(2025年)安全风险分级管控和隐患排查双体系考核测试卷附答案

(2025年)安全风险分级管控和隐患排查双体系考核测试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.安全风险分级管控的核心是通过（）确定风险等级，采取针对性管控措施。A.风险辨识、分析、评价B.隐患排查、治理、验收C.应急预案编制、演练D.安全培训、考核、建档答案：A2.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大安全风险应标注为（），并由（）直接管控。A.红色；企业主要负责人B.橙色；分管安全负责人C.黄色；车间主任D.蓝色；班组长答案：A3.隐患排查的“三级五覆盖”中“三级”指（）。A.公司级、车间级、班组级B.省级、市级、县级C.主要负责人、分管负责人、安全部门D.技术部门、生产部门、设备部门答案：A4.风险辨识应覆盖（）。A.仅生产区域B.全生产经营活动、场所、人员、设备设施C.高危作业环节D.年度重点检查部位答案：B5.下列不属于隐患排查“五定”原则的是（）。A.定整改责任人B.定整改时间C.定整改方案D.定整改监督人答案：D（注：“五定”为定整改责任人、措施、资金、时限、预案）6.安全风险分级管控的“四色图”中，蓝色代表（）风险。A.重大B.较大C.一般D.低答案：D7.企业应每（）对安全风险管控措施有效性进行评估，确保风险处于可控状态。A.月B.季度C.半年D.年答案：D8.隐患排查的“动态清零”要求是指（）。A.所有隐患必须当日整改B.对新发现隐患立即启动整改流程，避免累积C.每月底前完成全部隐患治理D.仅治理重大隐患答案：B9.风险辨识过程中，“LEC评价法”中的“E”代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故的后果严重性D.风险等级系数答案：B10.双体系运行的“PDCA循环”中“C”指（）。A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.改进（Act）答案：C11.下列属于基础管理类隐患的是（）。A.设备防护罩缺失B.安全操作规程未更新C.作业现场物料堆放混乱D.消防通道堵塞答案：B12.企业应在（）前完成年度安全风险辨识评估工作，并形成报告。A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日答案：A13.重大隐患治理方案应包括（）。①治理目标和任务②责任人和责任范围③经费和物资保障④时限和要求⑤安全措施和应急预案A.①②③④B.①②④⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤答案：D14.风险管控措施中，“工程技术措施”优先于（）。A.管理措施B.培训教育措施C.个体防护措施D.以上均是答案：D15.双体系与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立，无关联B.双体系是标准化的核心内容之一C.标准化是双体系的补充D.仅适用于高危行业答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险管控的强化和深入。（）答案：√2.低风险（蓝色）只需班组级管控，无需制定书面管控措施。（）答案：×（注：低风险仍需制定管控措施，可简化）3.隐患排查可以仅由安全管理部门独立完成。（）答案：×（注：需全员参与，各部门协同）4.风险辨识时，需考虑正常、异常和紧急三种状态。（）答案：√5.重大隐患治理期间，企业应停止作业，直至隐患消除。（）答案：×（注：应采取临时控制措施，必要时停产）6.双体系运行记录应至少保存3年。（）答案：√7.风险评价时，若某风险点的LEC分值为120，应判定为较大风险（橙色）。（）答案：√（注：LEC≥160为重大，70-159为较大，20-69为一般，<20为低）8.设备设施类隐患包括设备本身缺陷、维护保养不到位等。（）答案：√9.企业主要负责人是双体系建设的第一责任人。（）答案：√10.风险分级管控清单应在企业内部公示，但无需告知相关岗位人员。（）答案：×（注：需告知岗位人员风险信息和管控措施）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全风险分级管控的主要步骤。答案：①风险辨识（全面识别风险点）；②风险分析（确定风险类型、致险因素）；③风险评价（采用LEC、LS等方法量化分级）；④风险管控（按红橙黄蓝四级制定工程、管理、培训、个体防护等措施）；⑤风险告知（公示清单并培训岗位人员）；⑥动态更新（定期评估或发生变化时重新辨识）。2.隐患排查的“五到位”具体指什么？答案：整改责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。其中“预案”指治理期间的安全防范措施和应急方案，防止事故发生。3.双体系运行中，企业应建立哪些主要台账？答案：①风险分级管控清单（含风险点、等级、管控措施、责任主体）；②隐患排查治理台账（含隐患描述、等级、整改情况、验收结果）；③风险辨识评估报告；④隐患排查计划及执行记录；⑤培训记录（双体系相关知识培训）。4.简述一般风险（黄色）的管控要求。答案：一般风险（黄色）由车间级（或部门级）负责人直接管控，每月至少检查1次管控措施落实情况；需制定具体管理措施（如作业规程、巡检频次）；相关岗位人员需掌握风险信息和应急处置方法；纳入车间级隐患排查重点。5.如何判定隐患等级？答案：依据隐患整改难度及可能导致的后果严重性划分：①重大隐患：整改难度大，需全部或局部停产停业，且整改周期超过1个月，或可能导致较大及以上事故的隐患；②一般隐患：整改难度小，可在短时间内（≤1个月）完成整改，不会导致较大事故的隐患。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业2024年12月开展双体系自查，发现以下问题：（1）冲压车间未对新购入的数控冲床进行风险辨识；（2）涂装车间“有限空间作业”风险点管控措施仅标注“佩戴口罩”，未明确通风、监护要求；（3）2024年隐患排查记录中，3项一般隐患超过整改时限未闭环；（4）部分一线员工不清楚本岗位风险等级和管控措施。问题：分析上述问题违反双体系哪些要求？应如何整改？答案：违反要求：（1）违反“风险辨识覆盖全范围”要求，新设备投入使用前应完成风险辨识；（2）违反“管控措施针对性”要求，有限空间作业需明确通风、实时监测、专人监护等具体措施；（3）违反“隐患治理时限”要求，一般隐患应在1个月内整改闭环；（4）违反“风险告知与培训”要求，员工需掌握本岗位风险信息。整改措施：①立即对数控冲床开展风险辨识，补充至风险管控清单；②修订涂装车间有限空间作业管控措施，增加通风频率（每2小时1次）、气体监测（作业前30分钟检测）、设置专职监护人等内容；③对超期隐患启动问责程序，明确新的整改时限（3日内），由车间主任督办并验收；④组织一线员工开展双体系专项培训（重点岗位12月31日前完成），考核合格后方可上岗。案例2：某化工企业2025年3月发生一起物料泄漏事故，经调查：-事故原因为反应釜密封垫老化未及时更换（隐患）；-该反应釜风险等级为橙色（较大风险），管控措施要求“每月检查密封垫状态”；-2025年1-2月设备巡检记录显示，密封垫检查仅1月15日有记录，2月未检查；-安全部门未对巡检记录缺失问题进行跟踪。问题：从双体系运行角度分析事故原因，并提出改进建议。答案：事故原因（双体系层面）：①风险管控措施未有效落实：橙色风险要求每月检查密封垫，但2月未执行，暴露巡检制度执行不严；②隐患排查不到位：密封垫老化属于设备设施类隐患，未通过日常排查发现；③安全部门监督缺失：未对巡检记录缺失问题进行跟踪，导致隐患累积；④风险预警机制失效：橙色风险应设置预警指标（如密封垫使用周期），但未提前预判老化风险。改进建议：①强化风险管控措施执行：对橙色