安全生产事故报告制度

PAGE安全生产事故报告制度一、总则（一）目的为了及时、准确、完整地报告安全生产事故，规范事故报告程序，提高事故应急处置能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各部门、各岗位在生产经营活动中发生的安全生产事故报告与处理。（三）事故定义与分级1.事故定义：本制度所称安全生产事故，是指在本公司/组织生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他社会危害的意外事件。2.事故分级：根据事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响程度，将安全生产事故分为以下四级：特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（四）报告原则安全生产事故报告应遵循及时、准确、完整、逐级报告的原则，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。二、事故报告职责（一）事故现场人员职责1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。2.现场人员应采取必要的应急措施，保护事故现场，防止事故扩大，并积极协助救援工作。（二）部门负责人职责1.接到事故报告后，部门负责人应立即向公司/组织安全生产管理部门报告，并组织现场应急处置工作。2.负责核实事故情况，提供准确的事故信息，配合公司/组织开展事故调查和处理工作。（三）安全生产管理部门职责1.负责接收事故报告，及时向公司/组织主要负责人报告，并按照规定向政府有关部门报告。2.组织协调事故应急救援工作，制定应急救援预案，调配应急救援资源。3.参与事故调查，提供事故相关资料和分析意见，督促事故整改措施的落实。（四）公司/组织主要负责人职责1.全面负责本公司/组织安全生产工作，接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织指挥事故应急救援工作。2.负责事故调查处理工作的领导和决策，对事故处理结果负责。三、事故报告程序（一）初次报告1.事故发生后，事故现场有关人员应在[X]分钟内报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内向公司/组织安全生产管理部门报告事故的简要情况，包括事故发生的时间、地点、初步原因、伤亡情况、现场处置情况等。3.安全生产管理部门接到报告后，应立即向公司/组织主要负责人报告，并按照规定向政府有关部门报告。报告内容应包括事故发生的详细经过、原因分析、伤亡情况、损失情况、已采取的应急措施等。（二）续报1.在事故应急救援过程中，现场应急救援指挥人员应及时向公司/组织安全生产管理部门报告事故救援进展情况、人员伤亡变化情况、事故原因调查情况等。2.安全生产管理部门应根据续报情况，及时向公司/组织主要负责人和政府有关部门报告，确保信息的及时、准确传递。（三）终报1.事故应急救援工作结束后，事故调查组应及时向公司/组织提交事故调查报告。2.安全生产管理部门应根据事故调查报告，向公司/组织主要负责人和政府有关部门报告事故处理结果，并将事故报告存档备案。四、事故报告内容（一）初次报告内容1.事故发生的时间、地点、单位名称。2.事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3.事故发生原因的初步判断。4.事故发生后采取的措施及事故控制情况。5.事故报告单位、报告人及联系方式。（二）续报内容1.事故救援进展情况。2.人员伤亡变化情况。3.事故原因调查情况。4.其他需要报告的事项。（三）终报内容1.事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。2.事故的性质和责任认定。3.事故处理建议和防范措施。4.事故调查报告。五、事故报告方式（一）口头报告事故发生后，事故现场有关人员可通过电话等方式向本部门负责人或现场安全生产管理人员进行口头报告。（二）书面报告1.部门负责人接到事故报告后，应填写《安全生产事故报告表》，并在规定时间内报送公司/组织安全生产管理部门。2.安全生产管理部门应根据事故情况，撰写事故报告，并按照规定向公司/组织主要负责人和政府有关部门报送书面报告。书面报告应加盖单位公章，并由主要负责人签字。（三）电子报告在具备条件的情况下，事故报告可通过电子邮件、传真等电子方式进行报送。电子报告应确保内容完整、格式规范，并留存相关记录。六、事故应急处置与调查处理（一）应急处置1.公司/组织应制定完善的安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.事故发生后，公司/组织应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，确保事故得到及时、有效的控制，减少人员伤亡和财产损失。3.在应急救援过程中，应及时向政府有关部门报告事故情况，请求支援，并配合政府有关部门开展应急救援工作。（二）调查处理1.事故发生后，公司/组织应按照国家相关法律法规和行业标准的规定，及时成立事故调查组，对事故进行调查处理。2.事故调查组应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应在规定时间内完成事故调查工作，提交事故调查报告，并按照规定进行事故处理。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产事故报告和应急处置工作中表现突出的单位和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对迟报、漏报、谎报或者瞒报安全生产事故的单位和个人，公司/组织将依法依规给予严肃处理。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、培训与演练（一）培训1.公司/组织应定期组织安全生产事故报告制度的培训，提高全体员工的事故报告意识和能力。2.培训内容应包括事故报告的程序、内容、方式、应急处置措施等。3.培训方式可采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式。（二）演练1.公司/组织应定期组织安全生产事故应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。2.演练内