定，由消防部门或相关部门组织成立火灾事故调查组，对火灾事故进行调查。2.公司/组织应积极配合火灾事故调查组的工作，提供相关情况和证据，协助查明火灾事故原因、经过和损失情况。3.在火灾事故调查过程中，消防疏导员应如实提供火灾发生时的情况，包括火灾报警时间、人员疏散情况、初期火灾扑救情况等，不得隐瞒或虚报。（三）火灾事故处理1.根据火灾事故调查结果，对火灾事故责任单位和责任人依法依规进行处理。对违反消防安全规定导致火灾事故发生的单位和个人，应给予相应的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。