大学生站岗值班制度规范

PAGE大学生站岗值班制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范大学生站岗值班行为，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体参与站岗值班的大学生员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障公司安全放在首位，严格履行站岗值班职责，及时发现和处理各类安全隐患。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，依法开展站岗值班工作。3.严谨负责原则：秉持严谨认真的工作态度，对站岗值班期间的各项事务负责，不得敷衍塞责。4.协同配合原则：与其他安保人员、部门密切协作，形成整体合力，共同维护公司安全。二、岗位职责（一）站岗职责1.按照规定的站岗时间和地点，准时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。2.保持良好的军姿和形象，站姿端正，精神饱满，着装整齐规范。3.对进入公司的人员、车辆进行严格检查和登记，严禁无关人员和车辆进入公司区域。4.密切关注公司周边环境，发现异常情况及时报告上级领导，并采取相应的防范措施。（二）值班职责1.在值班期间，坚守岗位，不得擅离职守，确保通讯畅通。2.认真填写值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件、时间、地点、处理情况等信息。3.负责接听值班电话，及时传达和处理各类信息，对紧急情况要迅速响应并按照规定程序进行处理。4.对公司重点区域进行巡查，检查门窗、水电等设施设备是否正常，发现问题及时报告并协助解决。5.配合其他部门完成临时性的工作任务，如协助组织会议、活动等现场的秩序维护。三、站岗值班安排（一）站岗时间与地点1.站岗时间根据公司实际情况进行安排，一般分为工作日和节假日两个时间段。工作日站岗时间为[具体时间段]，节假日站岗时间为[具体时间段]。2.站岗地点分布在公司大门、各主要出入口、重点区域周边等位置，具体站岗地点由安保部门根据实际情况确定并通知相关人员。（二）值班排班1.值班排班由安保部门负责制定，每月提前公布值班安排表。2.值班人员应按照排班表按时值班，如有特殊情况需要调班，应提前向安保部门提出申请，经批准后方可进行调班。3.值班人员在值班期间应严格遵守值班纪律，不得私自找人代班。四、工作流程（一）站岗流程1.上岗前准备提前10分钟到达指定站岗地点，整理着装，检查装备是否齐全、完好。与上一班站岗人员进行交接，了解上一班期间的情况。2.站岗执行按照规定姿势站立，密切观察周围情况。对进入公司的人员、车辆进行检查和登记，要求出示有效证件，询问来访事由，经核实后方可放行。对可疑人员和车辆进行盘查，必要时及时报告上级领导或安保部门。3.下岗交接下岗前，清理站岗区域卫生，整理装备。与下一班站岗人员进行详细交接，将值班期间的情况如实告知对方。（二）值班流程1.值班开始准时到达值班岗位，开启值班设备，如电脑、对讲机等。认真阅读上一班的值班记录，了解未处理完的事项。2.值班期间工作接听值班电话，做好记录，并及时传达相关信息。按照规定时间对重点区域进行巡查，做好巡查记录。处理各类突发事件，按照应急预案采取相应措施，并及时向上级领导报告。完成领导交办的其他临时性工作任务。3.值班结束整理值班记录和相关文件资料，关闭值班设备。与下一班值班人员进行交接，将值班期间的情况详细说明。五、培训与考核（一）培训1.新入职大学生上岗前，必须参加由安保部门组织的专门培训，培训内容包括站岗值班职责、工作流程、安全知识、应急处置等方面。2.定期组织在岗大学生进行业务培训，不断提高其业务水平和综合素质。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。3.根据实际工作需要，适时安排针对性的培训，如针对新的安全法规、公司安全制度变化等内容进行培训。（二）考核1.建立健全考核机制，对大学生站岗值班工作进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作质量等方面。2.考核方式采用日常检查、定期检查、抽查相结合的方式进行。日常检查由安保部门负责人或值班班长负责，定期检查每月进行一次，抽查不定期进行。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分或调整工作岗位。六、奖惩规定（一）奖励1.在站岗值班工作中表现突出，如及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子、为公司挽回重大损失等，给予一次性奖励[X]元，并在公司内部进行通报表扬。2.对提出合理化建议并被公司采纳后，有效提升站岗值班工作效率和质量的人员，给予[X]元奖励。3.在值班期间，积极协助其他部门完成紧急任务，表现优秀的，给予适当奖励。（二）惩罚1.违反站岗值班纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，每次给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.因工作失误导致公司安全受到威胁或造成一定损失的，视情节轻重给予记过、记大过处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。3.对在站岗值班过程中玩忽职守、徇私舞弊的人员，给予开除处分，并依法追究其相关责任。七、应急处置（一）突发事件类型1.火灾事故2.盗窃、抢劫等治安案件3.自然灾害，如地震、洪水等4.其他影响公司安全和正常秩序的突发事件（二）应急处置原则1.快速反应原则：一旦发生突发事件，值班人员应立即报告上级领导，并迅速采取措施进行处置，争取在最短时间内控制局面。2.以人为本原则：始终将保障人员生命安全放在首位，在处置过程中尽量减少人员伤亡和财产损失。3.协同配合原则：各部门、各岗位人员应密切配合，形成合力，共同做好应急处置工作。（三）应急处置流程1.火灾事故应急处置流程发现火灾后，立即拨打公司内部火警电话[电话号码]报警，并报告上级领导。使用附近的灭火器材进行初期灭火，同时组织人员疏散。引导消防车辆进入公司，协助消防人员进行灭火工作。保护火灾现场，配合相关部门进行调查处理。2.盗窃、抢劫等治安案件应急处置流程发现案件后，立即报告上级领导和安保部门，并尽量保持现场原状。采取措施阻止犯罪嫌疑人逃跑，如设置障碍、跟踪等。配合安保人员和公安机关进行调查取证，提供相关线索和信息。3.自然灾害应急处置流程接到自然灾害预警后，及时通知公司各部门做好防范准备。在灾害发生时，组织人员疏散到安全区域，确保人员生命安全。协助相关部门对受灾区域进行检查和清理，尽快