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文档简介
婚礼主题场景策划设计师岗位招聘考试试卷及答案婚礼主题场景策划设计师岗位招聘考试试卷一、填空题(共10题,每题1分)1.婚礼常用暖色调主色除红色外,还有______。2.户外婚礼常见场地类型有草坪、沙滩及______。3.交换信物环节通常在新人______之后。4.韩式婚礼常用装饰道具除仿真花,还有______。5.森系婚礼核心元素除绿植,还有______。6.室内婚礼T台常见宽度约______米。7.婚礼摄影黄金时段指日出后1小时及______。8.中式拜堂顺序:拜天地→______→夫妻对拜。9.婚礼灯光类型除染色灯,还有______。10.婚礼预算占比最高的通常是______。二、单项选择题(共10题,每题2分)1.以下不属于西式婚礼风格的是?A.复古宫廷B.波西米亚C.唐制婚礼D.极简ins2.户外婚礼应对降雨的最佳备选是?A.取消婚礼B.临时搭棚C.改期D.室内场地3.海洋风婚礼核心装饰元素是?A.贝壳B.麦穗C.油纸伞D.灯笼4.不属于婚礼仪式流程的是?A.新人入场B.敬茶改口C.宾客签到D.切蛋糕5.韩式婚礼仪式新人通常穿?A.韩服B.婚纱礼服C.中山装D.秀禾服6.桌花的主要作用是?A.遮挡瑕疵B.提升桌面美观C.引导入座D.增加高度7.森系婚礼不适合的主色是?A.绿色B.白色C.粉色D.黑色8.中式“跨火盆”寓意是?A.红红火火B.驱邪避凶C.早生贵子D.白头偕老9.婚礼人员配置不包括?A.司仪B.化妆师C.摄影师D.场地保洁10.极简ins风核心特点是?A.色彩丰富B.元素繁杂C.线条简洁D.道具堆砌三、多项选择题(共10题,每题2分)1.婚礼主题策划核心步骤包括?A.需求沟通B.场地考察C.预算核算D.道具采购2.中式婚礼传统道具是?A.红盖头B.凤冠霞帔C.喜轿D.纱幔3.户外婚礼需重点考虑的因素?A.天气B.场地容量C.音响效果D.停车条件4.婚礼灯光主要作用是?A.营造氛围B.突出重点C.修正缺陷D.增加温度5.森系婚礼常用道具是?A.原木桌B.苔藓C.羽毛D.铁艺架6.婚礼互动环节常见的是?A.游戏B.抽奖C.新人致辞D.宾客合影7.韩式婚礼装饰元素是?A.仿真花B.蕾丝C.韩服摆件D.红灯笼8.婚礼预算组成包括?A.场地租金B.布置费用C.人员费用D.餐饮费用9.复古宫廷风特点是?A.水晶灯B.蕾丝婚纱C.红金配色D.原木道具10.应对场地限制的方法是?A.调整布局B.增加层次C.镜面反射D.减少道具四、判断题(共10题,每题2分)1.中式拜堂“拜天地”在“拜高堂”之前。()2.户外草坪婚礼无需考虑音响设备。()3.森系婚礼主色只能是绿色。()4.韩式婚礼新人穿秀禾服完成仪式。()5.追光灯主要突出新人。()6.复古宫廷风适合小型场地。()7.海洋风婚礼常用贝壳、渔网装饰。()8.婚礼餐饮费用占比低于布置费用。()9.户外降雨最佳应对是临时搭棚。()10.中式红盖头寓意遮羞避邪。()五、简答题(共4题,每题5分)1.简述婚礼需求沟通的核心要点。2.户外草坪婚礼布置注意事项有哪些?3.中式与西式婚礼的核心区别是什么?4.婚礼灯光设计的基本原则是什么?六、讨论题(共2题,每题5分)1.预算有限时,如何打造有记忆点的婚礼主题?2.新人需求与场地冲突时,如何协调?举例说明。---参考答案一、填空题答案1.香槟金2.露台3.宣誓4.纱幔5.原木6.1.27.日落前1小时8.拜高堂9.追光灯10.场地布置二、单项选择题答案1.C2.D3.A4.C5.B6.B7.D8.B9.D10.C三、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.AB6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC四、判断题答案1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√五、简答题答案1.需求沟通核心要点:①风格偏好(中式/西式等);②预算范围(总预算及板块分配);③特殊需求(宗教禁忌、纪念元素);④场地/色彩/人员要求;⑤新人情感故事(融入个性化元素)。需用开放问题引导,精准匹配需求。2.草坪婚礼注意事项:①天气预案(备选室内/雨棚);②道具固定(加重底座防倾倒);③音响适配(大功率防干扰);④宾客舒适(遮阳伞、驱蚊液);⑤环保合规(避免不可降解道具)。3.中西方婚礼区别:①流程:中式重三拜、敬茶;西式重宣誓、交换戒指;②装饰:中式红金+喜轿/灯笼;西式白绿+纱幔/水晶;③服装:中式秀禾/凤冠;西式婚纱;④寓意:中式家族传承;西式爱情承诺。4.灯光设计原则:①突出重点(追光聚焦新人);②氛围匹配(暖光中式、冷光极简);③层次分明(主灯+辅灯+氛围灯);④场地适配(小场地散射光、大场地分区);⑤安全节能(LED灯+线路规整)。六、讨论题答案1.预算有限打造记忆点:①核心区域优先(主舞台+T台,简化桌花);②利用场地自带元素(绿植/水晶融入主题);③DIY个性化(手工纪念牌/照片墙);④优化人员(性价比司仪/摄影师);⑤互动替代抽奖(低成本游戏)。突出新人情感故事(如相遇微缩模型),减少高价道具依赖。2.需求与场地冲突协调
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