商学院规章制度管理规范

PAGE商学院规章制度管理规范一、总则（一）目的本规范旨在加强商学院的管理，确保教学、科研、行政等各项工作有序进行，提高学院整体运营效率和质量，保障师生员工的合法权益，促进商学院持续健康发展。（二）适用范围本规范适用于商学院全体教职员工、学生以及在商学院开展教学、科研、合作等活动的外部人员。（三）制定依据本规范依据国家法律法规，如《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》等，以及教育行业相关标准和学校的总体规章制度制定。二、教学管理规范（一）教学计划制定与执行1.教学计划编制原则教学计划应符合专业培养目标和人才培养规格要求，体现学科专业特点和发展趋势，注重知识、能力、素质的协调发展。遵循教育教学规律，合理安排课程体系、教学环节和教学时间，确保教学内容的系统性、科学性和先进性。2.教学计划制定流程由各专业负责人组织本专业教师进行研讨，结合行业需求和学生实际情况，提出教学计划初稿。初稿经教研室审核、系部审定后，报学院教学委员会审议通过。教学计划一经确定，应严格执行，如需调整，需按照规定程序办理。3.教学计划执行监督学院教学管理部门定期对教学计划执行情况进行检查，包括课程开设、教学进度、教学质量等方面。教师应按照教学计划认真组织教学，确保教学任务按时完成，教学质量达到预期目标。（二）课程管理1.课程设置根据专业教学计划和人才培养目标，合理设置各类课程，包括公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、实践教学课程等。课程设置应注重理论与实践相结合，突出专业特色和优势。2.课程建设鼓励教师积极开展课程建设，包括精品课程、在线开放课程、双语课程等。学院对课程建设项目给予支持和指导，定期组织课程建设评估和验收，推动课程质量不断提高。3.课程考核建立科学合理的课程考核制度，明确考核方式、考核内容和考核标准。考核方式应多样化，包括考试、考查、课程论文、实践操作等。教师应认真组织考核工作，确保考核结果客观公正，真实反映学生的学习情况。（三）实践教学管理1.实践教学体系构建完善的实践教学体系，包括实验教学、实习实训、课程设计、毕业设计（论文）等环节。实践教学应与理论教学紧密结合，培养学生的实践能力和创新精神。2.实践教学基地建设加强实践教学基地建设，与企业、科研机构等建立长期稳定的合作关系，为学生提供良好的实践教学条件。学院定期对实践教学基地进行评估和检查，确保实践教学质量。3.实践教学指导教师管理选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师担任实践教学指导教师。实践教学指导教师应认真履行职责，指导学生完成实践教学任务，确保实践教学安全有序进行。三、教师管理规范（一）教师任职资格与聘任1.任职资格教师应具备相应的学历、学位、专业技术职务等任职资格条件。新入职教师应具有硕士及以上学位，具有相关专业领域的教学、科研经验或实践经历。2.聘任程序根据学院师资队伍建设规划和教学科研工作需要，制定教师聘任计划。教师通过个人申请、资格审查、面试试讲、学院评审等环节，由学院聘任委员会确定聘任人选，签订聘任合同。3.聘期考核对教师实行聘期考核制度，考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务等方面。聘期考核结果作为教师续聘、晋升、奖惩的重要依据。（二）教师教学工作规范1.教学准备教师应认真备课，撰写教案，明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。教师应熟悉教学大纲和教材，了解学生学情，合理运用教学资源，精心设计教学环节。2.课堂教学教师应严格遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自调停课。课堂教学应注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生的学习兴趣和主动性。教师应注重课堂管理，营造良好的教学秩序。3.教学评价与反馈建立教师教学评价制度，通过学生评教、同行评教、教学督导评教等方式，对教师教学质量进行全面评价。教师应认真对待教学评价结果，及时总结经验教训，改进教学方法，提高教学质量。（三）教师科研工作规范1.科研计划与项目管理教师应根据学院科研发展规划和个人研究兴趣，制定科研计划。积极申报各级各类科研项目，按照项目要求认真组织实施，确保科研项目按时结题验收。2.科研成果管理教师应注重科研成果的质量和水平，积极发表高质量学术论文、出版学术著作、申请专利等。科研成果应按照学校和学院的规定进行登记和管理，确保科研成果的真实性和创新性。3.学术道德规范教师应遵守学术道德规范，诚实守信，严谨治学。严禁抄袭、剽窃、篡改等学术不端行为，维护学术尊严和学术声誉。四、学生管理规范（一）学生入学与注册1.招生录取严格按照国家招生政策和学校招生计划进行招生录取工作，确保招生工作公平、公正、公开。录取的学生应符合国家规定的入学条件和录取标准。2.入学资格复查新生入学后，学院应按照规定对其入学资格进行复查，包括录取手续、身份信息、学历证书等方面。对不符合入学条件或弄虚作假者，取消其入学资格。3.学生注册学生应按照学校规定的时间和方式进行注册。未按时注册且无正当理由的，视为自动退学。（二）学籍管理1.学籍异动学生学籍异动包括转学、转专业、休学、复学、退学等。学生申请学籍异动应符合学校规定的条件和程序，经学院审核、学校批准后办理相关手续。2.学业成绩管理建立学生学业成绩管理制度，对学生的课程成绩进行登记、统计和管理。学生应按时参加课程考核，成绩合格者获得相应学分。对成绩不及格的学生，按照学校规定进行补考、重修等处理。3.毕业与学位授予学生完成教学计划规定的全部课程，取得规定的学分，德、智、体、美、劳等方面达到毕业要求，准予毕业。符合学位授予条件的，授予相应学位。（三）学生日常管理1.学生行为规范制定学生行为规范，要求学生遵守国家法律法规、学校规章制度和社会公德。学生应尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加社会实践和校园文化活动。2.班级管理加强班级建设，选拔优秀的学生干部担任班级负责人。班级应定期开展班会、团组织活动等，促进班级凝聚力和学生综合素质的提高。3.学生奖励与处分建立学生奖励与处分制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反学校规章制度的学生给予相应的处分。处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。五、行政与后勤管理规范（一）行政管理1.岗位职责与分工明确学院各行政部门的岗位职责和分工，确保各项工作任务落实到人。各部门应制定详细的工作流程和工作规范，提高工作效率和质量。2.公文管理规范公文处理流程，严格公文起草、审核、签发、登记、传阅、归档等环节。公文应格式规范、内容准确、语言简洁，确保公文的严肃性和权威性。3.会议管理加强会议管理，合理安排会议时间、地点和参会人员。会议应主题明确、议程合理、注重实效，提高会议决策效率和工作执行力。（二）财务管理1.预算管理按照学校财务管理制度，编制学院年度预算。预算编制应科学合理，统筹兼顾，确保学院各项工作正常开展。严格执行预算，加强预算执行情况的监督和分析。2.经费使用管理规范经费使用审批程序，严格经费开支范围和标准。经费使用应遵循专款专用、勤俭节约的原则，提高经费使用效益。定期对经费使用情况进行审计和公示。3.资产管理加强学院资产的管理，包括固定资产、流动资产、无形资产等。建立资产登记制度，定期进行资产清查和盘点，确保资产安全完整。（三）后勤管理1.校园环境管理加强校园环境卫生管理，定期进行清扫和消毒。维护校园绿化和美化，营造良好的学习和工作环境。加强校园安全保卫工作，确保师生员工生命财产安全。2.教学设施设备管理做好教学设施设备的采购、安装、调试、维护等工作。建立教学设施设备使用管理制度，提高设备利用率，延长