安全生产责任协调制度

PAGE安全生产责任协调制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各部门、各岗位安全生产责任，规范安全生产责任协调工作，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各车间、各班组等生产经营活动全过程的安全生产责任协调管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，切实维护员工的合法权益。2.谁主管谁负责原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作中的主管责任，做到责任清晰、分工明确。3.预防为主原则：强化安全生产风险防控，注重事前预防，将事故隐患消除在萌芽状态。4.协调配合原则：各部门、各岗位之间要密切配合，协同推进安全生产工作，形成整体合力。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究部署公司安全生产工作重大事项。2.审定公司安全生产规划和年度工作计划，批准安全生产目标及考核奖惩办法。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产重大问题。4.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。5.决定公司安全生产投入计划，督促落实安全技术措施经费。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，组织事故应急救援和善后处理工作。7.监督、检查各部门安全生产责任制落实情况，对安全生产工作成绩显著的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。3.保证公司安全生产投入的有效实施，及时审批安全技术措施经费。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期向员工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况。（三）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织实施分管业务范围内的应急救援演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况和事故隐患排查治理情况。（四）各部门安全生产职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责生产设备、设施的日常维护保养，确保设备安全运行。参与制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织实施应急救援演练。及时向公司安全生产管理部门报告本部门的安全生产工作情况和事故隐患排查治理情况。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织制定公司安全生产教育和培训计划，并组织实施。定期组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作，督促各部门落实安全生产措施。负责公司安全生产事故统计、报告和分析工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保安全设施、设备正常运行。组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，组织应急救援演练，提高公司应急救援能力。负责对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等进行安全培训和资格审查，确保员工具备相应的安全知识和技能。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规动态，为公司安全生产工作提供指导。3.技术部门在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保设计方案、技术措施符合安全生产要求。负责对生产工艺、技术设备进行安全评估和论证，提出改进意见和建议，消除安全技术隐患。参与公司安全生产事故调查分析，从技术角度提出事故原因分析和防范措施建议。协助安全管理部门开展安全生产技术培训工作，提高员工安全技术水平。4.设备管理部门负责制定公司设备管理制度和操作规程，确保设备安全运行。组织实施公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。定期组织设备维护保养和检修工作，及时消除设备故障和隐患，保证设备完好率。负责设备安全附件、安全防护装置的管理和维护，确保其灵敏可靠。参与设备事故调查处理，分析事故原因，提出改进措施和建议。（五）各岗位安全生产职责1.岗位操作人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。认真做好本岗位设备、设施的日常维护保养工作，发现问题及时报告。负责本岗位作业现场的安全检查，及时消除事故隐患，保持作业现场整洁有序。发生事故时，立即采取应急措施，并及时报告。2.班组长组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。负责本班组的安全生产教育和培训工作，提高班组员工安全意识和技能。组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备、设施的日常维护保养工作。负责本班组生产作业现场的安全管理，对违章作业、违反劳动纪律的行为进行制止和纠正。发生事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告上级领导。三、安全生产责任协调机制（一）安全生产会议制度1.公司安全生产委员会会议每月至少召开一次，由公司主要负责人主持，各部门负责人参加。会议主要研究部署公司安全生产工作重大事项，分析安全生产形势，协调解决安全生产重大问题。2.公司安全生产工作例会每周召开一次，由公司分管负责人主持，各部门安全管理人员参加。会议主要传达上级安全生产工作文件精神，总结上周安全生产工作情况，安排本周安全生产工作任务。3.各部门安全生产会议每周至少召开一次，由部门负责人主持，部门全体员工参加。会议主要传达公司安全生产工作要求，部署本部门安全生产工作任务，分析本部门安全生产形势，解决安全生产存在的问题。4.会议应做好记录，形成会议纪要，明确会议决议事项和责任部门、责任人，确保会议精神得到有效贯彻落实。（二）安全生产检查制度1.公司定期组织开展全面的安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.综合性检查每季度至少进行一次，由公司安全生产委员会组织，各部门负责人参加，对公司各部门、各车间、各岗位的安全生产工作进行全面检查。3.专项检查根据公司安全生产工作实际情况，不定期组织开展，针对重点部位、关键环节、特殊作业等进行专项检查。4.季节性检查根据不同季节特点，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒保暖等，适时组织开展。5.节假日检查在重要节假日前后进行，重点检查节日期间安全生产措施落实情况。6.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题和隐患要详细记录，提出整改意见和建议，明确整改责任部门、责任人及整改期限。7.对检查中发现的事故隐患，要按照“五落实”（整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改，确保隐患及时消除。（三）安全生产隐患排查治理制度1.公司建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，各部门、各岗位要定期开展隐患排查工作，及时发现并消除事故隐患。2.隐患排查治理工作要坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时整改，确保安全生产。3.各部门要建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、地点、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。4.对于一般事故隐患，由部门负责人组织制定整改措施，立即进行整改；对于重大事故隐患，由公司安全生产委员会组织制定整改方案，落实整改责任，限期整改到位。5.在隐患排查治理过程中，要对隐患进行风险评估，根据风险程度采取相应的防控措施，确保隐患治理期间不发生事故。6.隐患排查治理情况要定期向公司安全生产管理部门报告，重大隐患整改完成后要进行验收，并将验收情况报公司安全生产委员会备案。（四）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.安全生产教育和培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，公司安全生产规章制度和操作规程，安全操作技能，事故案例分析等。3.新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.转岗员工、离岗三个月以上重新上岗员工，必须进行相应的车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5.特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.公司定期组织开展全员安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。7.各部门要根据本部门实际情况，组织开展针对性的安全生产培训，确保员工熟悉本岗位安全生产要求。8.安全生产教育培训要做好记录，建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等信息。（五）安全生产事故应急预案制度1.公司制定完善生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案是公司应对各类生产安全事故的总体预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案针对公司重点部位、关键环节、特殊作业等可能发生的事故，制定专项应急救援预案，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。4.现场处置方案针对具体的作业场所、设备设施等，制定现场应急处置措施，确保事故发生时能够迅速、有效地进行应对。5.公司定期组织开展应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练后要及时总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案。6.各部门要根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的应急预案，并组织员工进行培训和演练。（六）安全生产责任考核制度1.公司建立安全生产责任考核机制，对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产