体育产业教练员运动员训练成果与比赛表现评估考核表

体育产业教练员运动员训练成果与比赛表现评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有关键训练项目且无遗漏完整覆盖所有关键训练项目且符合运动员发展需求得满分，每遗漏一项扣2分，扣完为止训练执行规范性100%按计划执行训练按计划执行训练得满分，每偏离计划1%扣0.5分，扣完为止训练数据记录准确度记录准确率≥95%记录准确率≥95%得满分，每低1%扣1分，扣完为止训练调整及时性根据运动员状态调整训练方案的响应时间≤24小时响应时间≤24小时得满分，每延迟1小时扣1分，扣完为止训练场地与器材保障确保100%训练使用合格场地与器材确保100%训练使用合格场地与器材得满分，出现不合格情况一次扣2分，扣完为止运动员技术提升效果关键技术动作达标率25%核心技术动作达标率≥90%核心技术动作达标率≥90%得满分，每低1%扣1分，扣完为止体能测试成绩提升率专项体能测试成绩提升率≥15%专项体能测试成绩提升率≥15%得满分，每低1%扣0.5分，扣完为止战术理解与应用能力比赛中有5次以上根据战术指导做出正确决策正确决策≥5次得满分，每少1次扣1分，扣完为止训练负荷科学性运动员负荷反应满意度≥85%负荷反应满意度≥85%得满分，每低1%扣0.5分，扣完为止运动员伤病预防效果训练周期内运动员伤病发生率≤5%伤病发生率≤5%得满分，每高1%扣2分，扣完为止比赛成绩与竞争力关键比赛胜率30%关键比赛胜率≥60%关键比赛胜率≥60%得满分，每低5%扣2分，扣完为止比赛平均排名提升赛季比赛平均排名提升≥5位排名提升≥5位得满分，每低1位扣1分，扣完为止重要赛事获奖情况获得至少1项省级以上赛事前三名获得前三名得满分，未获得则不得分比赛表现稳定性关键比赛得分标准差≤10分得分标准差≤10分得满分，每高1分扣0.5分，扣完为止团队协作贡献度获得队友/教练3次以上正面评价正面评价≥3次得满分，每少1次扣1分，扣完为止运动员管理与沟通运动员心理状态支持效果15%运动员心理状态评分≥4.0/5.0评分≥4.0得满分，每低0.1分扣1分，扣完为止训练反馈及时性运动员反馈响应时间≤12小时响应时间≤12小时得满分，每延迟1小时扣1分，扣完为止团队建设活动参与率参与率≥80%参与率≥80%得满分，每低5%扣1分，扣完为止运动员日常行为规范指导运动员违纪事件发生率≤3%违纪发生率≤3%得满分，每高1%扣2分，扣完为止与教练团队协作满意度教练团队满意度评分≥85%满意度≥85%得满分，每低1%扣0.5分，扣完为止本考核表旨在全面评估体育产业教练员在运动员训练成果与比赛表现方面的综合能力。考核维度包括训练计划制定与执行、运动员技术提升效果、比赛成绩与竞争力、运动员管理与沟通，各维度权重分别为30%、25%、30%、15%。请根据运动员实际表现，对照指标进行评分，最终得分=Σ(指标得分×权重)。考核结果将作为教练员绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：