手术室护士调休制度规范

PAGE手术室护士调休制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范手术室护士的调休管理，确保手术室护理工作的正常运转，保障患者手术安全，维护护士的合法权益，提高护理团队的工作效率和满意度。（二）适用范围本制度适用于在本医院手术室工作的全体护士。（三）基本原则1.遵守法律法规：严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业相关标准，保障护士的休息休假权利。2.保障工作秩序：调休安排应以不影响手术室正常护理工作为前提，确保手术顺利进行。3.公平公正公开：调休制度应公平对待每一位护士，调休信息公开透明，接受全体护士监督。4.统筹兼顾：综合考虑手术室工作特点、护士个人需求及医院整体工作安排，合理安排调休。二、调休类型及规定（一）正常调休1.护士享有国家法定节假日及周末休息权利。如遇节假日或周末排班，按照国家规定执行调休。2.护士应提前合理安排好个人工作及生活事务，确保在调休期间不影响手术室工作交接及患者护理。（二）特殊调休1.因个人紧急情况调休护士因突发疾病、家庭重大变故等紧急情况需要调休的，应提前向护士长提交书面申请，说明调休原因及预计调休天数。护士长应在收到申请后尽快核实情况，并根据手术室工作安排，在不影响手术正常进行的前提下，合理安排调休。调休申请应经科室主任审批同意后生效。2.因工作需要临时调休由于手术室手术量突然增加、紧急手术安排等工作需要，护士长可根据实际情况临时调整护士排班，并安排相应的调休。临时调休应提前通知相关护士，并说明调休原因及后续调休安排。护士应积极配合工作安排，如有特殊情况可与护士长协商解决。三、调休申请与审批流程（一）调休申请1.护士如需调休，应提前[X]天填写《手术室护士调休申请表》，详细注明调休日期、调休原因及预计调休天数。2.调休申请表应提交至所在护理小组组长，由组长审核签字后，再提交给护士长。（二）审批流程1.护士长收到调休申请表后，应在[X]个工作日内进行审批。审批时应综合考虑手术室工作安排、人员配备情况等因素，做出合理的审批意见。2.如调休申请获得批准，护士长应在申请表上签字确认，并将审批结果及时反馈给申请护士。如调休申请未获批准，护士长应向申请护士说明原因。3.对于涉及连续调休[X]天及以上的申请，护士长审批后还需提交科室主任进行最终审批。科室主任应在[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给护士长。四、调休安排与执行（一）调休安排原则1.调休应按照先申请先安排的原则进行，优先考虑护士的个人需求。2.在安排调休时，应充分考虑手术室不同班次的工作强度及人员需求，确保各班次护理工作的连续性和稳定性。3.对于同一护理小组内的护士调休申请，应尽量集中安排，以便于护理工作的交接和管理。（二）调休执行1.护士应严格按照批准的调休时间进行休息，不得擅自更改调休日期。如因特殊情况需要变更调休时间，应提前向护士长提交书面变更申请，经批准后方可变更。2.在调休期间，护士应保持手机畅通，以便在工作需要时能够及时联系。如遇紧急情况，应按照医院相关规定及时返回工作岗位。3.护士长应在调休前做好工作交接安排，确保调休期间手术室护理工作不受影响。工作交接内容应包括患者病情、护理措施、手术安排等重要信息。五、调休记录与统计（一）调休记录1.护士长应建立手术室护士调休台账，详细记录每一位护士的调休申请、审批结果、调休时间等信息。2.调休台账应定期更新，确保记录信息的准确性和完整性。调休记录应保存至少[X]年，以备查阅。（二）调休统计1.护理部应定期对手术室护士调休情况进行统计分析，统计内容包括调休天数、调休原因、调休频率等。2.通过调休统计分析，总结调休规律及存在的问题，为进一步优化调休制度提供依据。同时，调休统计结果应作为护士绩效考核的参考指标之一。六、监督与考核（一）监督机制1.护理部负责对手术室护士调休制度的执行情况进行监督检查，定期抽查调休台账及相关审批记录，确保调休制度严格执行。2.设立意见反馈渠道，鼓励护士对调休制度执行过程中存在的问题进行反馈。护理部应及时受理反馈意见，并进行调查处理，将处理结果及时反馈给相关护士。（二）考核办法1.将护士调休制度执行情况纳入绩效考核体系，对严格遵守调休制度、积极配合工作安排的护士给予适当奖励；对违反调休制度、擅自调休或不配合工作安排的护士进行相应处罚。2.处罚措施包括但不限于批评教育、绩效扣分、取消当年评优评先资格等。对于因违反调休制度给手术室工作造成严重影响的护士，将按照医院相关规定进行严肃处理。七、附则（一）