消防安全宣教培训制度

PAGE消防安全宣教培训制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障公司/组织及员工的生命财产安全，特制定本消防安全宣教培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则消防安全宣教培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、消防安全宣教培训职责分工（一）消防安全管理部门职责1.负责制定公司/组织年度消防安全宣教培训计划，并组织实施。2.组织编写消防安全宣传资料，制作消防安全宣传展板、视频等。3.定期组织内部消防安全培训师资的培训与考核，建立师资队伍。4.对各部门消防安全宣教培训工作进行指导、监督和检查，确保培训工作落实到位。5.负责与外部消防机构、培训机构等联系，组织开展消防安全专题讲座、演练等活动。（二）各部门职责1.负责本部门员工的消防安全宣传教育和培训工作，确保员工掌握必要的消防安全知识和技能。2.按照公司/组织消防安全宣教培训计划，组织本部门员工参加各类培训活动，并做好培训记录。3.协助消防安全管理部门开展消防安全宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料等。4.定期组织本部门的消防安全自查自纠，及时发现并整改火灾隐患，对发现的重大火灾隐患及时报告消防安全管理部门。（三）员工职责1.积极参加公司/组织及部门安排的消防安全宣教培训活动，认真学习消防安全知识和技能。2.遵守公司/组织的消防安全规章制度，爱护消防设施和器材，不随意挪用、损坏。3.发现火灾隐患或消防安全违法行为及时报告，积极参与火灾扑救和应急疏散工作。三、消防安全宣教培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规及地方消防规定（二）公司/组织消防安全管理制度1.公司/组织消防安全责任制2.消防设施器材管理制度3.用火用电用气安全管理制度4.火灾隐患排查整改制度5.火灾应急预案及演练制度（三）火灾预防知识1.火灾的成因与发展规律2.常见火灾隐患及预防措施3.电气安全知识，如电气设备的正确使用、电气线路的敷设与维护等4.易燃易爆物品的安全管理，如储存、使用、运输等环节的注意事项5.用火安全知识，如明火作业的审批程序、现场监护要求等6.吸烟安全规定，严禁在禁火区域吸烟等（四）消防设施器材使用与维护1.灭火器的类型、适用范围、使用方法及维护保养2.消火栓的组成、操作方法及日常检查要点3.自动喷水灭火系统的工作原理、组成部分及维护要求4.火灾报警系统的类型、功能、操作方法及故障处理5.消防应急照明和疏散指示标志的设置要求、使用方法及维护要点（五）火灾应急处置技能1.火灾报警方法，包括拨打火警电话的正确方式、报告内容等2.初期火灾扑救方法，如利用灭火器、消火栓等器材进行灭火3.火灾现场的自救与互救，如逃生姿势、逃生路线选择、湿毛巾的使用等4.组织人员疏散逃生的方法，如疏散引导、秩序维护等5.火灾应急预案的熟悉与演练要求，明确各岗位人员在应急处置中的职责四、消防安全宣教培训计划与实施（一）培训计划制定1.消防安全管理部门应根据公司/组织的实际情况、消防安全形势及相关法律法规要求，每年年初制定年度消防安全宣教培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间安排及培训师资等内容。3.培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特殊岗位人员专项培训等不同层次的培训需求。（二）培训方式1.集中授课定期组织全体员工参加消防安全知识集中培训，由内部培训师资或邀请外部专家进行授课。培训内容应系统全面，结合实际案例进行讲解，确保员工易于理解和接受。2.现场演示在消防设施器材设置地点，由专业人员现场演示灭火器、消火栓等消防设施器材的使用方法，让员工亲身体验操作。针对不同类型的消防设施器材，详细讲解其性能特点、适用范围及维护保养要点。3.视频教学制作消防安全宣传教育视频，内容包括火灾案例分析、消防知识讲解、应急处置技能演示等。定期组织员工观看视频教学片，利用多媒体手段增强培训效果。4.模拟演练定期组织火灾应急演练，模拟火灾发生场景，检验和提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生、消防设施器材操作等环节。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在问题及时进行改进。5.线上学习平台搭建消防安全线上学习平台，上传消防安全知识课件、视频、测试题等学习资料。员工可通过手机、电脑等终端随时随地进行学习，完成在线测试，系统自动记录学习进度和成绩。（三）培训实施1.新员工入职培训新员工入职后，应在一周内接受不少于[X]小时的消防安全入职培训。培训内容包括公司/组织消防安全规章制度、火灾预防知识、消防设施器材使用方法等。培训结束后，组织新员工进行消防安全知识考核，考核合格后方可上岗。2.在职员工定期培训在职员工每年应参加不少于[X]小时的消防安全定期培训。培训内容根据年度培训计划进行安排，重点加强火灾预防、应急处置等方面的知识和技能培训。各部门应按照培训计划组织本部门员工参加培训，并做好培训记录。3.特殊岗位人员专项培训对消防控制室值班人员、电工、焊工、易燃易爆物品仓库管理人员等特殊岗位人员，应进行专门的消防安全专项培训。培训内容应根据岗位特点进行针对性设置，确保特殊岗位人员具备相应的消防安全知识和操作技能。特殊岗位人员必须经培训考核合格，取得相应的资格证书后方可上岗作业。五、消防安全宣教培训考核与记录（一）考核方式1.理论考核采用闭卷考试的方式，对员工的消防安全知识进行考核。考试内容涵盖消防法律法规、公司/组织消防安全管理制度、火灾预防知识、消防设施器材使用与维护等方面。2.实操考核针对灭火器、消火栓等消防设施器材的使用，进行现场实操考核。考核员工是否能够正确操作消防设施器材，达到灭火和应急处置的要求。3.综合考核在火灾应急演练中，对员工的应急反应能力、组织疏散能力、协同配合能力等进行综合考核。观察员工在演练过程中的表现，评估其是否能够有效应对火灾事故。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为[X]分，[X]分及以上为合格。2.实操考核按照操作规范和要求进行评分，[X]分及以上为合格。3.综合考核根据演练表现进行评估，达到规定要求为合格。（三）补考与复训1.对考核不合格的员工，应组织补考。补考仍不合格的，应进行针对性的复训，直至考核合格为止。2.复训内容应根据员工考核中存在的问题进行重点强化培训，确保员工掌握相关知识和技能。（四）培训记录1.消防安全管理部门应建立健全消防安全宣教培训档案，对每次培训活动进行详细记录。2.培训记录应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训对象、考核成绩等信息。3.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年，以备查阅。六、消防安全宣教培训保障措施（一）人员保障1.配备足够数量的消防安全培训师资，确保培训工作的顺利开展。2.定期组织培训师资参加专业培训，不断提高其业务水平和教学能力。（二）经费保障1.公司/组织应设立消防安全宣教培训专项经费，用于培训教材编写、宣传资料制作、培训师资聘请、演练器材购置、培训场地租赁等方面的支出。2.消防安全宣教培训专项经费应专款专用，不得挪作他用，并确保经费的合理使用和有效管理。（三）