排舞管理办法及制度规范

PAGE排舞管理办法及制度规范一、总则（一）目的为了加强公司排舞活动的管理，规范排舞行为，提高员工身体素质，丰富企业文化生活，特制定本管理办法及制度规范。（二）适用范围本办法适用于公司全体员工参与的排舞活动。（三）基本原则1.安全第一原则：确保排舞活动过程中员工的人身安全，避免发生意外事故。2.健康导向原则：以促进员工身心健康为出发点，鼓励员工积极参与排舞锻炼。3.规范有序原则：建立健全排舞活动的组织、训练、竞赛等各项流程，保证活动有序开展。二、组织管理（一）管理机构成立公司排舞活动管理委员会（以下简称“管委会”），负责排舞活动的整体规划、组织协调、监督指导等工作。管委会成员包括公司领导、各部门负责人及排舞活动骨干代表。（二）职责分工1.管委会职责制定排舞活动的年度计划和长期发展规划。审议排舞活动的相关管理制度和经费预算。协调解决排舞活动中出现的重大问题。对排舞活动的开展情况进行监督和评估。2.具体部门职责人力资源部门负责将排舞活动纳入员工培训计划，鼓励员工积极参与。对在排舞活动中表现优秀的员工给予表彰和奖励。财务部门负责排舞活动经费的预算编制、审核和报销。确保经费合理使用，提高资金效益。工会组织组织开展各类排舞活动，丰富员工文化生活。维护员工参与排舞活动的合法权益，营造良好的活动氛围。各部门负责人负责组织本部门员工参与排舞活动，确保活动顺利开展。配合管委会做好排舞活动的各项工作，提供必要的支持和保障。三、活动计划与安排（一）年度计划制定每年年初，管委会根据公司发展战略和员工需求，制定排舞活动年度计划。年度计划应包括活动目标、活动内容、活动时间、参与人员范围、经费预算等内容。（二）日常活动安排1.训练安排根据年度计划，制定详细的排舞训练计划。训练计划应包括训练时间、训练地点、训练内容、训练强度等。每周至少安排[X]次集中训练，每次训练时间不少于[X]分钟。训练内容应根据排舞的难度和员工的实际水平进行合理安排，逐步提高员工的排舞技能。鼓励员工利用业余时间自主训练，提高排舞水平。公司可提供相关的训练资料和视频，供员工学习参考。2.竞赛安排定期组织排舞竞赛活动，检验员工的训练成果，激发员工的参与热情。竞赛活动应制定详细的竞赛规则和评分标准，确保公平、公正、公开。竞赛活动分为内部竞赛和外部竞赛。内部竞赛由公司管委会组织，各部门组队参加；外部竞赛根据上级部门或相关组织的要求，选派优秀队伍代表公司参加。对在竞赛活动中获得优异成绩的队伍和个人给予表彰和奖励，以激励更多员工积极参与排舞活动。四、人员管理（一）参与人员资格公司全体员工均可自愿报名参加排舞活动。报名人员应身体健康，无不适宜参与排舞活动的疾病。（二）考勤管理1.建立排舞活动考勤制度，对员工的训练和竞赛出勤情况进行记录。2.员工应按时参加排舞活动，如有特殊情况需要请假，应提前向所在部门负责人请假，并报管委会备案。3.对无故缺勤的员工，给予批评教育，并根据情节轻重进行相应的处罚。（三）技能提升1.定期组织排舞技能培训活动，邀请专业的排舞教练或专家进行授课，提高员工的排舞技能水平。2.鼓励员工之间相互交流和学习，分享排舞经验和技巧，共同提高排舞水平。3.为员工提供参加外部排舞培训和交流活动的机会，拓宽员工的视野，提升公司排舞活动的整体水平。五、场地与设备管理（一）场地管理1.公司应提供专门的排舞训练场地，确保场地安全、整洁、舒适。2.场地应配备必要的音响设备、灯光设备等，满足排舞活动的需要。3.加强场地的日常管理，定期对场地进行检查和维护，确保场地设施设备正常运行。（二）设备管理1.建立排舞设备管理制度，对音响设备、灯光设备、服装道具等进行登记造册，明确设备的使用、维护、保管等责任。2.定期对设备进行检查和维护，确保设备性能良好，正常使用。如发现设备故障或损坏，应及时维修或更换。3.设备使用完毕后，应及时归还并妥善保管，防止设备丢失或损坏。六、经费管理（一）经费来源排舞活动经费主要来源于公司专项经费、工会经费及社会赞助等。（二）经费预算每年年初，管委会应根据排舞活动年度计划，编制详细的经费预算。经费预算应包括训练费用、竞赛费用、服装道具费用、培训费用、场地租赁费用等各项支出。（三）经费使用1.严格按照经费预算使用经费，确保经费专款专用。2.经费支出应符合公司财务管理制度的规定，报销凭证应真实、合法、有效。3.定期对经费使用情况进行审计和公示，接受员工监督。七、安全管理（一）安全责任1.管委会应建立健全排舞活动安全管理制度，明确各部门和人员的安全责任。2.各部门负责人是本部门排舞活动安全管理的第一责任人，应加强对本部门员工的安全教育，确保活动安全。3.排舞教练或指导人员应具备相应的安全知识和技能，在训练和竞赛过程中做好安全指导工作。（二）安全措施1.加强对排舞训练场地和设备的安全检查，及时消除安全隐患。2.为员工购买必要的人身意外伤害保险，降低活动风险。3.在排舞活动前，对员工进行安全教育，强调安全注意事项，提高员工的安全意识。4.在活动过程中，安排专人负责现场安全管理，及时发现和处理安全问题。如发生安全事故，应立即启动应急预案，进行救援和处理，并及时向上级部门报告。八、奖励与处罚（一）奖励制度1.对在排舞活动中表现优秀的个人和团队，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.具体奖励标准如下：在内部竞赛中获得前三名的团队，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的奖金奖励。在外部竞赛中获得优异成绩的团队和个人，根据竞赛级别和获奖情况给予相应的奖励。对积极参与排舞活动，表现突出的个人，颁发“排舞之星奖”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（二）处罚制度1.对违反排舞活动管理制度的个人和团队，给予批评教育或相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、取消参赛资格等。2.具体处罚标准如下：无故缺勤排舞训练或竞赛活动的员工，每次给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。在排舞活动中违反纪律，影响活动秩序的个人，给予批评教育，并视情节轻重处以[X]元以上[X]元以下的罚款。因个人原因导致排舞设备损坏或丢失的，照价赔偿，并给予警告处分。对违反排舞活动安全规定，造成安全事故的个人和团队，取消其当年的参赛