县档案局请销假制度

PAGE县档案局请销假制度一、总则（一）目的为加强县档案局内部管理，规范工作人员请销假行为，确保各项工作的正常有序开展，特制定本请销假制度。（二）适用范围本制度适用于县档案局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关政策规定，保障工作人员合法权益。2.坚持实事求是，因病、因事请假，不得无故旷工、迟到、早退。3.请假需提前安排好工作交接，确保不影响档案工作的正常运转。二、请假类别及审批流程（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应出具县级以上医院的诊断证明或病历。2.请假1天以内的，由科室负责人批准；请假2天至3天的，经科室负责人同意后，报分管领导批准；请假4天及以上的，经科室负责人、分管领导同意后，报局长批准。3.病假连续超过15天的，需提供医院的病情证明及治疗建议，经局领导班子研究决定是否批准。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前向科室负责人说明情况。2.请假1天以内的，由科室负责人批准；请假2天至3天的，经科室负责人同意后，报分管领导批准；请假4天及以上的，经科室负责人、分管领导同意后，报局长批准。3.全年累计事假一般不超过20天。特殊情况需超过20天的，需提交书面申请，详细说明请假事由及对工作的影响，经局领导班子研究决定是否批准。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。2.婚假一般为3天，符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁）的，增加婚假15天。3.请假需提前提交结婚证明，经科室负责人批准后，报分管领导备案。（四）产假1.女工作人员生育或流产的，按照国家和地方有关规定享受产假。2.正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。3.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.产假申请需提供医院的诊断证明及生育相关材料，经科室负责人批准后，报分管领导备案。（五）陪产假1.男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假。2.陪产假一般为15天。3.请假需提供配偶生育证明，经科室负责人批准后，报分管领导备案。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假。2.丧假一般为3天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。3.请假需提供亲属死亡证明，经科室负责人批准后，报分管领导备案。（七）审批流程1.工作人员请假时，应填写《县档案局请假申请表》，详细注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。2.按照上述各类请假的审批权限，依次提交相关领导审批。3.经批准后的《请假申请表》交局办公室备案。三、请假注意事项（一）提前申请请假应提前安排，尽量提前提交请假申请，以便科室合理安排工作，避免因临时请假影响工作正常开展。（二）工作交接请假前必须做好工作交接，将手头工作向同事或指定人员详细说明，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括未完成的任务、重要文件资料、工作进展情况等。（三）请假期间保持通讯畅通请假期间应保持手机等通讯工具畅通，以便在工作需要时能够及时联系到本人。如因特殊情况无法及时回复，应提前告知相关同事或领导。（四）逾期销假请假结束后，应及时到局办公室办理销假手续。如因特殊原因不能按时销假的，需提前向批准领导说明情况并申请续假。四、销假制度（一）销假时间工作人员请假结束后，应在上班后的第一个工作日内到局办公室办理销假手续。（二）销假流程1.填写《县档案局销假申请表》，注明实际销假时间。2.将《销假申请表》交局办公室审核，办公室核实无误后予以销假登记。（三）未按时销假处理1.未按时办理销假手续且未提前说明原因的，按旷工处理。2.旷工期间扣除相应的工资、津贴，并根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。五、特殊情况处理（一）紧急突发事件因紧急突发事件需要请假的，可先电话向科室负责人和分管领导说明情况，事后及时补办请假手续。（二）长期请假因特殊原因需要长期请假（超过规定天数）的，需提交详细的书面申请，说明请假事由、预计请假时间及对工作的影响，并提出相应的工作安排建议，经局领导班子研究决定是否批准。六、监督与检查（一）定期检查局办公室定期对工作人员的请销假情况进行检查，核实请假手续是否完备、销假是否及时等。（二）违规处理1.对于违反请销假制度的行为，一经发现，将视情节轻重给予相应的批评教育、警告、记过、降职、