幼儿园工会管理制度规范

PAGE幼儿园工会管理制度规范一、总则（一）目的为了加强幼儿园工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进幼儿园教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本幼儿园实际情况，制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。幼儿园工会在党组织的领导下开展工作，贯彻党的路线方针政策，围绕幼儿园中心工作，服务教职工群众。2.依法维权原则。依法维护教职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护教职工的劳动权益和民主权利。3.服务大局原则。工会工作要服从和服务于幼儿园发展大局，团结动员教职工为提高教育教学质量、推动幼儿园发展贡献力量。4.民主参与原则。充分发扬民主，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推进幼儿园民主管理和民主监督。二、工会组织建设（一）工会委员会的产生1.幼儿园工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会候选人应具备以下条件：坚持党的基本路线，政治立场坚定，拥护党的领导。热心工会工作，密切联系群众，有较强的责任心和服务意识。具有一定的组织协调能力和群众工作经验，能够代表教职工利益，反映教职工呼声。遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，在教职工中有较高威信。（二）工会委员会职责1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。2.代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会或其他形式，参加幼儿园民主管理和民主监督，维护教职工的民主权利。3.组织教职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。4.维护教职工的合法权益，关心教职工生活，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。5.对教职工进行思想政治教育，鼓励教职工学习文化、科学和技术，开展健康的文化体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。6.加强工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育和会籍管理工作。7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。8.积极开展对外交流与合作，加强与其他幼儿园工会的联系与协作。（三）工会小组设置1.根据幼儿园实际情况，按照年级组或部门设立工会小组。2.工会小组设组长一名，由小组成员民主推选产生。3.工会小组职责：组织小组成员学习党的路线方针政策、工会法律法规和业务知识。传达工会委员会的工作部署和要求，组织小组成员开展各项工会活动。关心小组成员的工作、学习和生活，及时反映小组成员的意见和建议，维护小组成员的合法权益。协助工会委员会做好各项工作，完成工会交办的任务。三、教职工代表大会制度（一）教职工代表大会的性质和任务1.教职工代表大会是幼儿园实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。2.教职工代表大会的任务：听取幼儿园章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。听取幼儿园发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。听取幼儿园年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。讨论通过幼儿园提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议幼儿园上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议幼儿园领导干部。通过多种方式对幼儿园工作提出意见和建议，监督幼儿园章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。讨论法律法规规定的以及幼儿园与工会商定的其他事项。（二）教职工代表的选举1.教职工代表以年级组或部门为单位，由教职工直接选举产生。2.教职工代表应具备以下条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公。关心幼儿园发展，热心参与民主管理，具有较强的责任感和议事能力。密切联系群众，能够代表教职工的利益和意愿，如实反映教职工的意见和要求。3.教职工代表的名额根据幼儿园教职工人数确定，一般占教职工总数的[X]%[X]%。4.教职工代表实行常任制，任期与教职工代表大会届期相同，可以连选连任。（三）教职工代表大会的召开1.教职工代表大会每年至少召开一次。遇有重大事项，经幼儿园党政工领导研究决定，可以临时召开教职工代表大会。2.教职工代表大会须有三分之二以上的代表出席方可召开。大会的决议和决定，须经全体代表半数以上通过方为有效。3.教职工代表大会的议题，应根据幼儿园的中心工作和教职工的普遍要求，由幼儿园工会委员会与幼儿园党政领导协商确定，并提前[X]天通知代表。4.教职工代表大会的议程一般包括：大会预备会议：选举大会主席团，通过大会议程，宣布大会纪律等。大会正式会议：听取和审议工作报告，讨论和通过有关决议、决定，选举相关机构，进行大会发言等。大会闭幕会议：宣布大会决议、决定，对大会进行总结等。（四）教职工代表大会提案工作1.教职工代表大会提案是教职工代表围绕幼儿园改革、发展、稳定和教职工切身利益等方面的问题，在广泛征求教职工意见的基础上提出的书面意见和建议。2.提案应一事一案，内容明确，案由、案据和方案完整。3.提案征集工作由工会委员会负责组织，在教职工代表大会召开前[X]天开始，至大会开幕前截止。4.工会委员会对收到的提案进行整理、分类、登记，组织提案审查委员会进行审查。5.提案审查委员会由工会委员会成员、教职工代表和相关部门负责人组成。6.提案审查委员会对提案进行审查后，提出立案、不予立案或作其他处理的意见，并向工会委员会报告。7.对立案的提案，由工会委员会负责落实承办部门，并督促承办部门在规定时间内办理完毕。承办部门应将提案办理情况书面答复提案人，并向工会委员会报告。8.对不予立案的提案，应向提案人说明理由。四、工会会员管理（一）会员资格1.凡在本幼儿园工作，与幼儿园签订劳动合同，承认《中国工会章程》并自愿申请加入工会组织的教职工，经工会基层委员会批准，均可成为工会会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、退职或与幼儿园解除劳动合同后，其会籍自然保留。3.会员无故连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。4.对自动退会或被开除会籍的会员，由工会委员会宣布，并收回其会员证。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.幼儿园行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立核算，自负盈亏。3.预算管理原则。工会经费收支实行预算管理，编制年度预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。4.服务职工原则。经费使用要突出重点，优化支出结构，优先保障维护职工权益、开展职工服务和工会活动等方面的需要。5.勤俭节约原则。坚持勤俭办会，严格控制经费开支，提高经费使用效益。（三）经费开支范围】1.会员活动费。用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等活动的费用。2.职工教育费。用于开展职工思想政治教育、业务培训、岗位练兵等方面的费用。3.维权支出。用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解、法律咨询服务、困难职工帮扶等方面的费用。4.业务支出。用于工会开展各项业务工作的费用，如会议费、培训费、宣传费、办公用品费等。5.事业支出。用于工会所属文化、教育、体育、疗休养等事业单位的各项支出。6.其他支出。用于上述支出以外的必要开支，如慰问伤病残职工、离退休职工等方面的费用。（四）经费预算与决算1.工会委员会应于每年年底前编制下一年度工会经费预算草案，报经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.工会经费预算应根据工会工作计划和实际需要，合理安排各项支出，确保经费收支平衡。3.工会应定期对经费预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。4.年度终了，工会委员会应编制工会经费决算草案，报经会员大会或会员代表大会审议通过后，报上级工会备案。（五）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。各项经费支出应填写经费报销审批单，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。3.对于重大经费支出项目，应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。六、工会活动管理（一）活动计划制定1.工会委员会应根据幼儿园工作安排和教职工需求，制定年度工会活动计划。2.活动计划应包括活动主题、内容、时间、地点、参与人员、经费预算等内容。3.活动计划应提前征求教职工意见，经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动组织实施1.工会活动由工会委员会负责组织实施，相关部门和工会小组配合。2.活动组织过程中，应明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。3.活动前应做好充分准备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知等。4.活动中应加强安全管理，确保参与人员的人身安全。5.活动结束后，应及时进行总结和反馈，收集教职工的意见和建议，为今后活动的开展提供参考。（三）活动经费管理1.工会活动经费应按照预算严格控制使用，不得超支。2.活动经费报销应按照工会经费报销审批制度执行。3.活动经费使用情况应定期向教职工公布，接受教职工监督。七、工会维权工作（一）劳动权益维护1.参与幼儿园劳动争议调解工作，协助解决教职工与幼儿园之间的劳动纠纷。2.监督幼儿园执行劳动法律法规，维护教职工的劳动权益，如工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等。3.代表教职工与幼儿园行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，确保教职工的合法权益得到保障。（二）民主权益维护1.组织教职工参与幼儿园民主管理，通过教职工代表大会等形式，表达教职工的意见和建议，维护教职工的民主权利。2.监督幼儿园园务公开工作，确保教职工知情权、参与权、表达权和监督权的落实。3.