安全生产金计提制度

PAGE安全生产金计提制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产金计提制度。本制度旨在规范公司安全生产金的计提、使用和管理，确保安全生产资金专款专用，有效防范和减少生产安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产制造、设备维护、仓储物流、办公区域等涉及安全生产的各个环节。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保安全生产金的计提、使用和管理合法合规。2.专款专用原则：安全生产金必须专项用于改善安全生产条件、加强安全设施建设、开展安全教育培训、进行安全隐患排查治理等与安全生产直接相关的事项，不得挪作他用。3.足额计提原则：按照规定的标准足额计提安全生产金，确保有足够的资金投入到安全生产工作中，保障安全生产工作的顺利开展。4.科学合理原则：根据公司实际情况和安全生产需求，科学合理地安排安全生产金的使用，提高资金使用效益，确保安全生产工作取得实效。二、安全生产金的计提标准（一）计提依据根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，以公司上年度实际营业收入为计提依据。（二）具体计提比例1.营业收入不超过1000万元的，按照4%计提安全生产金。2.营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%计提安全生产金。3.营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%计提安全生产金。4.营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%计提安全生产金。（三）计提公式本年度应计提安全生产金=上年度实际营业收入×对应计提比例例如，公司上年度实际营业收入为5000万元，则本年度应计提安全生产金=1000×4%+(50001000)×2%=40+80=120（万元）三、安全生产金的计提与核算（一）计提时间安全生产金按年度计提，于每年年初根据上年度实际营业收入情况进行计提。（二）核算部门公司财务部门负责安全生产金的核算工作，按照规定的计提标准准确计算本年度应计提的安全生产金数额，并及时进行账务处理。（三）账务处理安全生产金计提后，在“专项储备——安全生产金”科目中进行核算。该科目贷方登记按规定计提的安全生产金数额，借方登记实际使用的安全生产金数额，期末贷方余额反映公司提取的安全生产金结余金额。例如，公司本年度计提安全生产金120万元，账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用等相关科目120万元贷：专项储备——安全生产金120万元四、安全生产金的使用范围（一）安全设施建设与维护1.安全设备购置：包括消防设备、通风设备、防爆设备、监测监控设备等各类安全设施的采购，确保生产经营场所的安全条件符合国家规定。例如，为生产车间购置符合国家标准的火灾自动报警系统、灭火器等消防设备，以提高火灾防范能力。2.安全设施维护与更新：对已有的安全设施进行定期维护保养，及时更换老化、损坏的设备部件，确保安全设施正常运行。如定期对生产设备的安全防护装置进行检查和维护，对老化的通风管道进行更新改造，保障员工工作环境的安全。（二）安全教育培训1.内部培训：组织开展各类安全生产知识培训，包括新员工入职安全培训、岗位技能安全培训、应急救援培训等，提高员工的安全意识和操作技能。例如，定期邀请安全专家为员工进行安全生产知识讲座，组织员工参加消防演练、应急疏散演练等实践活动，增强员工的应急处置能力。2.外部培训：选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，学习先进的安全管理理念和技术方法，提升公司整体安全管理水平。如安排安全管理人员参加国家注册安全评价师培训课程，获取专业资质证书，为公司安全管理提供专业支持。（三）安全隐患排查治理1.日常检查与隐患整改：建立健全安全检查制度，定期组织开展安全隐患排查工作，对发现的安全隐患及时进行整改，确保生产经营活动安全有序进行。例如，每天安排专人对生产车间、仓库等重点区域进行安全检查，对检查中发现的设备故障、电气线路老化等安全隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。2.重大隐患治理：对于排查出的重大安全隐患，要制定专项治理方案，投入专项资金进行治理，确保隐患得到彻底消除。如针对生产工艺中的重大安全风险，组织专家进行论证，制定详细的治理方案，投入资金对生产设备进行技术改造，消除安全隐患，保障生产安全。（四）应急救援体系建设1.应急救援设备配备：购置应急救援所需的各类设备和物资，如应急照明设备、急救药品、防护用品等，确保在事故发生时能够及时有效地开展救援工作。例如，在公司各车间、仓库等区域配备足够数量的应急照明灯具、灭火器、急救箱等应急救援设备，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。2.应急救援演练：定期组织开展应急救援演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能，完善应急救援预案。如每年至少组织一次综合性应急救援演练，模拟火灾、爆炸等事故场景，检验公司应急救援体系的有效性，通过演练发现问题及时对应急救援预案进行修订和完善。五、安全生产金的使用审批与管理（一）使用审批流程1.使用申请：各部门根据安全生产工作实际需要，填写《安全生产金使用申请表》，详细说明申请资金的用途、金额、预计实施时间等内容，并提交至公司安全管理部门。2.安全管理部门审核：安全管理部门收到使用申请后，对申请内容进行审核，重点审查申请事项是否符合安全生产金的使用范围、是否必要且合理、是否有相应的安全技术措施保障等。审核通过后，签署意见并提交至公司财务部门。3.财务部门复核：财务部门对申请资金的金额、来源等进行复核，确保资金使用符合公司财务管理制度和安全生产金计提、使用规定。复核无误后，报公司分管领导审批。4.公司领导审批：公司分管领导根据安全管理部门和财务部门的审核意见，对安全生产金使用申请进行审批。审批通过后，方可安排资金使用。（二）资金支付与管理1.资金支付：财务部门根据公司领导的审批意见，按照公司财务管理制度和相关规定，及时将安全生产金拨付至申请部门或相关供应商账户，确保资金支付安全、准确、及时。2.台账管理：安全管理部门负责建立安全生产金使用台账，详细记录安全生产金的使用情况，包括使用时间、用途、金额、审批情况等信息，做到账目清晰、有据可查。3.监督检查：公司审计部门定期对安全生产金的使用情况进行监督检查，检查内容包括资金使用是否符合规定用途、审批手续是否齐全、资金支付是否合规等。对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门进行整改。六、安全生产金的监督与考核（一）监督机制1.内部监督：公司安全管理部门负责对安全生产金的计提、使用和管理情况进行日常监督检查，定期对各部门安全生产金使用情况进行统计分析，及时发现和纠正存在的问题。2.审计监督：公司审计部门定期对安全生产金的使用情况进行专项审计，审查安全生产金的计提是否准确、使用是否合规、管理是否规范等，确保安全生产金专款专用，提高资金使用效益。3.员工监督：鼓励公司员工对安全生产金的使用情况进行监督，如发现违规使用安全生产金的行为，可向公司安全管理部门或审计部门举报，公司将对举报情况进行核实，并对举报人给予适当奖励。（二）考核制度1.考核指标：建立安全生产金使用考核指标体系，主要包括安全生产金计提的准确性、使用的合规性、安全设施建设与维护效果、安全教育培训质量、安全隐患排查治理情况、应急救援体系建设成效等方面。2.考核方式：定期对各部门安全生产金使用情况进行考核评价，考核方式采用自评与上级评价相结合的方式。各部门先进行自评，总结安全生产金使用工作的经验和不足，提出改进措施；上级部门根据日常监督检查情况和各部门自评报告，对各部门进行综合评价，确定考核结果。3.考核结果应用：将安全生产金使用考核结果与部门和员工的绩效考核挂钩，对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，将视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇有未尽事宜或对制度条款有不同理解时，由安全管理部门会同相关部门进行研究解释。（二）修订与完善随着